区委办公室党组2024年 抓基层党建工作述职报告 2024年，区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要求和 习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个过 硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体，先 后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部综合 素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵”活 动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融 合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增 效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档 案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进 基层党组织。 一、主要工作情况 （一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不 强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升政治素质作 为首要任务，引导党员干部站稳政治立场，坚定理想信念。一 是提升党性修养。落实“第一议题”学习制度，深化理论武 装，开设了习近平新时代中国特色社会主义理论、中国共产党 党史、习近平总书记系列重要讲话精神等6个学习专题，集中学 习省市第十二次党代会精神、区第一次党代会精神，“四个意 识”进一步增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加 坚决。二是严肃党内政治生活。深入推进基层党组织标准化规 范化建设，建立以“党办姓党·先锋领航”的党建品牌为目 标，以深化五个自我革命为载体，以“1+555”工作法为路径的 党建工作思路，“四个支部”建设取得了明显成效。2024年以 来累计召开支部会议24次，党员会议12次，专题党课8次，组织 开展“走访慰问困难老党员”“红心永向党 当好排头兵”“为 党员过政治生日”等特色主题党日活动20余次。三是推进为民 服务。始终坚持把“我为群众办实事”作为砥砺初心、勇当使 命的出发点和落脚点，深入开展慈心一日捐、红色城管先锋志 愿服务、汶水社区志愿服务、文明典范城市创建等各类活 动；实施与肖马村“双联共建”，签订《双联共建协议》，村 级环境综合治理等5个项目快速推进；落实汶水社区帮包工 作，集中解决了电动车不按规定停放等16件群众急难愁盼问 题。 （二）强化学习磨练，提高业务能力。针对干部眼界视野不 宽、本领能力不足等问题，把加强理论学习、深化业务培训作 为重要抓手，靠学习培训更新干部观念、提升干部能力。一是 推动日常学习制度化。建立学习“微课堂”，分享学习强国、 灯塔在线等平台文章200余篇；落实集中学习制度，坚持每周四 集中学习，年组织开展理论学习不少于30次。二是推动业务学 习规范化。开设业务知识讲堂，开展以GDP核算、《民法典》解 读、国土知识、PPT办公自动化软件应用、财政税务、审计、金 融知识等业务知识讲堂10余次；举办中秋知识问答、打字比 赛、学习强国答题比赛等各类活动20余次，进一步扩展党员干 部知识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办 公室党员干部积极参与“微调研”活动，现已立足全区实际形 成微报告30余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评会制 度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了工作的针 对性；选派32人次到全市委党校、浙江大学、中山大学等参加 培训。办公室党员干部服务发展能力、统筹协调能力、文稿服 务能力明显增强，年发文100余件，办文600余件，起草把关各 类文稿400多篇，组织各类会议活动200次以上，接待上级视 察100次以上，全部实现了“高标准、高效率、高质量、零失 误”。 （三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位历练不 够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高实践能力作 为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质、提升本领。一 是多渠道挂职