在国有企业2025年党建工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开2025年度党建工作会议，目的是深入学习贯 彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面总结2024年党建工 作成果，安排部署2025年党建工作重点任务。现在，我代表公 司党委讲两点意见。 一、2024年党建工作情况 过去一年，公司党委深刻领会和正确把握新时代党的建设总 要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕把方向、 管大局、保落实的核心要义，结合矿井实际，以过硬的政治站 位、过硬的政治担当、过硬的政治品质、过硬的政治载体，过 硬的落实能力，对党建工作进行创新性探索和实践，为公司高 质量发展提供了坚强的组织和政治保障。 （一）打造党建工作矩阵体，凝聚党建工作合力。公司党委 坚持把强化组织领导作为党建工作的有力保证，认真落实工作 责任，建强工作力量，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工 作格局。一是突显作用发挥“五层面”。一是党委层面。科学 设置和完善组织结构和管理体系，把党建工作体系纳入企业管 理大系统，对党建工作与企业中心工作统一规划、布置、考 核，制定党建工作“任务书”，确定“路线图”，绘好“时间 表”，指定“责任人”。二是党群部门层面。立足“融合协 同”的工作定位，在宣传教育、组织协调、指导服务、监督考 核、跟踪整改等重点工作上实现共同推进、集体联动，将党建 工作渗透到生产经营的全过程。三是基层党组织层面。建立健 全3个党总支、33个基层党支部和71个党小组，构建党建活动阵 地，健全党建工作制度，深入开展支部之间对标学习，使695名 党员都有了各自的“红色家园”，构筑起坚强的战斗堡垒。四 是党小组层面。实施“党小组＋班组”党员嵌入工程，把党的 工作逐一落实到支部“神经末梢”，发挥一个党员一面旗帜的 作用，把党的声音、党的工作覆盖到每个角落。五是党员层 面。设立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员创新团 队，定期开展党员责任区、党员先锋岗评选活动，强化党员示 范引领。二是强筑党建品牌创建“四片区”。公司党委始终坚 持党的一切工作到支部的鲜明导向，纵深推进“一支部一品牌 一特色”，把基层党建品牌创建纳入年度党建重点任务，作为 支部书记绩效考核的重要内容，建立党建工作正负激励机 制，通过挂点包保人员每周督导点评，党员干部深入党建联系 点实地督查，成立“采掘、辅助、地面单位及机关支部”四个 片区，先后打造了“四心服务”、“创客空间”、“制修工 匠”、党员“先锋指数”、“微积分”量化考评、“双挂双 联”、“经营管家”、党员“服务+”“党员服务E站”等党建 品牌，形成了百花竞放的党建品牌创建格局。三是激活党建红 色“5E站”。坚持把红色基因融入党建工作，打造融媒体“中 央厨房”，构建微信公众平台、QQ群、党建信息平台、抖音、 快手等媒体矩阵。探索扁平化网络舆论引导工作机制，组建 以“公司印象”为发布主平台，搭建“1+100+N”网络发布矩 阵，全方位、多角度展现矿井改革转型发展取得的新成效。积 极开发智慧党建平台、党建工作标准化信息平台，将支部建在 线上，工作连在网上，实现了在线审批全覆盖、信息沟通零延 时，最大限度提高工作效率。充分利用网络“大数据”平 台，对接“灯塔党建在线”，对党建信息全方位汇集、工作全 过程监督、工作标准化全领域规范，推进了党组织生活制度 化、规范化、智能化。将传统媒体和新媒体相结合，拓展“公 司故事”讲述空间，注重树立先锋榜样，传递道德力量，选 树“降本增效先锋”“道德模范”“青年先锋”“安全功 勋”等各类典型，有效推动精神文明建设成风化人，涵养了风 清气正的政治生态。 （二）打造党建工作落实共同体，压紧压实党建工作责任。 公司党委始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称 职”的理念，不断压紧压实基层党建工作责任，切实推进党的 建设迈向新高度。一是聚焦机制更“优”，握紧刚性落实“拳 头”。坚持推行党建工作“党政同责”“一岗双责”“专业负 责”制，把党建工作融入各专业，建立领导班子成员基层党建 联系点制度，使党建工作与企业中心工作无缝对接。按照工作 项目化、项目责任化要求， 实行“党支部工作清单”“党群部 门工作清单”“挂点包保工作清单”三个清单管理，形成发布 清单、推进落实、问题整改、考核评估的“PDCA”循环管理机 制，使党建工作“凡事必规定、规定必执行、执行必有效、过 程必记录”。围绕“组织设置、党员队伍、阵地建设、网络平 台、工作考核、基础保障”等要素，把争创“五星级”党支 部、争做“五星级”党员“五星双争”考评竞赛引入党建工作 考核评价体系中，形成集规范性、可行性为“一体”的党建标 准化综合考核评价体系。二是聚焦质量更“高”，夯实党建工 作“基石”。坚持把党建标准化理念引入党建工作，将党建基 础工作分类梳理，编制《公司党建标准化手册》，通过“优 化”标准、“序化”流程、“固化”制度、“量化”考评，融 汇党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等工 作，以“文件+流程+模板”的形式，使党建工作定有标尺、干 有方向。健全和完善党委议事规则、“三重一大”决策制度、 党委理论学习中心组制度、《党建工作责任制实施办法》 《“三会一课”监督落实办法》等13项工作制度，全面提升党 建工作规范化和科学化水平，做到基层党组织和生产行政组织 同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度 和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考 核，提升了基层党组织党建工作水平。三是聚焦突破 更“强”，实施多元“赋能”。坚持党建创新突破项目化，通 过广泛调查研究，结合实际，合理选择创新项目和内容，确立 党建重点攻关项目和重点创新课题，对价值高、影响大的重点 项目采取“自主立项”与“组织立项”“承揽制”和“委托 制”相结合，进行分类指导，逐步实施，提升创新项目的实用 性