市文旅局上半年党建工作总结
今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群
众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促
责任落实、抓融合促发展实效）为主线，创新构建“党建+业务”
三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命
文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛
事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服
务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。
一、主要做法
（一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是
理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话
和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一
课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、
个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理
论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。二是业
务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务
骨干围绕“政策解读—实务操作—案例分析”3 大模块，锁定 14
项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导
点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题
培训 24 场，人均集中培训学时达 90 时/年，实现业务新政策、
新流程、新技术与实际工作“零时差”衔接。三是数字赋能增质
效。结合“干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，
实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，
匹配个人学习需求，提高自学质效。
（二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是
优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导
班子、部门负责人和部门副职各 1 名组成支委班子，使支委班子
中具有业务管理经验人员占比达 100%。严格落实述职制度，实
行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，
支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧
压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干—党员
先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔 4 名党员业务骨干
担任部门领导职务或中层干部，其中 40 岁以下党员占比达 75%。
开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完
成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。
近两年来，1 名党员被记三等功，1 名党员被评为市级“双争双
促”主题实践活动先进个人，1 名党员被评为市推进“百千万工
程”工作表现突出个人，1 名党员被中共市委评为优秀共产党员。
三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中，围绕“警
示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行
模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活动”结合起来，
每季度至少开展 1 次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话
与干部管理结合起来，
