在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的 讲话 同志们： 纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建 设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良 好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开 国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨 在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风 清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点 意见。 一、深化思想认识，增强行动自觉 （一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。 违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响 党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和 规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题， 是加强党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具 体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。 饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误， 降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负 着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规 饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作， 提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体 健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员， 我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责， 也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成 良好的生活习惯，促进身心健康。 （二）正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象 时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和 公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期 间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制 度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问 题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是 小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观 念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒 问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的 日常管理不够严格，对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。 我们要加强监督管理，堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏 制。 （三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。 公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问 题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠 治工作负总责，加强对员工的教育管理，确保本部门不出现违规 饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模 范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪 问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部 门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的 员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同 推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党 员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意识。 组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮 酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。 二、细化工作措施，确保取得实效 （一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。 公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自 己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、 工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问 题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整 改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查， 通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存 在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将 排查情况上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检监察部门 要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进 行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同 时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒 问题。 （二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。 公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒； 严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述 规定的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力 度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的 问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题