在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是来自基层岗位的一名选调生，今天非常荣幸能
够作为代表，在这次座谈会上与大家分享我的工作经历和心路历
程。当前是 2025 年 3 月 12 日，回望过去一年多在基层的摸爬滚
打，从初出茅庐的学生到逐渐融入乡村、服务群众的年轻干部，
我深刻感受到自身的成长与蜕变。今天，我想结合自己的工作实
际，从“小我”到“大我”的视野转变、从“过得去”到“必须
好”的态度升华，以及从“单打独斗”到“众人拾柴”的协作意
识这三个方面，与大家交流心得体会。
一、从“小我”到“大我”，站高望远、融入大局，在谋全
局中找准定位
刚步入工作岗位时，我的思维往往局限在自己的“小天地”
里，更多关注个人任务的完成，而缺乏全局观念。然而，在区委
办公室或乡镇岗位这样的工作环境中，我逐渐意识到，作为一名
公务员，尤其是党政机关的年轻干部，必须跳出“小我”，以“大
我”的视角看待问题，为领导决策提供参考，为群众利益谋福祉。
以我在区委办公室协助文稿起草的经历为例，今年年初，全会提
出深化经济体制改革，发改委随之推出多项增量政策。区里敏锐
捕捉到这一机遇，多次召开会议研究如何借势发展。对于我们这
样的区域而言，招商引资、城市更新等重点工作如何与政策对接？
发展重心是否需要调整？这些问题需要我们心中有数，才能以文
辅政、以策助力。为此，我和同事们一方面广泛收集政策信息
和区情数据，另一方面参考先进地区的经验做法，反复论证，
最终将思路落实到领导的讲话提纲中。这让我深刻体会到，只有
站得高、看得远，才能写出既有高度又有深度的材料。同样，在
基层乡镇工作时，这种“大我”意识也体现在与群众的互动中。
记得有一次入户走访，我试图用书面化的语言宣讲政策，结果被
村民一句“讲得太虚”堵了回来。后来，我向村里的老同志请教，
学会了用“家常话”拉近距离。比如，了解某户村民喜欢钓鱼，
我便从鱼塘聊到村里的水系治理，再自然过渡到惠民政策，村民
听得进去了，我也收获了信任。从“小我”的自我表达，到“大
我”的服务全局，这不仅是工作方法的转变，更是思想境界的提
升。
二、从“过得去”到“必须好”，精益求精、力求极致，在
打磨中锤炼能力
入职之初，我对工作的理解还停留在“完成任务就好”的层
面，认为只要不出错就算合格。然而，随着工作深入，我发现这
种“过得去”的心态远远不够，尤其是在文稿起草和基层服务这
样的核心任务中，只有追求“必须好”，才能真正体现价值。在
区委办公室，起草领导讲话是一项既重要又具挑战性的工作。刚
开始，我每天忙于会议记录和材料撰写，虽然忙碌却收效甚微。
后来，我反思这种状态不可持续，便开始主动钻研提升之道。我
尝试将自己的初稿与最终定稿对比，找出逻辑不清
