汇报发言：激发青年检察干警理论学习新动能
*县人民检察院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的
重要思想，坚持文脉赓续、薪火传承，深挖儒家“学而时习之”
理念精髓，紧扣青年干警成长规律和新时代检察工作要求，构建
以“学”筑基、以“习”践悟的“学而讲堂”，探索出一条基层
青年干警培养的特色路径。自 2022 年品牌实施以来，青年干警
综合素能显著提升，先后荣获全省基层检察院建设“三年攻坚行
动”表现突出的集体、全省检察机关党建工作表现突出的集体等
集体荣誉 42 项、个人荣誉 53 项，相关经验获《人民网》《法治
日报》等专题报道。
一、创新载体，深耕固本，夯实青年干警成长根基
聚焦青年干警思维活跃、创新力强的特点，通过组织架构优
化与资源整合，搭建全方位培养平台“学而讲堂”。一是锚定学
习方向。聚焦“思想筑基、能力塑形”目标，突出“学、练、用”
一体化培育，系统破解青年干警理论学习浅层化、实践经验碎片
化、综合素能不均衡等问题，引导帮助干警树牢正确的世界观、
人生观、价值观，有效缩短成长周期，为检察事业注入新生力量。
二是织密成长网格。打破部门壁垒，构建“横向联动、纵向贯通”
培养网络，将 19 名青年干警纳入“汶检青锋”青年组统一管理，
分编为 3 个“学而讲堂”集体学习小组，由政治部归口管理；创
新设立“跨部门学习共同体”，根据干警专长组建理论研究、实
务攻坚等特色小组，定期开展“头脑风暴”活动。2024 年，2 项
研究课题分别入选济宁市机关党建优秀研究成果和济宁市优秀
改革案例。三是激发内生动力。推行积分式评价管理，在确保
年度学习任务的基础上实行弹性参学机制，有效化解工学矛盾。
建立“领学+研讨+实践”立体培养模式，通过开展主题演讲、案
例研讨等活动培育学习典型，按季度评选“检察之星”7 人。近
三年，先后涌现出全市十佳公诉人 1 人、十佳检察官助理 1 人，
市级以上业务标兵能手 9 人，全院上下呈现出比学赶超的蓬勃之
势。
二、丰富形式，提升标杆，锤炼青年干警过硬本领
坚持把理论学习与业务培训深度融合于“学而讲堂”，全面
提升青年干警“从政治上着眼、从法治上着力”的能力。一是政
治业务“双讲双促”。突出讲政治与抓业务有机统一，开展“思
想政治专家+业务骨干示范”双讲活动，邀请市县党校教授等开
展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等专题
辅导 4 场，组织各条线业务标兵、人才库专家等讲授巡回检察、
行刑反向衔接等实务课程 13 场，促进政治素养与业务素能同步
提升。二是党性教育“沉浸体验”。依托丰富红色资源，组织干
警赴汶东工委旧址、革命烈士陵园、干部政德教育中心等教育基
地开展现场教学，通过重温入党誓词、聆听革命故事、撰写感悟
心得等形式强化党性锤炼。累计开展红色教育活动 14 场，《党史
学习教育融入检察干警政治培训的实践研究》在济宁市“学党史
悟初心 强党性建新功”主题征文获奖。三是视野境界“对标提
升”。选派优秀青年干警到江苏南京、菏泽等地的优秀基层检察
院拓宽思路视野，与全国优秀基层检察院宁阳县院建立全面战略
合作协议，联合办理的 1 起污染环境刑事附带民事公益诉讼案被
省院宣传报道，并获评全省检察机
