2024年度巡察整改专题 民主生活会对照检查材料 2024年度巡察整改专题民主生活会对照检查材料 根据县委巡察组的反馈意见，以及县纪委、县委组织部的具 体要求，我认真对照巡察反馈的问题，结合自身思想和工作实 际，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人对照 检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。 一、巡察反馈问题认领 县委巡察组对我们单位的巡察，是对我们工作的一次“把脉 问诊”，是对我们党员干部的一次“政治体检”，指出的问题 实事求是、切中要害，我完全认同、诚恳接受、照单全收。经 认真梳理，巡察组主要反馈了以下几个方面的问题： (一)理论学习不够“走心”，入脑入心还有差距 一是学习主动性不足，存在“要我学”现象。平时忙于事务 性工作多，静下心来学习的时间少，对理论学习的重要性认识 还不到位，存在“实用主义”倾向，有时把学习当成“软任 务”，没有做到持之以恒、主动自觉。 二是学习深度不够，存在“蜻蜓点水”现象。学习多停留 在“读文件、看报纸、听辅导”层面，对习近平新时代中国特 色社会主义思想的深刻内涵和精神实质领悟不深不透，没有真 正做到融会贯通、内化于心，运用理论指导实践的能力还有待 提高。 三是学习结合实际不够，存在“学用脱节”现象。理论学习 与实际工作结合不够紧密，有时存在“两张皮”现象，没有很 好地把学习成果转化为推动工作的思路和举措，运用理论指导 实践、解决实际问题的能力还不足。 (二)责任担当不够“给力”，攻坚克难还有欠缺 一是工作标准不高，存在“过得去就行”心态。工作上满足 于完成既定任务，缺乏精益求精、追求卓越的意识，有时降低 标准、放松要求，存在“过得去就行”的心态，工作质量和效 果还有提升空间。 二是攻坚克难精神不足，存在“遇到困难绕道走”现象。面 对一些矛盾问题和难点工作，存在畏难情绪，攻坚克难的勇气 和韧劲不足，有时存在“遇到困难绕道走”的现象，缺乏敢于 担当、敢于碰硬的魄力。 三是创新意识不强，存在“老办法老套路”依赖。工作中习 惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识和进取精神不足，对新形 势新任务新要求研究不深不透，解决问题的方法不多、思路不 宽，存在“老办法老套路”依赖，工作思路和方法有待创新。 (三)作风建设不够“扎实”，为民服务还有温差 一是深入基层不够，存在“坐在办公室遥控指挥”现象。下 基层调研不够深入，了解基层实际情况不够全面，有时坐在办 公室听汇报、看材料多，深入基层一线、倾听群众呼声少，存 在“坐在办公室遥控指挥”的现象，对基层情况掌握不够精 准。 二是服务群众不够主动，存在“等群众上门”现象。宗旨意 识有所淡化，服务群众的主动性和热情有所下降，有时存 在“门难进、脸难看、事难办”现象，没有真正做到“以群众 为中心”，为群众办实事、解难题还有差距，服务群众的“最 后一公里”还没有完全打通。 三是勤俭节约意识有所松懈，存在“大手大脚”现象。艰苦 奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡忘，有时存在铺张浪费现 象，对办公经费、公务接待等管理还不够严格，存在“大手大 脚”现象，精打细算、勤俭办事的意识还需加强。 二、问题产生的原因剖析 深刻反思巡察反馈的问题，根源在于理想信念有所松懈、党 性锤炼不够自觉、宗旨意识有所淡化、纪律规矩意识不够强 化，具体表现在以下几个方面： (一)理想信念“压舱石”不够稳固，政治站位还需提高 认为自己受党教育多年，政治立场坚定，理想信念“不会跑 偏”，放松了理论学习