经验交流：扎牢法律合规体系建设 之根 为企业高质量发展蓄势赋能 近年来，XX党委高度重视法律合规体系建设，在打造“法治 物贸、合规物贸”方面坚持扎牢根基、稳步推进，为企业的高 质量发展提供了持续动能和有力保障。 一、扎根——法律合规体系建设“四路并进” 以党建引领合规组织机构建设。各层级的党政主要领导作为 推进法治建设的第一责任人，带头学法、尊法、守法、用 法，把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容。公司突 出“关键少数”示范引领作用，建立“党委理论学习中心组学 习+法治讲堂”模式，每年组织2次法治专题、合规专题学习。 在党委领导下，公司于2023年成立了合规委员会，由党委书 记、董事长和总经理任委员会主任，总法律顾问、首席合规官 任副主任，其他领导班子成员及高管任委员。 以管理强化合规制度体系建设。从经营管理的各个层面出 发，建立了“以合规手册为核心、以重点合规领域为靶向、以 合规三项清单为指南”的合规管理制度体系。一是编制了《公 司风险内控法律合规一体化手册》，明确合规管理目标、管理 理念、组织架构、管理职责、管理制度等，为企业管理经营提 供了重要支撑与指引。二是针对“公司治理、集中采购、招标 业务、财务管理、数字化平台运营”五个合规重点领域开展了 制度评估、制度设计、制度印发及执行监督，将重大风险解决 方案嵌入业务流程，实现了组织机构与合规工作的高效融合。 三是发布了法律合规三项清单——《风险识别清单》《岗位合 规职责清单》《流程管控清单》，涵盖集团公司各部门90余项 岗位职责，为员工履职划定合规底线，提升了公司合规管理的 有效性。 以实践检验合规三道防线效果。构筑了法律合规“三道防 线”。各业务和职能部门为第一道防线，负责各自领域的合规 风险防控；法律合规部门为第二道防线，负责合规管理体系建 设与运行；纪检与审计部门为第三道防线，负责监督合规落实 情况。法律合规部门严格把关，坚持规章制度、重要决策议案 审核率100%，监督合同执行过程情况，建立合同执行问题通报 机制，开展公司事务与企业信用管理工作，有效管控内外部风 险。纪委通过对法律合规部门的监督情况实施再监督，审计部 门通过对法律合规各项工作开展审计，有效保障了第三道防线 的功能发挥。 以考评培训引导合规文化推广。通过法律人才引导、选评、 培训，推动合规文化的传播与扎根。一是通过公司的政策鼓励 和教育引导，全公司法律合规部门人员在三年内全部通过国家 法律职业资格考试，实现全员持证上岗。二是每年度进行法治 建设先进单位、优秀总法律顾问、法治建设先进个人的评选和 表彰，推动树立全员合规的企业文化。三是定期举办法治讲 堂，开展法律合规专项培训。 二、蓄能——法律合规体系建设“硕果初成” 平台合规水平逐步提高，助力“数平化”转型效果显 著。“数平化”转型是建筑业供应链创新发展的趋势。在“数 平化”转型过程中，充分运用大数据、人工智能等现代科技手 段，将合规要求嵌入经营管理流程，并通过数据分析、智能控 制等方式，实现了即时预警、快速处置。为了契合“数平 化”转型中平台合规的现实需要，公司持续关注