2024 年民主生活会典型案例剖析合集 一、问题查摆 1. “严基调”未能常态化坚持 未将“严的基调、严的措施、严的氛围”贯穿始终，对反腐 败斗争的思想认识和实际行动存在短板。一度误认为通过专项整 顿已清除了“害群之马”，队伍整体已无大问题，因此在政治理 论学习、干部教育管理监督及反腐败制度建设上放松了标准、降 低了要求。今年，系统内已有 X 名领导干部因严重违纪违法被 查处，其中 X 已进入司法程序，X 正接受纪律审查，凸显在抓 班子带队伍上仍有明显“漏洞”。 2. “老好人”思想影响斗争魄力 对纪律规矩的重要性认识不足，未能旗帜鲜明地抵制违纪违 法行为。由于对党章党规学习不够系统，专业能力存在短板，面 对党员干部违规违纪问题时，缺乏“依规直言”的底气，更多依 赖经验行事，导致问题处理流于表面。 3. 对“小物件”的防范意识薄弱 反思自己出差期间对小礼物“睁一只眼闭一只眼”，认为其 价值不高而放松警觉。在业余交往中，也因兴趣所致忽视了应有 的“防线”，缺乏对潜在风险的足够敏锐性。 4. “羡慕心态”暴露思想松动 与企业打交道时，偶尔出现羡慕豪车、名牌和安逸生活的念 头。对照案例反思，追求生活品质的“偏差”实际上反映了思想 “总阀门”有所松动，必须警钟长鸣、防微杜渐。 5. 缺乏开展斗争的“硬气” 面对社会上一些与党的理论方针政策相悖的言论时，未能展 现党性原则。对错误言论既不苟同也不反对，这种“不表态”的 态度反映了缺乏斗争的勇气，无形中纵容了部分干部的不良作风， 助长了肆意用权的嚣张气焰。 6. 在“擦边球”中模糊了界限 工作中虽能坚持不逾规矩，但偶有打“擦边球”现象。面对 追责问责时，更倾向于从轻处理，采取“下不为例”的方式。虽 暂未造成实质性问题，但这一现象助长了模糊规矩意识，亟需警 醒。 7. “艰苦奋斗”意识有所淡化 自觉生活条件改善后，对吃穿用度有所放松，认为注重生活 品质是“小事”。这种心态与艰苦奋斗的要求背道而驰，今后必 须摒弃过度追求个人享受的倾向，重拾勤俭节约的优良传统。 8. “作风警觉”未能始终在线 随着反腐斗争的深入，个人对“作风建设永远在路上”的警 觉性有所弱化。日常反思自查不足，实践“四个自我”的动力减 退。偶尔以“老好人”自居，导致分管领域的提醒与批评力度不 够，教育引导效果不理想。 9. 制度落实未能“破局而进” 尽管严格执行八项规定及“三重一大”制度，但在实际推进 中往往按部就班，缺乏创新性。重大事项执行虽合规，但未能 “破局而进”，仅停留在“不越线”的底线上，缺乏“高线”引 领意识，制度效能尚未充分激活。 10. 作风建设缺少“刀刃向内” 在从严治党的高压态势下，虽保持清醒头脑，但作风建设未 能彻底“向内用力”。典型案例虽有反思，但未充分利用“以案 促改”的方法强化警示教育。面对深层次问题时，直面矛盾的勇 气和迎难而上的韧劲仍需提升，以真正将作风建设转化为长期效 能。 11. “看客心态”放松了警惕 对以案为鉴的认识存在偏差，错误地认为别人的错误离自己 很远，自己远离各种诱惑，不会犯类似的错误。持有“看客心 态”，将别人的问题视为与己无关，仅关注自己的本职工作，忽 略了危机可能无处不在。这种缺乏警觉的状态暴露了对风险意识 和防范意识的松懈。 12. 廉洁自律“根基”需再夯实 剖析典型案例后，认识到自身在廉洁自律、制度执行和监督 管理方面的不足。廉洁自律方面，虽能遵守纪律，但在复杂环境 和利益诱惑前，警惕性需进一步提高。制度执行方面，有时因繁 忙而出现执行不严、变通打折的情况。监督管理上，对下属单位 的关注不到位，潜在问题未能及时纠偏。今后将切实加强自我约 束、严格制度落实、强化监督管理，真正做到防患未然。 13. 项目审批“闸门”需要加固 通过案例剖析，意识到项目审批与监管中责任意识需进一步 增强。要以更高标准严格把关，完善监管措施，杜绝项目违规现 象。制度建设方面需堵塞漏洞，确保管理更加严密。纪律意识方 面，应更严格要求自己，做到心存敬畏、行有所止。权力观上， 要始终坚持为民用权、廉洁用权，以实际行动杜绝权力滥用。 14. 理论学习“地基”需扎实夯实 腐败案例常揭示“理论学习放松”是思想滑坡的起点。反观 自身，学习政治理论时存在“松一阵紧一阵”的现象，尤其在忙 碌时常将学习任务推后，造成学习不系统，思想深度不足。今后 必须以扎实的理论学习筑牢政治定力，做到与时俱进，不断提升 思想觉悟。 15. 廉洁警惕“弦”需紧绷到底 剖析案例后，深刻意识到在思想和实践中的差距。面对各种 诱惑时，警惕性尚不足，需时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。 在教育管理上，对下属的思想引导和纪律要求不够严格，未能形 成足够的示范作用。今后要强化监督管理，确保队伍始终保持纯 洁性和先进性。 16. 纪律意识“标尺”需拉高 虽然严格遵守出入境相关纪律规定，但在审批程序上曾有过 “繁琐”的误解，填报个人事项时也偶有粗心，需靠提醒来补正。 这些问题反映出党性修养和纪律意识尚需加强。今后必须以更高 的标准要求自己，时刻绷紧纪律之弦。 17. 选任公正性“底线”失守 某县组织干部利用选拔任用职权牟取私利，反映其思想上特 权意识浓厚，党性修养存在重大缺口，未将党的纪律规矩摆在首 位。这一现象暴露出个别干部对组织纪律的轻视，今后需深刻反 思并加强党性修养，严守公正底线。 18. 权力运行“轨道”需进一步规范 此案件揭示出干部选拔任用环节的监督机制尚存漏洞，部分 关键岗位缺乏有效的监督制衡手段，为违规操作提供了可乘之机。 今后必须健全监督机制，加强全过程、全方位的权力运行监管， 确保权力在阳光下透明运行。 19. 纪律红线“触感”逐步淡化 案例中的干部明显无视纪律规矩，擅自递送条子、打招呼， 严重破