某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况 今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导 下，**县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实 践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全 完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放 大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发 展。 一、工作开展情况 （一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一 是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动工 匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会精 神宣传宣讲2次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与渠 道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中 的比例，保障产业工人的政治地位和民主权利。在产业工人 中，有2人任党代表、2人任人大代表、17人任政协委员。三是 抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织 开展“中国梦·劳动美”主题教育活动4场500余人次；在电视 台开设“劳动者风采”专栏，发布内容8期。 （二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。一 是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺 型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满 足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技术 比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成 培训62563人次，其中，引导性培训45507人次，专项培训830人 次，技能培训16226人次。二是搭建建功立业平台。把技能练 兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态 化、普遍化。目前，已开展技能竞赛4场，参与职工173人 次；开展劳动竞赛6场，参与职工349人次。发挥劳模示范引领 作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作 室3个、职工创新工作室4个。搭建创新创造平台，鼓励产业工 人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实提升产业 工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。持续深 入开展典型培育和选树工作，抓实3家市级试点的产改工作、通 过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持产业工人 创新创造，今年以来，成功选树2家企业申报**市五一劳动 奖、2家企业车间申报**市工人先锋号、7名职工申报**市五一 劳动奖章，推荐4名一线职工申报“**工匠”。 （三）实施维权服务行动，促进产业工人合法权益维护。一 是健全维护劳动权益的制度规定。强化源头参与，完善政府、 工会、企业三方协调协商机制，推进工资集体协商提质增 效，努力构建和谐劳动关系。目前，在已建工会企业中，签订 工资专项集体合同31份，覆盖企业254家、职工6925人，集体协 商建制签订率达91.04%。二是着力构建和谐劳动关系。深 化“法院＋工会”“人社＋工会”“工会＋律师”等多方协作 联动机制，建立健全职工来信来访工作制度和登记制度，接待 信访3件，涉及人员3人，已全部完结，办结率 为100%；在12351云南省总工会服务职工热线系统签收分派工单 并在规定时间内办结，共接收工单13例，处理完结分派工 单12例；联合县人社局、县工信局等部门深入到劳动密集型企 业开展劳动用工、社会保险、劳动合同签订等情况检查，开展 劳动用工“法律体检”活动1场，涉及企业2家。三是增强劳动 安全生产意识。持续深入开展“安康杯”等安全活动，加大安 全生产宣传力度，通过竞赛推动企业落实劳动安全生产主体责 任，维护产业工人生命安全与健康权益，提升产业工人安全生 产意识。四是加大帮扶服务力度。坚持分级管理，精准帮 扶，动态帮助困难产业工人解决实际困难，对