局党组书记 2024 年度组织生活会对照检查材 料（四个带头） 按照支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧扣“深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪 学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为 进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主 题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实 际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况 汇报如下： 一、上年度组织生活会整改落实情况 上年度组织生活会共查摆出十三个具体问题，经过一年来的 努力，已完成整改十一个，两个问题正在持续整改中。针对查摆 出的问题，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是严格执行 理论学习制度，坚持每周四晚参加支部集中学习，认真做好学习 笔记，积极参与讨论交流。每天保证两小时以上自学时间，定期 撰写心得体会。二是积极参加组织生活，主动向支部汇报思想和 工作情况，认真开展批评和自我批评。三是坚持参加党小组活动， 与普通党员交流思想、交流工作。四是加强党性修养，注意自我 约束，严格执行各项规章制度，带头维护支部各项规矩。全年参 加组织生活会、主题党日等活动二十余次，撰写心得体会十二篇。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是政治理论学习不够深入。作为一名支部一员，虽然能够 按时参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付 差事的情况。在支部集中学习时，有时因工作问题，回复消息、 临时处理紧急文件等，影响学习效果。学习笔记比较简单，心得 体会质量不高。特别是在学习党的创新理论时，不能很好地联系 实际谈认识。比如在学习三中全会精神时，对中国式现代化的本 质要求理解不够透彻，在支部组织的交流研讨时，发言深度不够。 个人自学缺乏系统性和计划性，常常是工作一忙就放下了。二是 参加组织生活不够经常。由于分管工作较多，不能按时参加支部 组织的一些活动。有时来不及参加组织生活，也不向支部请假说 明情况。对支部的一些主题党日活动重视不够，参与度不高。比 如支部组织的志愿服务活动，经常因工作原因缺席。在参加组织 生活时，不能很好地摆正位置，存在优越感。有时不愿意与普通 党员交流思想，不能放下身段谈心。特别是在开展批评和自我批 评时，不够开诚布公，存在回避矛盾的情况。三是发挥作用不够 积极。作为支部一员，在支部建设中主动作为不够。对支部工作 重视不够，参与支部活动积极性不高。有时把自己摆在局党组书 记的位置上，不愿意做一些具体工作。比如支部组织的一些服务 群众活动，自己总是坐在办公室遥控指挥，不愿意深入基层一线。 在帮助年轻党员方面做得不够，对他们提出的问题和困惑回应不 够及时。对支部的一些建议意见，不能从普通党员的角度提出看 法。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻 用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥 示范作用。比如在支部组织生活会上开展批评和自我批评时，往 往是浅尝辄止，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不 能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下 架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官 僚主义问题整改不够彻底。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律 要求重视不够，有时不能严格执行。比如支部的一些重要活动， 因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执 行不够严格，存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能 始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效 率。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。作为一名老党 员，在遵守组织纪律方面还做得不够好。三是作风建设有待改进。 工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在基层调研时，走马观 花、蜻蜓点水，不能深入了解实际情况。对群众反映的问题，处 理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态， 不愿意放下架子做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动， 总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮 助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面 一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主 动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避 的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意 主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。 在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新 发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不 愿意做具体工作。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班， 缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在 开展组织生活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比如在组织主 题党日活动时，总是采用传统方式，缺乏新颖性和吸引力。对新 媒体新技术在党建工作中的运用研究不够，创新意识不足。特别 是在丰富组织生活内容、创新活动形式方面，建议较少，推动不 够。三是落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够，落 实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动，常常因事缺席。 对支部工作任务完成情况督促检查不够，存在重部署轻落实的问 题。在帮助年轻党员成长进步方面，指导不够具体，效果不够明 显。对支部建设中存在的问题，发现不够及时，解决不够有力。 作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。 （四）带头遵守党的纪律要求方面 一是组织纪律观念不够强。作为支部一员，对组织生活重视 不够，有时会因工作繁忙等原因缺席。对支部的一些重要活动