市总工会党组 2024 年民主生活会整改工作方 案（含查摆的问题） 为深入贯彻落实民主生活会相关要求，切实做好市总工会党 组 2024 年民主生活会问题整改工作，全面提升工会工作水平， 特制定本方案。 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯 彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关 于工人阶级和工会工作的重要论述。深刻领悟并增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密对照民主生活 会查摆出的问题，秉持问题导向、目标导向、结果导向，以严谨 务实的态度扎实推进整改工作，确保取得实实在在的成效，为推 动工会事业高质量发展筑牢坚实保障。 二、整改目标 通过全面、深入、系统的整改，促使市总工会党组在严守政 治纪律和政治规矩、增强党性修养、担当创新、全面从严治党、 意识形态工作等诸多方面的能力与水平实现显著提升。着力打造 一支政治立场坚定、工作作风优良、廉洁奉公自律、创新积极有 为的工会领导集体，从而更优质地服务职工群众，推动工会工作 跃上新的台阶。具体而言，涵盖以下几方面目标。一是增强政治 自觉。进一步提升党组成员对政治纪律和政治规矩的认知与践行 能力，使其在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致， 确保党的各项决策部署在工会工作中得到精准无误的贯彻执行。 二是强化纪律作风。促使党组成员的党性修养得到进一步锤炼， 纪律意识和规矩意识深入人心，工作作风更加扎实稳健，以更加 饱满的热情和负责的态度服务职工群众。三是提升担当创新能力。 在严格遵守各项规章制度、保持清正廉洁的基础上，显著增强党 组成员的担当意识与创新能力，积极应对工会工作中面临的各类 挑战，推动工会工作在理念、方法和机制等方面实现创新突破。 四是压实全面从严治党责任。全面、严格落实全面从严治党主体 责任，强化党风廉政建设，完善内部监督体系，营造风清气正的 政治生态，确保工会工作的廉洁性和公正性。 三、整改措施 （一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一方面”存在问题。一是加强政治理论学习。精心制定详细且 系统的党组理论学习中心组学习计划，将习近平总书记关于政治 纪律和政治规矩的重要论述、党内法规等列为重点学习内容。每 月至少组织开展 1 次集中学习研讨活动，深入交流学习心得与体 会，加深对政治理论的理解与领悟。同时，建立严格的学习考勤 和考核制度，确保党组成员参学率达到 100％。通过定期撰写高 质量的学习心得、开展针对性的知识测试等方式，全面检验学习 效果，切实增强党组成员对政治纪律和政治规矩的深刻理解与精 准把握。二是严肃党内政治生活。严格遵循新形势下党内政治生 活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员 等制度，确保党内政治生活严肃、规范、有序。党组成员要以身 作则，以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，每年至 少为基层党员讲授 1 次主题鲜明、内容丰富的党课，分享自身的 学习感悟与工作经验。此外，加强对党内政治生活状况的常态化 监督检查，定期对党组和基层党组织党内政治生活情况进行全面 自查和科学评估，及时发现并纠正存在的形式主义、走过场等问 题，着力营造风清气正的良好政治生态。三是强化政治监督与执 行。建立健全严密的政治纪律和政治规矩监督检查机制，加大对 工会系统贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求情况 的监督检查力度。重点聚焦工会改革、服务职工、维护职工权益 等核心工作领域，仔细排查是否存在打折扣、搞变通、推诿扯皮 等问题。对于违反政治纪律和政治规矩的行为，发现一起、查处 一起，并及时进行通报批评，以严格的监督执纪确保工会系统政 令畅通、令行禁止，切实维护党的团结统一。 （二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存 在问题。一是加强党性教育。将党性教育全方位纳入市总工会党 组培训体系，精心设计培训课程，每年组织至少 2 次高质量的党 性教育专题培训。邀请党史专家、党校资深教师以及先进模范人 物等进行授课，通过深入学习党的光辉历史、生动讲述先进模范 事迹等方式，激发党组成员的党性觉悟，增强党性观念。同时， 定期开展深刻的党性分析活动，每季度党组成员要紧密结合自身 工作实际，深入剖析自己在党性方面存在的问题，认真反思问题 根源，制定切实可行的整改措施，并在一定范围内进行公开承诺， 接受监督，不断提高党性修养。二是严格纪律执行。加强对党纪 国法和工会系统各项规章制度的广泛学习宣传，通过举办专题讲 座、发放详细的学习资料、开展线上知识竞赛等多种形式，确保 党组成员对纪律要求学深悟透、耳熟能详。建立纪律执行情况定 期检查制度，每半年对党组成员遵守纪律情况进行全面自查自纠， 对发现的问题及时进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任 人与整改期限，确保问题得到彻底整改。强化纪律处分执行力度， 对违反纪律的行为，严格按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就， 形成强大的纪律威慑力。三是持续改进作风。深入开展“我为群 众办实事”实践活动，党组成员每年至少确定 2 个关乎职工切身 利益的重点调研课题，主动深入基层工会、企业生产一线和职工 群众中间，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛了解 职工需求，精准发现实际问题。针对发现的问题，制定切实可行 的解决方案，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。 建立作风建设长效机制，加强对工会干部作风情况的常态化监督 检查，通过设立举报信箱、开通网上举报平台、开展满意度测评 等方式，广泛接受职工群众监督。对作风漂浮、敷衍塞责、侵害 职工利益等问题及时进行严肃整治，树立工会干部为民务实清廉 的良好形象。 （三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面”存在问题。一是强化责任担当意识。精心组织 开展责任担当专题教育活动，通过深入学习先进典型案例，汲取 榜样的力量，引导党组成员树立正确的政绩观和责任观。同时， 观看警示教育片，以反面案例为镜，深刻反思，增强担当意识。 建立健全科学合理的责任清单制度，对工会各项工作进行细致梳 理，明确党组成员在不同工作中的具体职责和任务，做到职责清 晰、任务明确、责任到人。加强对工作落实情况的跟踪问效，建 立工作台账，定期对工作进展进行检查评估，对工作不力、推诿 扯皮的党组成员进行严肃问责，确保各项工作扎实推进、落到实 处。二是鼓励创新工作举措。设立工会工作创新奖，制定详细的 评选标准和奖励办法，对在工会工作中提出创新性思路和方