市城管局党组书记 2024 年组织生活会个人对 照检查发言材料 根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认 真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因， 进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。虽然能够坚决贯彻 党中央和上级关于城市管理工作的决策部署，但在日常工作中， 对一些潜在的政治风险和挑战缺乏足够的敏锐性和洞察力。例如， 在城市管理执法过程中，有时仅关注到执法行为本身，而忽视了 可能引发的社会舆论和政治影响。对于一些涉及群众切身利益的 热点问题，未能从政治高度去分析和把握问题的本质，导致在应 对一些复杂事件时，缺乏前瞻性的思考和应对措施。二是对政治 纪律和政治规矩的学习不够深入。积极参加各类政治学习活动， 对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了解，但学习往往停留 在表面，缺乏深入的思考和研究。对一些重要论述和要求，未能 真正领会其精神实质，在实际工作中运用政治理论指导实践的能 力还有待提高。比如，在学习习近平总书记关于城市管理工作的 重要指示精神时，没有充分将其与我市城市管理工作的实际情况 紧密结合，导致在工作中有时会出现思路不够开阔、方法不够灵 活的问题。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养还需进一步加强。在面对一些复杂棘手的城市管理问题时， 偶尔会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，这反映出自 己在党性修养方面还存在不足。例如，在推进老旧小区环境整治 工作中，由于涉及面广、利益关系复杂，协调难度较大，有时会 产生“等一等、放一放”的想法，没有充分发挥党员领导干部的 先锋模范作用，主动担当作为，积极寻找解决问题的办法。二是 工作作风还不够扎实。在城市管理工作中，虽然能够积极履行职 责，但有时存在工作不够细致、不够深入的问题。对一些城市管 理问题的调查研究不够全面，导致问题解决不够彻底，群众满意 度不高。此外，在工作中还存在一定的形式主义倾向，有时过于 注重工作汇报和材料撰写，而忽视了实际工作效果。比如，在撰 写城市管理工作总结报告时，为了突出工作成绩，可能会对一些 数据进行过度修饰，而没有真实反映工作中的实际问题和困难。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是创新意识不够强。在城市管理工作中，习惯于沿用 传统的工作方法和思路，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新 思维和创新举措。在当前城市发展迅速、城市管理需求日益多样 化的情况下，传统的工作模式已经难以满足工作需要，但自己在 探索创新城市管理方式方法方面还做得不够。例如，在推进城市 管理信息化建设方面，虽然意识到信息化对于提高城市管理效率 和质量的重要性，但在实际工作中，由于缺乏创新意识和有效措 施，信息化建设进展缓慢，未能充分发挥其在城市管理工作中的 作用。二是担当精神还需进一步强化。在工作中，有时存在怕得 罪人、怕担责任的思想，对一些涉及多个部门的城市管理问题， 协调力度不够，缺乏一抓到底的决心和勇气。比如，在处理一些 涉及城市规划、建设、管理等多部门职责交叉的问题时，担心协 调不好会影响部门之间的关系，导致工作推进不力，问题长期得 不到解决，给群众带来了不必要的困扰。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从 严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要 性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治党主要是纪 检监察部门的工作，自己作为城管局党组书记，只要抓好业务工 作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、 相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯 穿到城市管理工作的全过程。二是履行“一岗双责”不够到位。 在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设 工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部 署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理 不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例 如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养， 而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了 解他们的思想动态和工作情况。 （五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作 的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性， 但在实际工作中，将主要精力放在了城市管理业务工作上，对意 识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的 政治任务来抓。在组织开展城市管理工作时，没有充分考虑到意 识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的事件，缺乏 有效的防范和应对措施。二是对城市管理领域意识形态工作的分 析研判不够深入。对城市管理领域的意识形态形势缺乏深入的分 析和研判，未能及时发现和掌握群众中的一些思想动态和倾向性 问题。在处理城市管理问题时，没有充分意识到一些问题背后可 能存在的意识形态风险，导致在工作中有时会处于被动局面。例 如，在处理一些涉及网络舆情的城市管理问题时，由于对网络舆 情的发展态势和影响认识不足，没有及时采取有效的措施进行引 导和处置，导致舆情发酵，给城市管理工作带来了一定的压力。 二、存在