党支部领导班子民主生活会 四个带头个人对照检查材料 根据上级党委关于开展民主生活会的部署精神，以及镇党委组织部门《关于认 真开好2024年度基层党组织组织生活会和民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民 主生活会“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂，带头严守政治纪律和政治规矩，带头增强党性、严守纪律、砥砺作 风，带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，带头履行全面从严治 党政治责任”的主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平 总书记关于“三农”工作的重要论述，认真学习党章党规党纪，广泛征求党员和村民代 表意见，深入开展谈心谈话，结合个人思想和村党支部工作实际，深刻查摆问 题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在问题及具体表现 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 一是学习的“泥土味”不足，理论指导实践存在“水土不服”现象。虽然能够按要 求参加支部的集中学习，也注重通过网络、报刊等渠道进行自学，但在学习的深度 和结合农村实际的程度上仍有差距。具体表现为，对习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习，特别是其中蕴含的“以人民为中心”的发展思想，在将其与**村的实际 情况相结合，推动乡村振兴、解决村民实际困难方面，还存在“本领恐慌”。例如，在 学习习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述后，对于如何结合**村的资源禀赋 和发展阶段，找到一条既符合中央精神又切实可行的发展路径，思考不够深入，措 施不够精准，导致在实际工作中，有时出现政策落实“最后一公里”梗阻，理论与实践 脱节的现象。再如，对于一些上级党委关于农村工作的创新部署，领会精神实质不 够透彻，有时停留在“照葫芦画瓢”，未能结合村情创造性开展工作，导致工作效果打 了折扣。二是政治站位不够“接地气”，未能充分发挥党支部在基层治理中的战斗堡 垒作用。能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在实际工作中，有时政治站 位还不够高，未能充分发挥党支部在推动乡村治理体系和治理能力现代化中的引领 作用。具体表现为，在处理村里的复杂矛盾和问题时，有时习惯于“头痛医头，脚痛 医脚”，未能充分运用党的政治优势、组织优势，从政治高度和全局角度统筹谋划、 协调各方力量，例如，在解决村民土地纠纷、环境污染等问题时，有时过多依赖于 行政手段和个人经验，未能充分发挥党员的先锋模范作用和群众的主体作用，导致 问题解决效率不高，群众满意度不高。再如，对于一些社会上的错误思潮和不良风 气，警惕性不够高，斗争精神有所弱化，对党员群众的思想教育引导还不够深 入，未能有效筑牢意识形态安全防线。三是维护党的团结统一的“绣花功夫”欠 缺，批评与自我批评的武器运用不够娴熟。能够自觉维护班子团结，但在实际工作 中，有时维护团结的方式方法还不够有效，批评与自我批评的武器运用不够娴熟。 具体表现为，在班子内部，“老好人”思想依然存在，碍于情面，批评不够直接、不够 深刻，例如，对于班子成员在工作中出现的一些苗头性、倾向性问题，提醒函询、 咬耳扯袖不够及时，未能真正做到“红脸出汗”。再如，在民主生活会上，自我批评有 时蜻蜓点水，避重就轻，相互批评有时隔靴搔痒，缺乏“辣味”，未能充分发挥民主生 活会“红红脸、出出汗、排排毒”的作用，导致班子凝聚力、战斗力受到一定影响。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。 一是党性锤炼的“田埂味”不足，服务群众的“最后一公里”存在梗阻。能够按时 参加组织生活，学习党章党规党纪，但在将党性锤炼融入到服务群众的实践中，还 存在脱节现象。具体表现为，有时服务群众的主动性不强，“坐在办公室等群众上 门”的现象依然存在，例如，对于村里孤寡老人、留守儿童等困难群体，主动关心关 爱不够，未能及时了解他们的生活状况和实际需求，送温暖、解难题的力度不够 大，服务群众的“最后一公里”存在梗阻。再如，在处理村民信访诉求时，有时耐心不 足，方法不多，存在简单粗暴现象，未能真正做到“将心比心，以情换情”，有效化解 矛盾，赢得群众信任。二是纪律意识的“乡土味”不浓，执行政策法规存在“打折扣、 搞变通”现象。能够自觉遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精 神，但在基层工作中，有时纪律意识还不够强，存在执行政策法规“打折扣、搞变 通”的现象。具体表现为，在执行惠农政策、强农富农政策时，有时存在“重人情关 系，轻政策原则”的现象，例如，在评选“五好家庭”、“致富带头人”等荣誉称号时，未 能严格按照标准程序，搞“平衡照顾”、“轮流坐庄”，导致政策执行的公平性、公正性 受到质疑，损害了党和政府在群众中的形象。再如，在村集体资金使用、项目建设 等方面，有时存在“先斩后奏”、“口头审批”现象，未能严格执行“三重一大”决策制度 和财务管理制度，廉政风险防控意识不强。三是工作作风的“乡音”不纯，联系群 众“走过场”、“摆样子”问题依然存在。能够坚持求真务实的工作作风，但在深入群 众、联系群众方面，还存在形式主义、官僚主义问题。具体表现为，下村入户调研 有时流于形式，走马观花，未能真正沉下身子、放下架子，与群众打成一片，例 如，在开展“三访三问”活动时，有时只关注“访”的数量，不注重“问”的质量和“解”的效 果，未能真正问需于民、问计于民、问效于民，导致调研成果与实际工作脱节，解 决实际问题不多。再如，在开展“党员联系户”活动时，有时只停留在“送温暖”、“献爱 心”层面，未能真正与联系户交心谈心，了解他们的真实想法和诉求，帮助他们解决 生产生活中的实际困难，导致联系群众工作浮于表面，未能取得实效。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。 一是担当作为的“肩膀”不够硬，面对难题存在“绕道走”、“等靠要”思想。面对 乡村振兴的新形势新任务，虽然能够积极履职尽责，但在敢于担当、主动作为方 面，魄力和勇气还有待加强，具体表现为，在推进一些难度较大、阻力较大的改革 举措时，有时存在畏难情绪，求稳怕乱思想较为突出，例如，在推进农村土地制度 改革、发展壮大村集体经济方面，攻坚克难的决心和力度还不够大，一些深层次矛 盾和问题未能得到有效解决。再如，在面对上级下达的一些“硬指标”、“硬任 务”时，有时存在“等靠要”思想，主动向上级争取支持多，立足自身挖潜增效少，未 能充分发挥主观能动性，创新思路方法，破解发展难题。二是创新思维的“脑袋”不 够活，推动乡村发展缺乏“金点子”、“新路子”。面对日新月异的农村发展形势，创 新意识和创新能力还不能完全适应新时代新要求，具体表现为，思维不够解放，习 惯于用老