在县总工会 2025 年全委会上的工作报告 各位委员、同志们： 下面，我代表县总工会**常务委员会作工作报告，请予审议。 一、工作开展情况 在*委的坚强领导下，在*总工会的精心指导下，全县各基层 工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记 考察云南重要讲话和重要回信精神，紧紧围绕*委、*政府工作部 署和市总工会工作要求，顽强拼搏、勇毅前行，各项工作不断取 得新突破。 （一）坚持夯实根基维护核心，凸显“领头雁”效应，职工 思想政治引领成效更加务实。思想政治引领深入人心。把学习宣 传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任 务，组织劳模、工匠和专家广泛开展二十届二中、三中全会精神 及重要回信精神“五进”宣讲活动 5 场次；在电视台开设“劳动 者风采”专栏，发布内容 8 次；微信推送宣传 145 篇，浏览量 50481 次。劳动领域政治安全稳定。建立**县维护劳动领域政治 安全专项组机制，持续开展职工队伍思想稳定风险隐患排查化解 工作，按时收集上报专项排查化解工作相关材料，切实维护劳动 领域政治安全和职工队伍稳定。广泛开展各类文体活动。组织开 展 2024 年“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读比赛、女职工 诗歌朗诵比赛、第十一届“五一杯”职工气排球运动会、乒乓球 比赛、“中国梦·劳动美”——**县庆祝“五一”国际劳动节文 艺汇演等系列活动 7 场次，成功承办云南省总工会“文化暖边行” 启动仪式和慰问演出活动，得到省总工会的充分肯定。通过夯实 思想基础、弘扬时代典范、丰富文化生活做实职工思想引领工作， 切实履行好工会组织的政治责任，引领职工群众坚定不移听党话、 感党恩、跟党走。 （二）坚持建功立业服务大局，发挥“助推器”作用，工会 担当作为更加彰显。持续加强先进典型选树。成功推选 2 家企业 荣获市五一劳动奖、2 家企业车间荣获市工人先锋号、7 名职工 荣获市五一劳动奖章；推荐 4 名一线职工申报“茶城工匠”。广 泛开展劳动和技能竞赛。围绕全县重大项目、重点工程，组织开 展妇幼保健、茶叶加工、咖啡采摘等劳动和技能竞赛活动 13 场 次，参与职工 700 余人；成功承办“云南省第二十一届职工职业 技能大赛茶叶加工工竞赛决赛”“普洱市职工职业技能大赛茶叶 加工工竞赛”“普洱市 2024 年酵母抽提物与水解糖建设项目劳 动竞赛”，得到省、市总工会的充分肯定。持续开展职工技能培 训。完成 101 人初中级保育师技能提升培训、40 人创业青年电 商培训、50 人手工刺绣培训。通过畅通成长通道、夯实建功立 业平台，培养了一批技术过硬的工人队伍，为推动**经济社会高 质量发展赋能。 （三）坚持维权服务凝聚人心，体现“娘家人”担当，职工 获得感、幸福感更加充实。维权服务工作提质增效。常态化组 织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动 11 次，宣传 面达 1.4 万余人。建立“工会+法院+检察院+人社+司法+工商联” 劳动者合法权益协作联动机制，健全基层工会劳动法律监督组织， 发挥县、乡两级劳动争议调解组织作用，开展矛盾纠纷排查化解 工作，在县总工会驿站设立劳动争议联合调解中心，聘请 1 名律 师顾问每周五为职工提供工会法律援助服务。完成**有限公司、 饿了么、美团、三环水泥厂 4 家企业劳动用工“法律体检”，依 法参加安全事故调查 10 起，协调补偿金 312.66 万元。集体协商 工作稳步推进。组织 320 名基层工会干部开展劳动法律监督、财 务经审工作、民主管理和集体协商业务培训。签订工资专项集体 合同 31 份，覆盖企业 254 家、职工 6925 人，集体协商建制签订 率达 91.04%。服务职工突出用心用情。围绕“工会温暖进万家” 主题，不断深化“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学” 四季送温暖工作品牌，开展元旦春节送温暖、夏日送清凉、中秋 国庆送温暖、困难职工家庭“微心愿”等活动，共投入资金 281.4 万元、慰问职工 8829 人次；组织劳模工匠、乡村医生、乡 村教师、边境联防员、驻村工作队员等一线干部职工共 250 人参 加疗休养；举办职工交友联谊活动和暑期爱心托管班各 1 期； 为 60 余名新业态群体及困难女职工开展“两癌”筛查；为 10 位 职工（农民工）办理“贷免扶补”政策性贷款和个人创业担保贷 款，发放创业金额 250 万元；扎实做好第二十期职工医疗互助工 作，2024 年共审批补助 2899 人次，发放补助金 246.33 万元。阵 地建设持续有效推进。完成省级乡（镇）职工之家建成并投入使 用；成功申报省级乡（镇）职工之家建设项目。提升打造职工之 家 2 个，新建工会驿站 4 个、职工书屋 5 家。通过夯实阵地建设， 开展丰富多样的职工普惠服务活动，工会组织凝聚力增强，职工 的获得感、幸福感和归属感全面提升。 （四）坚持深化改革增强信心，提升“促变革”底气，工会 组织建设更加充满活力。基层工会组织更加夯实。坚持“党组织 覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，精准落实“企业 建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式，多措并举推动组织体系 全覆盖。新成立 2 个行业工会、5 个基层工会，新增工会会员 1453 人，新就业形态企业建会率达 93.15%。截至 2024 年末，全县共 有基层工会组织 260 个，涵盖 622 个单位，在职职工会员 20991 人。基层工会建设更加规范。出台《乡（镇）工会联合会规范化 建设评价方案（试行）》，围绕“六好”标准细化考核指标，按照 “好”“较好”“一般”三个档次，对 20 个乡（镇）工会联合会 的规范化建设工作进行综合评价，并根据综合评价结果差异化安 排工作经费，其中：**工会联合会评为“好”等次。产改统筹推 进更加深入。制定**年度工作要点及任务清单，健全产改工作机 制，推动任务清单落地落实。找准改革的着力点和关键点，把产 改工作纳入**常委会工作要点、深化改革工作要点、政府工作报 告、督查检查计划高位推动，压茬推进，有力有序有效推动产改 工作走深走实，目前，共有市级产改试点企业 3 家，扩大县级试 点企业 16 家。蹲点调研更加接地气。班子成员分组带队深入基 层工会 80 余次，宣传工会相关政策，指导基层工会规范化建设， 了解基层工会存在的实际困难，鼓励企业吸纳更多职工入会。 （五）坚持严于律己廉洁从政，树立“廉政者”形象，工会 自身建设更加坚强有力。落实全面从严治党主体责任。严格落实 “第一议题制度”，持之以恒加强思想理论建设；扎实开展党纪 学习教育，召开党组理论学习中心组专题学习 8 次，举办读书班 1 次，开展专题辅导 1 次、纪律党课 1 次；开展党纪学习教育 12 次，开展研讨交流 6 次，召开警示教育会 1 次，集中观看警示教 育片 3 次。筑牢