2024年度公司党委落实全 面从严治党责任工作报告 2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面 从严治党重要论述和党的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司、上级 公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议部署，强化落实各层级全面从严治党政 治责任，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况汇报如下。 一、2024年工作开展情况 （一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂 一是强化学思践悟把牢政治方向。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等 方式，全年29次传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，党委中心组 理论学习16次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督 查、定期报告。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央和上级党委各项 重大决策部署，把贯彻落实习近平总书记指示批示精神贯穿到安全生产、经营稳定 等重点任务的推动过程。通过定期召开的党建工作推进会、月度安全办公会，季度 经营分析会、信访稳定工作推进会，不定期召开专题会、现场调研、督促指导等方 式协调推进各项任务落实，整体保持了稳中向好、稳中有进的良好发展态势。 （二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展 一是强化组织领导，夯实工作责任。矿党委坚持以上率下，强化责任担当，及 时印发工作方案，成立工作专班，定期召开工作推进会，切实推动基层党组织和党 员干部高质量完成党纪学习教育任务。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。矿党委 通过“第一议题”、党委中心组学习、专题读书班、支部“三会一课”等多种方式，组织 全体党员深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，积极 引导各级党员干部准确把握其精神实质和核心要义。全年专题学习习近平总书记关 于全面加强党的纪律建设的重要论述精神13次。三是坚持过程监督，加强督导促落 实。矿纪委对照党纪学习教育9项工作安排列出督导落实清单，对照工作要求和时间 节点定期开展督导检查，发现问题及时督促整改。四是坚持以案促改，强化警示教 育。召开全矿警示教育大会，通过观看警示教育片，通报近年来发生在干部职工身 边的套取工资、酒驾醉驾、赌搏偷盗典型案例，教育警醒干部职工以案为鉴，切实 筑牢思想防线、严明纪律红线、守住廉洁底线。 （三）从严抓好压力传导，管党治党责任得到有效落实 一是着力夯实主体责任。按照集团公司全面从严治党责任体系建设要求，制定 《公司党委全面从严治党工作方案》，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作 会，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。制定《公司党委全面从严治党责任清 单》，分解任务明确责任，实现五大责任主体人手“一清单”。二是落实党委书记第 一责任人责任。定期召开全面从严治党体系建设工作推进会，全年组织召开党委会 议3次，专题研究党风廉政建设工作3次，听取纪委专题工作汇报3次。三是督促班 子成员落实“一岗双责”。督促班子成员通过参加分管领域的班子会、科务会，听取 党风廉政工作情况汇报，与党员干部谈心谈话等多种形式，加强对分管领域党员干 部的教育管理和监督。全年集中组织开展分管领导与分管领域党员干部开展谈心谈 话2次。四是压实基层党支部主体责任。矿党委与4家基层党支部负责人签订《全面 从严治党责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。 （四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态 一是严管关键岗位。组织关键岗位人员召开集体廉政谈话及廉政警示教育大 会，签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，对关键岗位人员存在的苗头性倾向 性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。二是聚焦关键少数。严格落实党员领导 干部廉洁从业报告制度，对党员领导干部廉洁从业报告进行认真审核，每季度分 层次做好报告工作。对新提拔调整的干部开展了任前廉政谈话，签订《廉洁自律 承诺书》。三是紧盯重点领域。开展职工薪酬分配问题常态化监督检查，发现问 题11条，对11家机关科室工资分配情况进行重点检查，确保工资分配公平公正透 明。四是严把关键环节。加大党员干部操办婚丧喜庆事宜情况的监督，督促5名党员 干部进行了报备报告并进行了廉洁提醒。严把廉洁审核关关口，扎实做好廉政审核 意见回复工作，围绕干部提拔、评先表彰出具廉政鉴定19批237人次，防止“带病提 拔”“带病推先”。五是扎实做好整改落实。矿党委把支持配合巡察工作作为重大政治 任务，先后4次召开工作推进会，对照巡察任务和工作清单，坚持问题导向，结果导 向，认真开展全面自查。把问题整改工作贯穿全过程，对自查发现的问题和巡察组 反馈的立行立改事项，制定整改工作方案和整改台账，明确整改责任人，细化整改 措施，规定整改时限。 （四）持续筑牢中央八项规定堤坝，坚定不移纠治“四风” 一是强化纪律作风督查。成立监督检查组，采取“四不两直”方式，加大纪律作 风检查力度，查处违反工作纪律问题5起，问责13人。聚焦安全生产领域的庸懒散拖 现象、不担当不作为问题，对10项重点工程进行跟踪督导落实，对3个科室、7家区 队8名管理人员进行了通报问责。二是从严从实专项整治。制定群众身边不正之风和 腐败问题专项整治工作方案，建立“1＋1＋4＋2”工作机制，成立工作专班，明确整治 重点，建立整治台账，每周推进重点工作落实。三是严格执纪精准问责。坚持有案 必查，违纪必惩，全年办理案件X件，给予开除党籍处分X人，降级处分X人，行政警 告处分X人，诫勉X人，通报批评X人，持续保持惩治腐败高压态势。 （五）用心培育特色