在 2025 年市妇联婚姻家庭纠纷预防化解工作 第一次调度会上的讲话 同志们： 婚姻家庭纠纷预防化解工作，一头连着家庭幸福，一头系着 社会稳定，是平安 XX 建设的重要基石。在过去的工作中，各县 市区积极作为，为婚姻家庭纠纷预防化解工作付出了诸多努力， 取得了阶段性的良好成效。在此，我代表市妇联党组，向大家的 辛勤付出表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，这项工作 依然任重道远，还有许多亟待解决的问题和需要提升的空间。下 面，我就下一步工作，提出几点具体要求。 一、深化思想认知，筑牢工作根基 （一）增强大局意识，领悟工作意义。一是认识工作的战略 地位。婚姻家庭纠纷预防化解工作是一项关乎国计民生的重要工 作，它直接关系到社会的和谐稳定和长治久安。我们要站在战略 和全局的高度，充分认识到做好这项工作对于平安 XX 建设的重 要性。家庭是社会的基本细胞，家庭的和谐稳定是社会稳定的前 提和基础。婚姻家庭纠纷若得不到及时有效的预防和化解，不仅 会影响家庭成员的身心健康和生活质量，还可能引发一系列社会 问题，如治安案件、刑事案件等，给社会带来不稳定因素。因此， 我们要将婚姻家庭纠纷预防化解工作作为平安 XX 建设的重要 组成部分，切实抓紧抓好。二是把握工作的时代价值。随着社 会的发展和进步，人们的思想观念、生活方式和价值取向发生了 深刻变化，婚姻家庭领域也出现了许多新情况、新问题。这些 新情况、新问题对婚姻家庭纠纷预防化解工作提出了更高的要求 和挑战。我们要顺应时代发展的潮流，积极探索新思路、新方法， 不断提升工作水平和能力。通过做好婚姻家庭纠纷预防化解工作， 为广大人民群众创造更加和谐、稳定、幸福的生活环境，促进社 会的文明进步和发展。三是明确工作的责任担当。妇联作为党和 政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在婚姻家庭纠纷预防化解工作 中肩负着重要的责任和使命。我们要增强责任感和使命感，主动 作为，勇于担当，切实履行好职责。要将婚姻家庭纠纷预防化解 工作作为妇联工作的重要内容，纳入工作计划和考核体系，确保 工作落到实处。同时，要加强与其他相关部门的协作配合，形成 工作合力，共同做好婚姻家庭纠纷预防化解工作。 （二）强化危机意识，正视潜在风险。一是分析极端案事件 的成因。极端案事件的发生往往是多种因素共同作用的结果，其 中婚姻家庭纠纷是一个重要的诱因。我们要深入分析极端案事件 的成因，找出问题的根源和症结所在。通过对以往案例的研究和 分析，总结经验教训，制定针对性的预防和化解措施。要关注婚 姻家庭纠纷中的高危因素，如家庭暴力、情感纠纷、财产纠纷等， 及时发现和解决问题，防止矛盾激化升级，引发极端案事件。二 是评估潜在风险的影响。潜在风险的存在不仅会对当事人及其家 庭造成严重的伤害，还会对社会造成不良影响。我们要对潜在风 险进行全面评估，了解其可能带来的后果和危害。要建立健全风 险评估机制，定期对婚姻家庭纠纷进行风险评估，及时发现和预 警潜在风险。对于高风险的婚姻家庭纠纷，要采取有效的措施进 行干预和化解，确保风险得到有效控制。三是树立底线思维，防 范风险发生。底线思维是一种重要的思维方式，它要求我们在工 作中要始终保持清醒的头脑，时刻关注可能出现的风险和问题， 提前做好防范和应对措施。在婚姻家庭纠纷预防化解工作中，我 们要树立底线思维，坚决防范因婚恋纠纷引发的极端案事件发生。 要加强对重点人群、重点区域、重点时段的关注和管理，做到早 发现、早介入、早化解。要建立健全应急处置机制，一旦发生极 端案事件，能够迅速响应，妥善处置，最大限度地减少损失和影 响。 （三）提升创新意识，探索工作路径。一是关注工作中的新 问题。随着社会的发展和进步，婚姻家庭领域出现了许多新问题， 如网络婚恋纠纷、虚拟财产纠纷等。这些新问题给婚姻家庭纠纷 预防化解工作带来了新的挑战。我们要密切关注工作中的新问题， 及时了解和掌握相关信息，加强研究和分析，探索解决问题的新 思路、新方法。要积极学习借鉴其他地区的先进经验和做法，结 合本地实际情况，加以创新和应用。二是创新工作理念和方法。 传统的婚姻家庭纠纷预防化解工作理念和方法已经不能满足现 代社会的需求，我们要创新工作理念和方法，提高工作效率和质 量。要树立以人为本的工作理念，关注当事人的需求和感受， 为他们提供更加人性化、个性化的服务。要充分利用现代信息技 术，如互联网、大数据、人工智能等，创新工作方式和手段，提 高工作的精准性和有效性。例如，可以建立婚姻家庭纠纷在线调 解平台，方便当事人随时随地进行调解；利用大数据分析婚姻家 庭纠纷的规律和特点，为制定工作策略提供依据。三是鼓励基层 创新实践。基层是婚姻家庭纠纷预防化解工作的前沿阵地，基层 的创新实践对于推动工作的发展具有重要意义。我们要鼓励基层 妇联组织和工作人员积极开展创新实践，探索适合本地实际情况 的工作模式和方法。要加强对基层创新实践的指导和支持，及时 总结和推广成功经验和做法，形成可复制、可推广的工作模式。 同时，要建立健全激励机制，对在创新实践中表现突出的单位和 个人进行表彰和奖励，激发基层的创新活力和积极性。 二、完善工作机制，强化协同效能 （一）健全联席会议机制，提升统筹能力。一是明确职责分 工。进一步细化联席会议各成员单位的职责分工，确保每个单位 都清楚自己在婚姻家庭纠纷预防化解工作中的任务和责任。要制 定详细的工作任务清单，明确工作目标、工作内容、工作步骤和 时间节点，使各成员单位的工作有章可循。同时，要建立健全工 作协调机制，加强各成员单位之间的沟通和协调，及时解决工作 中出现的问题和矛盾。二是加强信息共享。建立婚姻家庭纠纷信 息共享平台，实现各成员单位之间的信息互联互通。各成员单位 要及时将涉及婚姻家庭纠纷的信息录入平台，包括纠纷的基本情 况、处理进展、风险评估等信息。通过信息共享，各成员单位可 以全面了解婚姻家庭纠纷的动态，及时采取相应的措施进行处理。 同时，要加强对信息的分析和利用，通过大数据分析等手段，发 现婚姻家庭纠纷的规律和趋势，为制定工作策略提供依据。三是 定期召开会议。定期召开婚姻家庭纠纷预防化解工作联席会议， 总结工作进展情况，分析存在的问题和不足，研究解决问题的措 施和办法。会议要形成明确的决议和工作部署，各成员单位要认 真贯彻落实。同时，要建立会议跟踪督办机制，对会议决议的执 行情况进行跟踪检查，确保各项工作落到实处。 （二）推进婚调委规范化建设，夯实工作基础。一是加强专 职调解员队伍建设。专职调解员是婚调委工作的核心力量，其素 质和能力直接影响到