国有企业贯彻作风建设学习教育专题辅导党课 同志们： 2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工 作作风、密切联系群众的八项规定。12年来，八项规定以“小切口”推动“大变局”，从 细微之处着笔，书写我们党作风转变的“宏大叙事”。如今，党风、政风、社会风气 持续好转，迎来“八项规定改变中国”新气象，呈现“一子落满盘活”的效果。2025年全 国两会后至7月，党中央在全党范围内开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这 是贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵 深推进全面从严治党，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长 效化的重要举措。下面，根据专题学习教育安排，我讲几点意见，与同志们共同交 流。 一、深刻领会中央八项规定精神内涵，充分认识其重大意义 （一）领悟八项规定精神的核心要义，明确其在作风建设中的关键作用，理 解其对党员干部行为规范的重要性。中央八项规定聚焦改进调查研究、精简会议 活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿 发表、厉行勤俭节约八个方面，为党员干部的行为提供了明确且具体的准则。在 改进调查研究方面，要求多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典 型，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正深入基层、了解 实情，为科学决策提供依据。精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短 会、讲短话，力戒空话、套话，避免形式主义的会议，节省时间和资源，让党员干 部能够将更多精力投入到实际工作中。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内 容、可发可不发的文件、简报一律不发，减少文山会海，提高工作效率。这些规定 从工作的各个细节入手，规范了党员干部的工作方式和行为习惯，是作风建设的重 要抓手。 （二）认识八项规定对全面从严治党的深远影响，它是新时代全面从严治党的 制度基石，夯实了党的执政基础。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党 的生死存亡。八项规定的出台，开启了全面从严治党的新时代。它以小切口带动作 风大转变，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，为全面从严治党提供 了有力的制度支撑。通过严格执行八项规定，有力遏制了享乐主义、奢靡之风，重 点整治了形式主义、官僚主义，党风政风焕然一新，党在人民群众中的形象得到极 大提升，赢得了人民群众的信任和拥护，夯实了党的执政基础。 （三）把握八项规定在马克思主义执政党建设规律发展中的创新价值，以小切 口推动作风建设大变局。八项规定的制定实施，是我们党对马克思主义执政党建设 规律认识的进一步深化。它从人民群众反映强烈的具体问题入手，以踏石留印、抓 铁有痕的劲头抓作风建设，体现了我们党坚持问题导向、实事求是的工作方法。这 种从细微处着手，以小见大、以点带面的作风建设方式，打破了以往作风建设中存 在的大而空、形式主义的弊端，开创了马克思主义执政党作风建设的新局面，为加 强党的建设提供了宝贵经验。 二、全面剖析当前作风建设新特征，精准把握落实难点痛点 （一）关注隐形变异问题，如电子红包、网购送礼等新型违规形式，分析其隐 蔽性及监管难点。随着信息技术的发展和社会环境的变化，“四风”问题出现了隐形变 异的新动向。电子红包以其便捷、隐蔽的特点，成为一些人违规送礼的新手段，通 过网络社交平台发送大额电子红包，很难被及时发现和监管。网购送礼则利用电商 平台的便捷性，直接将礼品快递到收受者手中，交易记录混杂在大量的正常购物记 录中，增加了监管难度。这些新型违规形式的隐蔽性强，监管部门难以通过传统的 监督方式发现问题，需要创新监管手段，加强大数据分析、部门协作等，形成全方 位的监督网络。 （二）分析形式主义官僚主义新动向，如文山会海反弹、政策执行机械等，结 合调研数据找准问题根源。尽管在整治形式主义官僚主义方面取得了一定成效，但 仍存在一些新问题。部分地区和部门文山会海出现反弹趋势，会议数量增多、 时间增长，文件篇幅冗长、内容空洞，严重影响工作效率。据调研数据显示，全 市在2024年内，会议数量同比增长xx％，文件印发数量增长xx％。在政策执行方 面，存在机械执行的问题，一些干部不结合实际情况，生搬硬套政策，导致政策无 法落地见效。这些问题的根源在于部分党员干部政绩观错位，过于注重形式和表面 功夫，缺乏担当精神和务实作风，同时也反映出制度执行和监督机制存在漏洞。 （三）聚焦年轻干部教育监督薄弱环节，探讨如何加强对年轻干部的培养和监 管，使其树立正确作风。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，但由于他们工作 经验不足，思想尚未完全成熟，容易受到不良风气的影响。在一些案例中，年轻干 部因缺乏对纪律和规矩的敬畏之心，在工作中出现违规违纪行为。部分年轻干部在 面对利益诱惑时，缺乏坚定的立场，参与违规吃喝、收受礼品等活动。加强年轻干 部的教育监督，要从思想教育入手，通过开展廉政教育、党性教育等活动，增强他 们的纪律意识和规矩意识。建立健全导师帮带制度，让经验丰富的老干部对年轻干 部进行传帮带，引导他们树立正确的工作态度和职业观。还要加强对年轻干部日常 工作的监督管理，及时发现和纠正他们的问题。 三、坚决遵循深化落实原则要求，持续强化作风建设力度 （一）坚持以上率下，领导干部