乡镇2024年度转作风提效能工作总结
2024年，对我镇而言，是深化作风建设、提升工作效能的关键之年。在镇党
委、政府的坚强领导下，全镇上下以饱满的热情、务实的态度，深入推进“转作风、
提效能”主题活动，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
思想是行动的先导，作风是思想的体现。我镇始终把学习作为加强干部职工队
伍建设的重要内容，把加强思想政治建设贯穿于作风建设的全过程。一年来，我们
依托中心组学习、专题研讨班、等多种平台，深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中全会精神，以及上级党委、政府的各项决策部署。通过集中学习、交流研讨、专
家辅导等多种形式，不断提高全镇党员干部的政治站位和思想认识，引导大家把思
想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来。同时，我们还注重加强业务知识学
习，不断提升干部的专业素养和工作能力。通过举办业务培训班、开展岗位练兵、
组织技能竞赛等活动，让干部在实践中学习、在学习中实践，不断提高解决实际问
题的能力。
二、聚焦队伍建设，激发担当作为
干部是事业发展的决定性因素。我镇始终把队伍建设作为作风建设的重中之
重，以“干部在一线培养、能力在一线提升、作风在一线锤炼”为目标，着力打造一支
忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持主要领导做表率。镇党委、政府主要领
导以身作则、率先垂范，无论是推进重点工作还是解决难点问题，都冲锋在前、勇
挑重担，为全镇党员干部树立了榜样。二是注重党员干部带好头。我们充分发挥党
员干部的先锋模范作用，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，引导党员
干部在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋陷阵。同时，我们还注重加强党员干部的
日常管理和监督，通过定期开展谈心谈话、民主评议党员等活动，及时了解党员干
部的思想动态和工作表现，对存在的问题及时提醒、督促整改。三是强化中层干部
挑重担。我们注重选拔那些政治坚定、作风过硬、能力突出的中层干部担任重要职
务，让他们在工作中挑大梁、唱主角。同时，我们还建立了中层干部绩效考核机
制，通过定期考核、评先选优等方式，激励中层干部不断进取、创先争优。在队伍
建设中，我们还严格落实“十有”工作法，即“有目标、有计划、有措施、有进度、有
检查、有反馈、有整改、有提升、有成效、有经验”，把工作任务项目化、清单化、
责任化，明确职责、严抓落实，确保各项工作按时保质保量完成。
三、优化服务流程，提升工作效能
效能是作风建设的直接体现。我镇始终把提升工作效能作为作风建设的出发点
和落脚点，通过优化服务流程、创新工作机制、加强信息化建设等措施，不断提高
为民服务的质量和效率。一是优化服务流程。我们针对群众办事过程中存在的“门难
进、脸难看
