公司纪检监察工作规范化法
治化正规化建设年行动方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届
三中全会精神，紧紧围绕公司发展目标，坚持稳中求进、系统施治、标本兼治，推
动纪检监察工作制度化、法治化、正规化，为公司高质量发展提供坚实纪律保障。
通过本次行动，进一步提升公司纪检监察工作的科学性、规范性和有效性，推动公
司治理体系和治理能力现代化，确保监督执纪问责工作更加精准、全面、深入。
二、工作目标
本次行动的目标是通过完善制度建设、强化监督体系、严格执纪问责、加强法
治宣传和推进廉洁文化建设，全面提升公司纪检监察工作的标准化水平，确保各项
工作规范有序、依法依规、科学高效。具体目标包括：
1.制度建设更加健全——对公司现有纪检监察规章制度进行系统梳理、优化升
级，建立健全权力监督制约机制，使监督工作有章可循、有据可依。
2.监督体系更加完善——构建覆盖公司各层级、各业务领域的监督体系，增强
监督的针对性、精准性和时效性，形成全覆盖、无死角的监督网络。
3.执纪问责更加严格——进一步规范执纪问责工作程序，强化纪律审查力
度，形成“严管就是厚爱”的鲜明导向，切实做到有责必问、问责必严。
4.法治意识更加深化——增强公司各级管理人员和员工的法律意识，推动依法
治企，确保各项经营活动符合国家法律法规及行业监管要求。
5.廉洁文化更加浓厚——加强党风廉政教育，营造崇廉尚洁的企业文化氛
围，使廉洁自律成为全体员工的思想共识和行为自觉。
三、重点任务
（一）强化制度建设，夯实监督基础
1.完善纪检监察制度体系——对现行纪检监察制度进行全面梳理，修订和完善
相关规章制度，确保制度覆盖监督执纪全过程，增强制度的科学性、针对性和可执
行性。
2.规范权力运行流程——细化公司各级管理层权力清单，明确关键岗位和重要
业务环节的监督措施，强化权力运行的透明度和规范性，防止权力滥用和监督空
白。
3.建立纪检监察责任清单——明确各级管理人员的纪检监察责任，落实“一岗双
责”，确保各级管理人员既要履行业务管理责任，又要承担党风廉政建设责任，形成
责任清晰、层层落实的监督格局。
（二）规范监督流程，提升执纪质效
1.健全监督检查机制——建立完善常态化监督检查机制，围绕公司重点业务、
重大决策、关键岗位和关键环节，开展专项监督和重点督查，确保监督工作精准高
效。
2.优化内部审查调查程序——严格规范案件查办流程，完善问题线索处置、调
查取证、案件审理等环节的程序要求，确保执纪问责程序合法合规，提高案件办理
质量。
3.畅通信访举报渠道——优化举报平台建设，设立专门举报电话、邮箱及信访
接待窗口，保障员工及外部人员能够便捷、安全地反映问题，同时严格落实举报人
保护机制，确保举报人权益不受侵害。
（三）严肃执纪问责，增强震慑效果
1.强化纪律审查力度——加大
