XX 集团 2025 年党建工作要点 2025 年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化 改革的重要一年，做好党建工作意义重大。XX 集团党建工作要 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党 的 XX 大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总 书记关于广西工作论述的重要要求，坚持和加强党的全面领导， 坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，扎实推 进党的各方面建设，为集团高质量发展提供坚强政治保障、思想 保障、组织保障和纪律保障。 一、坚持政治引领，把党的领导作为做好一切工作的根本保 证 （一）推进党的领导与公司治理有机统一 1．完善前置研究清单。“一企一策”动态优化细化党委会前 置研究讨论重大经营管理事项清单，明确党委会在决策、执行、 监督各环节的权责和工作方式，确保党组织意图在公司治理中得 到充分体现。例如，对于重大投资项目，党组织要从战略方向、 社会效益等多方面进行把关，在北部湾海上风电项目的推进中， 党委会前置研究项目对能源结构优化、地方经济带动等方面的影 响，为项目决策提供重要依据。 2．健全治理主体议事规则。进一步完善集团及下属企业各 治理主体议事规则，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职 责权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司 治理机制。推动集团层面制定统一的议事规则指引，下属企业结 合自身实际进行细化完善，确保决策的科学性和规范性。 3．加强混改企业党建工作。针对混合所有制企业，探索建 立适合混改企业特点的党建工作模式，明确党组织在混改企业中 的定位和作用。通过选派党员骨干进入混改企业管理层，建立健 全党组织参与混改企业重大决策的工作机制，保障党的领导在混 改企业中有效落实，如在与民营企业合作的数字经济项目公司中， 推动党建工作与项目运营的深度融合。 （二）巩固拓展主题教育学习成果 4．建立长效学习机制。持续深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，制定长期学习计划，将主题教育期间的学习成 果转化为常态化、长效化的学习机制。通过理论中心组学习、专 题研讨会、读书班等多种形式，定期组织党员干部深入学习，每 季度至少开展 3 次集中学习，每月检查学习笔记，每季度组织交 流研讨，不断加深对党的创新理论的理解和把握。 5．推动理论学习与实践结合。要求党员干部将学习成果转 化为实际行动，围绕集团的中心工作，如重大项目建设、产业转 型升级等，深入开展调查研究，形成有针对性的解决方案和工作 举措。鼓励党员干部在工作中积极运用党的创新理论指导实践， 在能源项目的技术创新、铝业产业的绿色发展等方面，发挥理论 指导实践的作用。 6．强化学习效果评估。建立学习效果评估机制，通过考试、 撰写心得体会、工作成果检验等方式，对党员干部的学习情况进 行评估，及时发现学习中存在的问题并加以改进。将学习效果与 绩效考核、干部选拔任用等挂钩，激励党员干部积极主动学习， 提高学习的实效性。 （三）深化基层党建“五基三化”行动 7．持续推进“五基”建设。强化基本组织建设，按照有利 于加强党的领导、有利于促进企业发展的原则，科学合理设置基 层党组织，结合业务板块特点，每季度开展 1 次组织设置优化评 估，确保党的组织和工作全覆盖。加强基本队伍建设，分层分类 开展党务干部培训，每季度至少组织 1 次集中培训，每半年开展 1 次党务工作经验交流会，建立党建工作人才库，配齐配强专职 党务工作者。抓实基本活动建设，每月围绕中心工作策划 1 个主 题党日活动，丰富活动内容和形式，增强活动的吸引力和感染力。 完善基本制度建设，系统修订完善党建工作各项制度，确保制度 的科学性和有效性。强化基本保障建设，加大对党建工作的经费 投入，改善党组织活动条件，为党建工作的开展提供有力支持。 8．深入实施“三化”提升。推进标准化建设，制定党支部 标准化建设指标体系，明确党支部工作的标准和规范，全年完成 不少于 85％的党支部达标创建，通过示范点带动整体提升。加 强规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议 党员等制度，规范党组织工作流程和党员发展程序，确保党建工 作规范有序开展。提升信息化建设水平，充分利用现代信息技术 手段，建立党建工作信息化平台，实现党建工作的数字化管理和 信息共享，提高党建工作效率和质量。 9．培育党建特色品牌。鼓励各基层党组织结合自身业务特 点和工作实际，培育具有特色的党建品牌项目，年内培育 3－5 个有影响力的党建品牌。通过党建品牌创建，激发党组织和党员 的活力，推动党建工作与业务工作深度融合，如在铝业板块打造 “绿色铝业·红色先锋”党建品牌，在能源板块创建“能源先 锋·红色动力”党建品牌等。 （四）落实意识形态工作责任制 10．强化组织领导。集团党委成立意识形态工作领导小组， 明确党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子 成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。定 期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研 究解决存在的问题，每季度至少召开 1 次会议。 11．加强阵地管理。加强对集团内部网站、微信、宣传栏等 意识形态阵地的管理，建立健全信息发布审核制度，严格把关信 息内容，确保发布的信息符合党的路线方针政策和国家法律法规。 加强对各类研讨会、讲座、论坛等活动的管理，按照“谁主办、 谁负责，谁审批、谁监督”的原则，进行严格审批和监管。 12．提升舆情应对能力。建立健全舆情监测、分析、处置机 制，加强对舆情的实时监测，及时发现和掌握涉及集团的负面舆 情，做到早发现、早报告、早处置。组建专业的舆情应对队伍， 加强培训和演练，提高舆情应对能力和水平。积极回应社会关切， 通过及时发布信息、召开新闻发布会等方式，正面引导舆论， 维护集团良好形象。 （五）持续抓好巡视、审计问题整改 13．强化整改责任落实。对巡视、审计反馈的问题，建立整 改台账，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改时限，确 保整改任务落到实处。加强对整改工作的跟踪督促，定期对整改 情况进行检查和通报，对整改不力的部门和责任人进行严肃问责。