市移民局党组书记2024年组织 生活会个人对照检查发言材料 按照本次组织生活会的部署要求，我深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于移民工作的 最新重要指示批示精神，以及相关重要论述，紧密联系全市移 民工作实际，认真开展理论研讨，全面梳理和检视自身存在的 问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了整改方向和措 施。现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在严守政治纪律和规矩，维护团结统一方面。一是政 治敏锐性与鉴别力有待提升。在移民工作推进过程中，面对诸 如移民安置区利益分配纠纷、政策调整引发的移民思想波动等 复杂敏感问题，我未能及时从政治高度深入分析研判，对潜在 的政治风险警惕性不足。比如，在处理部分移民对安置政策调 整的不满情绪时，我仅关注具体诉求的解决，却未充分意识到 其可能引发的社会稳定风险和政治影响，导致在应对过程中较 为被动，未能有效掌控局面。二是政治理论学习不够深入。虽 然积极参加各类政治学习活动，但对政治纪律和政治规矩的学 习多停留在表面，缺乏系统性和深度。对于习近平新时代中国 特色社会主义思想中有关移民工作的重要论述，未能紧密结合 我市移民工作实际进行深入思考和研究，在运用理论指导实 践、推动移民工作创新发展方面存在较大差距。例如，在学习 以人民为中心的发展思想时，没有切实将其融入解决移民群众 实际困难的工作中，导致工作中未能充分体现以移民为中心的 工作理念。 （二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修 养需进一步加强。面对移民工作中的诸多困难和挑战，如移民 安置资金紧张、安置用地协调困难等棘手问题时，我偶尔会产 生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，未能充分发挥党员 领导干部的先锋模范作用。在推进某大型水利工程移民安置工 作时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，工作进展缓 慢，我在协调过程中逐渐产生退缩心理，严重影响了工作效 率，延缓了项目推进进程。二是工作作风不够扎实。在移民工 作中，我有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对移民群 众反映的问题，未能进行全面、深入的调查核实，导致问题解 决不彻底，群众满意度不高。同时，工作中还存在一定的形式 主义倾向，过于注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作 成效。在撰写移民工作年度总结报告时，为了突出工作成 绩，对一些数据进行了过度修饰，未能真实反映工作中存在的 实际问题和困难。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方 面。一是创新意识不足。在移民工作中，我习惯于沿用传统的 工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新思维 和创新举措。在当前移民工作形势日益复杂多变的背景下，传 统的工作模式已难以满足实际工作需求，但我在探索创新移民 工作方式方法方面进展缓慢。在推进移民信息化管理方面，虽 然深知信息化对提高移民工作效率和质量的重要性，但在实际 工作中，由于缺乏创新意识和有效措施，信息化建设进展缓 慢，未能充分发挥其在移民工作中的关键作用。二是担当精神 不够坚定。在工作中，我有时存在怕得罪人、怕担责任的思 想，对一些涉及多个部门的移民问题，协调力度不足，缺乏一 抓到底的决心和勇气。在处理移民安置区基础设施建设过程 中，涉及到多个部门的职责划分，由于担心协调不好会影响部 门之间的关系，导致工作推进不力，基础设施建设滞后，给移 民群众的生产生活带来了诸多不便。 （四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是存在对全面 从严治党认识上的偏差。尽管已经意识到全面从严治党的重要 性，但在思想上仍存在一定的误区，错误地将全面从严治党的 责任局限于纪检监察部门，认为作为移民局党组书记，只需专 注于业务工作。没有充分理解全面从严治党与业务工作是相辅 相成、相互促进的，因此在实际工作中未能将全面从严治党的 要求全面融入移民工作的各个环节。二是“一岗双责”执行不 力。在日常工作中，我更多地关注分管领域的业务工作，而对 党风廉政建设的重视程度不足，未能实现业务工作与党风廉政 建设工作的同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。对于 分管科室的党员干部，我在教育管理方面不够严格，未能及时 发现并纠正一些苗头性、倾向性问题。在日常管理中，我过分 强调了对工作人员业务能力的培养，却忽视了廉政教育的重要 性，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工 作情况。 （五）在履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工 作重视程度不够。虽然认识到意识形态工作的极端重要性，但 在实际工作中，将主要精力都放在了移民业务工作上，对意识 形态工作的关注度严重不足，没有将意识形态工作作为一项重 要的政治任务来抓。在组织开展移民工作时，没有充分考虑到 意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的移民事 件，缺乏有效的防范和应对措施。二是对移民领域意识形态工 作分析研判不深入。我对移民领域的意识形态形势缺乏深入的 分析和研判，未能及时发现和掌握移民群众中的一些思想动态 和倾向性问题。在处理移民问题时，没有充分意识到一些移民 问题背后可能潜藏的意识形态风险，导致在工作中有时处于被 动局面。在处理一些涉及移民安置补偿标准的信访问题时，由 于对移民群众的思想动态掌握不及时，没有及时进行正确的舆 论引导，导致一些不实言论在移民群众中传播，严重影响了移 民工作的顺利开展。 二、存在问题的原因剖