国有企业2024年纪检监察 暨党风廉政建设工作总结 2024年，公司纪委认真贯彻落实集团公司纪检监察工作部 署，围绕中心工作，突出“五个强化”，履行协助职责，推动 全面从严治党向基层延伸。公司纪委连续两年被集团公司纪委 目标考核为“优秀单位”，“清廉公司”廉政文化品牌荣 获2024年度“交通运输系统杰出廉政文化品牌”。 一、主要工作情况 （一）强化协助职责，压实责任铸廉。及时向党委报告传达 集团纪委述职述廉考核会精神、纪检监察业务培训会和集团纪 委扩大会议精神6次，提交党委研究党风廉政建设和作风建 设2次。向运营公司纪委汇报纪检监察工作2次，向党委汇报落 实全面从严治党主体责任监督、巡察整改、审计整改和作风建 设监督检查发现问题5项，提出针对性意见建议2项。协助党委 开展员工遵章守纪教育、深化干部作风能力提升年活动和以案 促改，开展问题整改监督检查2次、履职纪实监督检查2次。围 绕“我为群众办实事”下基层调研，及时向党委提出意见建 议6条。 （二）强化监督首责，做实监督护廉。聚焦学习党的二十届 三中全会、党纪学习教育、扁平化改革、雨雪保通、历次巡察 审计整改等监督检查12 次，下发工作提示5次。聚焦道路安全 隐患排查整治、堵漏增收、养护工程、物资采购、竞聘上岗、 食堂管理等重要环节加强日常监督10次，反馈问题8项。制 定“一把手”11项履职监督任务清单，落实纪委通报情况制 度，向党委2次通报领导班子成员分管领域、联系单位落实全面 从严治党“两个责任”方面问题5项，工作提醒2项。召开重点 岗位小微权力廉洁风险集体谈话50人次，约谈机电维护、日常 养护单位2次。听取各党支部书记履行全面从严治党工作汇 报2次，集体廉政提醒谈话2次，有针对性地提出建议4条。动态 更新监督“三重一大”事项27项。对新入党人员、M5级干部调 整和新提职M5M6集体廉政谈话7次，回复党风廉政意见8人次。 监督集团纪委、运营纪委反馈问题整改4次，整改问题4项。召 开纪检监察监督与审计整改监督推进会2次，推动纪审监督贯通 联动。 （三）强化作风建设，筑牢防线守廉。一是严格落实中央八 项规定精神。扎实开展违规吃喝专项整治和整治群众身边不正 之风，开展超标办公用房排查1次。通过常态化开展廉洁过 节“五个一”活动，重申正风肃纪要求，累计召开警示教育大 会6次，学习典型案例通报6次，观看纠“四风”警示片6部，下 发廉洁过节提醒函6份，开展食堂管理、车辆管理、值班值守专 项检查4次，各类明察暗访5次，狠刹吃喝歪风，严防“四 风”反弹回潮。二是加强形式主义整治为基层减负。加强精文 简会监督，文件、会议同比减少31%、30%，清理微信、QQ群 组30个，《紧扣四个抓手 持续为基层减负》工作法被运营纪委 作为典型经验做法通报表扬。三是深化干部作风能力提升年活 动。扎实开展干部作风提升年活动6个方面23项工作，落实“五 查五看”，开展“创特色、找差距、补短板”作风建设观摩交 流活动，聘任10名作风监督员组建作风监督员队伍，推动基层 作风建设全面提升。四是认真落实纪委书记下基层检查工作办 法。全年下基层监督检查14次，用好“两单一书”抓落实，下 发整改通知书3份，提交党委建议书2份，为基层单位解决办 公、生活困难问题4项。完成运营下达《关于加强基层纪检监察 工作的实践与思考》课件1个，完成思想政研、社会综治、作风 建设和廉政文化调研报告4篇。 （四）强化纪律教育，发挥案例警廉。一是强化警示震 慑，深化“不敢腐”。通过学习典型案例，强化自查自纠，加 强废旧资产、转供电专项排查，整改问题3项。二是扎紧制度笼 子，强化“不能腐”。督促修订75个岗位说明书，完善管理制 度99项，重新制作小微权力二维码，印发制作小微权力手 册150本，小微权力培训2次，扎紧