2025年学习教育查摆问题清单及整改措施 2025年学习教育查摆问题清单及整改措施 存在何题 整改措施 完成时限 工作作风 不严不实 机关作风整顿不 深入，问题清单不明确 局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优 化营商环境”两项活动进了工作部署，但未针对存在问题制定方 案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整 改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。 一是进一步强化开展学习中央八项规定精神和“整顿机关作风、优化营商环境”活 动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效：二是要从大局出 发，从问题入手，认真进行整改，要细化整改工作方案，列出问题清单、确定 整改任务、责任到人。二是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实 相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。 2025年6月30日 学风不扎实 中央八项规定实施细 则和实施意见学习不到位 党组中心组学习制度坚持不好，传达没有做到全覆盖 健全完善党组中心组学习、机关学习日等制度。以集中学习、自学相结合形式，结 合工作实际，年初拟定学习计划和内容，突出学习重点，保证学习时间。将八项 规定实施细则和省委实施意见文件精神，以党组平件的形式下发市直二级单位， 2025年6月30日 工作 作风 不严 不实 工作标 准不高，制 度执行不严格。 工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文 件没有针对性、指导性。2022至2024年重要人事任 免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没 有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。 一是高标准开展工作，严格执行“三重一大"事项管理相关规定，做到集体研 究、民主决篪、公开透明。二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的 人事任免会议要按照规定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免 的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。 2025年6月30日 工作作风不严不实 能表态多调门高、行动少落实差。 党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目两个生物质发电项目，作为责任部门推进迟，至 今没有开工建设；“新一轮科技型企业三年行动计划”没有制定工作实施方案，没有建立联 席会议制度，工作推进不力；2025年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。 一是加强十部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工 作。二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务两个生物质发电省百大项目，解 决项目难题。三是组织专业人员制定“新一轮科技型企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方 力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数 据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。 2025年6月30日 官 僚主 义作 风仍 存，主 动担 当 干部缺少担当，形 式主义现象，大 局意识不够强。 班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、 任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄 一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带 动全局干部增强担当意识、大局意识。一是加强思想教育，引导班子成员之 间要加强工作横向参与，相互密切配合工作，不推脱不等靠，主动完成本战 线工作任务。三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作 人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。 2025年6月30日 意识 不强 官僚主义作风仍 存，主动担当意识不强 反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位。 班子成员履行一岗双责”不到位，班子成员没有承担分管战线党风廉政建设工作，没有 签订“一岗殿责”责任书，整治“四风”问题宣传教育不到位，没有党性教育、道德教育和 警示教育方面的记录和影像资料；党组书记没有定期与班子成员开展谈心谈话活动。 一是强化党组成员行“一岗双责”意识，按照相关规定必须签订“一岗双责”责任书，党组成员要完成 好分管战线党风廉政建设工作。一是加大“四风”问题整治宣传教育力度，要积极组织党员干部开 展党性教育、道德教育和警示教育，做好这方面的记录和影像资料。三是党组书记要定期与班子 成员开展谈心谈话活动，并按程序对谈话内容做好归档记录，达到教育党员激励干部的预期效果。 2025年6月30日 官 僚主 义作 风仍 存，主 动担 当 意识 不强 工作流于形式，对 创新创业重视不够