2024 年民主生活会、组织生活会的意见建议 （12 个方面 35 条） 一、政治思想层面 1.深化政治理论学习。当前对习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习，不应仅仅停留在表面的文字阅读和一般性的理解 上，要真正深入到理论的内核。通过专题研讨、案例分析、专家 深度解读等多种方式，深刻领会其核心内涵、精神实质，以及蕴 含其中的马克思主义立场、观点和方法。更为关键的是，要紧密 结合日常工作实践，思考如何将理论转化为解决实际问题的思路 与方法。例如，在制定工作规划时，以新发展理念为指导，优化 资源配置，推动工作高质量发展；在应对复杂的工作矛盾时，运 用辩证思维和系统思维，找到问题的关键所在并加以解决。 2.提升政治敏锐性。身处信息爆炸和国际形势风云变幻的时 代，各种思潮和舆论相互交织。我们必须时刻保持高度的政治警 觉，学会运用马克思主义的政治分析方法，透过现象看本质，准 确辨别潜在的政治风险。对于国内外一些别有用心的舆论误导， 要能够迅速识别并坚决予以抵制，同时积极传播正能量，维护良 好的政治生态和社会舆论环境。这就要求我们持续关注国际国内 政治动态，加强对政治形势的分析研判，不断提升自身的政治鉴 别能力。 3.强化党章党规学习。新党章和党内法规是党员行为的基本 准则和规范，是党的建设的重要依据。要把学习党章党规作为一 项长期的政治任务，不仅要熟悉条文内容，更要深刻理解其背后 的意义和目的。通过集中学习、个人自学、知识竞赛、案例剖析 等多种形式，增强对党章党规的敬畏之心，自觉遵守政治纪律和 政治规矩。在日常工作和生活中，时刻以党章党规为镜子，对照 检查自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 二、工作作风维度 4.摒弃形式主义，追求实效。在工作中，要坚决杜绝形式主 义的不良作风，不能只注重计划和汇报的形式是否好看，而忽视 了实际工作效果。工作方案和计划要以解决实际问题为出发点， 注重可行性和可操作性。汇报工作时，要突出工作成果、遇到的 问题及解决措施，避免冗长空洞的形式化表述。在开展各项工作 时，要真抓实干，将工作落到实处，以实际成效作为检验工作的 唯一标准，切实提高工作质量和效益。 5.提高工作效率，严守时间节点。拖沓的工作习惯严重影响 工作进度和整体效率。我们要树立强烈的时间观念，对各项工作 任务进行合理规划和安排，制定详细的时间表和进度计划。严格 按照时间节点推进工作，杜绝拖延现象。对于一些紧急任务，要 迅速响应，集中精力尽快完成。同时，要善于总结工作经验，优 化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成。 6.深化基层调研，提升调研质量。深入基层调研是了解实际 情况、解决群众问题的重要途径。在调研过程中，要增加与基 层干部群众面对面、心贴心交流的时间，不搞走马观花、浮光 掠影式的调研。提前做好充分的调研准备，明确调研目的和重 点，制定详细的调研提纲。采用多种调研方式，如实地走访、问 卷调查、座谈会等，广泛收集基层的意见和建议。对调研中发现 的问题，要进行系统深入的分析，提出切实可行的解决方案，使 调研真正成为推动工作的有力抓手。 三、业务能力领域 7.及时更新业务知识，紧跟行业趋势。随着科技的飞速发展 和社会的不断进步，各行业都在发生深刻变革。我们必须保持敏 锐的行业洞察力，主动关注行业发展动态，及时更新业务知识。 通过参加行业研讨会、学术讲座、在线学习课程等方式，学习新 技能、新方法，不断提升自己的业务水平。例如，在互联网行业， 要紧跟大数据、人工智能、区块链等新技术的发展步伐，将其应 用到实际工作中，以适应新的项目需求，提高工作效率和质量。 8.提升综合业务能力，把握业务全局。在工作中，不能只专 注于单一环节或领域，要加强对整个业务流程的全面了解和掌握。 通过跨部门交流、轮岗锻炼等方式，拓宽自己的业务视野，熟悉 各个业务环节的工作内容和要求。学会从整体上思考问题，把握 业务的全局和关键节点，提高综合协调和解决问题的能力。例如， 在项目管理中，不仅要熟悉项目的技术环节，还要了解项目的市 场需求、成本控制、风险管理等方面，确保项目的顺利推进。 9.增强创新能力，勇于探索新路径。创新是推动工作发展的 动力源泉。我们要鼓励在工作中积极探索新思路、新方法，勇 于尝试新的工作模式。营造创新的工作氛围，建立创新激励机 制，对提出创新性想法和取得创新成果的个人或团队给予表彰 和奖励。同时，要为创新提供必要的资源和支持，如培训机会、 实验场地、资金等。鼓励员工敢于突破传统思维定式，敢于尝试， 不怕失败，在创新实践中不断提升自己的创新能力。 四、担当作为角度 10.发挥引领作用，激励担当作为。党员干部要充分发挥先 锋模范作用，在工作中以身作则，带头担当作为。建立健全干部 担当作为的激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰、 奖励和晋升机会，激发干部的工作积极性和主动性。同时，要加 大对不担当不作为现象的整治力度，通过批评教育、组织调整等 方式，让不担当不作为的干部受到警醒和惩戒，营造风清气正、 干事创业的良好氛围。 11.保持工作激情，积极应对挑战。随着工作时间的增长和 工作压力的增大，部分同志可能会出现安于现状、工作激情减退 的情况。我们要时刻保持对工作的热情和使命感，认识到自己的 工作对于单位发展和社会进步的重要意义。主动寻找工作中的挑 战和机遇，不断设定新的工作目标，激发自己的工作动力。以积 极乐观的心态面对工作中的困难和挫折，勇于迎接挑战，不断超 越自我。 12.增强担当意识，主动解决难题。在工作中遇到难题时， 不能推诿、逃避，要增强主动担当进取的意识。主动承担工作 责任，积极寻找解决问题的办法。学会从不同角度思考问题， 充分发挥自己的主观能动性和创造性。加强与同事的沟通协作， 共同探讨解决方案，形成工作合力。在解决难题的过程中，不断 提升自己的能力和素质，为今后更好地开展工作积累经验。 五、廉洁自律方面 13.严格要求，坚守作风底线。严格要求自己，坚决贯彻中 央八项规定精神，时刻保持对作风建设中各种新问题的高度警惕。 在工作和生活中，自觉抵制各种诱惑，坚决反对形式主义、官僚 主义、享乐主义和奢靡之风。注重细节，从点滴做起，如严格控 制公务接待标准、规范公车使用、杜绝公款吃喝等