县直机关党支部换届选举工作程序 前期准备 一、调查摸底。党组织对班子和党员队伍建设情况进行调查 摸底。确定有选举权、被选举权党员名单(参考样本 1)。确定应 到会党员人数，有五种情况的党员可不计入应到会党员人数(参 考样本 2)。 二、制定方案。根据上级要求，制定本单位党组织换届选举 工作方案，细化日程，明确措施，严明责任，落实到人。 三、逐级动员。召开换届选举工作动员部署会，对换届选举 工作进行安排部署，压实责任，稳妥推进。 四、加强宣传。通过会议、明白纸、电子显示屏等方式，广 泛宣传换届的意义、要求和纪律，动员党员积极参与、正确行使 权利。 组织实施 一、起草工作报告。各级党组织都要总结近三年来的工作， 肯定成绩、查找不足、明确今后工作努力方向和目标，凝聚力量、 鼓舞士气。 二、组织培训。逐级召开换届业务知识培训会，对党组织负 责人或业务骨干进行培训，熟练掌握换届程序和方法步骤，照章 办事。 三、酝酿初步人选。采取党员推荐和党组织推荐相结合的方 式，自下而上、自上而下、上下结合，确定新一届党组织委员初 步人选，差额比例不低于应选名额的 20%。确定召开党员大会选 举时间，形成请示(参考样本 3)，连同初步候选人政审表(参考样 本 4)于 3 月 9 日前报县委组织部组织三股。 四、确定候选人。根据县直单位呈报的委员候选人人选和换 届选举工作请示，集中政审和审查同意后及时批复各单位，进行 选举。 正式选举 一、做好选举前准备 1、拟定党员大会选举程序(参考样本 5)和第一次支委会选举 程序(参考样本 6)。 2、印制选票(参考样本 7)(参考样本