在 2025 年全县驻村工作队轮换动员会上的讲 话 各位驻村干部、同志们： 站在春耕时节的田垄上，望着这片被细雨浸润的土地，我想 起三年前同样的动员场景。那时我们带着“不破楼兰终不还”的 决心出征，今天，当我们以新建的 13 座便民桥、培育的 42 个特 色产业合作社、改造的 280 公里乡村道路向父老乡亲交卷时，新 一轮的使命接力已悄然开始。 一、以脚步丈量民情：驻村三年锻造的“三农”答卷 （一）基础设施建设的“硬核突破” 在云雾缭绕的盘山公路尽头，X 村村民终于告别了世代人背 马驮的历史。三年来累计投入 2.3 亿元实施的“毛细血管”工程， 让全县建制村通硬化路率达 100％。当我们在雨季来临前抢通最 后 3.8 公里断头路时，老支书握着工程队员满是泥浆的手说：“这 条路，通的是希望。” （二）产业振兴的“裂变效应” X 镇的小木耳如何成就千万产值？答案藏在“党支部＋合作 社＋电商”的创新模式里。通过培育“一村一品”特色产业，我 们打造了 8 个地理标志产品，带动全县农产品线上销售额突破 1.5 亿元。更可贵的是，在田间地头成长起 126 名“新农人”，他 们用直播镜头让山货飞出崇山峻岭。 （三）民生改善的“温度传递” 记得去年冬天走访留守儿童家庭时，小芳家墙上的“微心愿” 卡片写着“想要台护眼灯”。如今全县建成的 89 个“乡村复兴少 年宫”，让 3.2 万名孩子有了课后学习空间。这种改变，体现在 村民合作医疗参保率提升至 98.6％，反映在全县义务教育巩固率 达到 99.3％的数据里。 二、以清醒把握形势：新阶段驻村工作的“三大考题” （一）产业升级的“突围之战” 当我们欣喜于辣椒种植面积突破 5 万亩时，隔壁县市已建成 西南地区最大的辣椒期货交割库。产业同质化、链条短的问题亟 待破解，需要驻村干部既当“田秀才”又做“产业链长”。 （二）人才振兴的“造血难题” X 乡农技站去年引进的无人机飞手 X，如今被沿海企业高薪 挖走。这暴露出我们的人才培育机制短板——如何让“飞走的凤 凰”变成“归巢的领头雁”，需要制度性突破。 （三）治理创新的“智慧转型” X 村用“数字乡村”平台