医院帮扶慰问、送温暖工作制度 第一章 总则 第一条 为把工会和医院对职工的关爱及时落到实处，增强 医院的凝聚力和向心力，根据《工会法》及上级有关规定，结合 医院实际，特制定本规定。 第二条 帮扶慰问、送温暖是指工会对会员患病住院、会员 生育住院、会员、生活困难职工给予一定的经济扶助，对医院职 工进行慰问等，表达医院、工会对职工的关爱。 第三条 坚持公开、公正、公平的原则；工会与分工会（小 组）共同参与原则；从实际出发、尽力而为、量力而行的原则。 第四条 本规定适用于医院工会及分工会（科室、小组）及 全体会员。 第二章 项目、标准及责任人 第五条 会员伤病住院、生育住院慰问金 （一）会员因一般疾病住院时，由所属分工会（科室、小组） 组织探视慰问，慰问金 xx 元/人，原则上每人每年慰问一次。（具 体按《x 市 x 医院职工慰问管理办法》执行） （二）会员生育慰问，凡符合国家政策生育，女会员可享受 每次 xx 元的慰问金，由所属分工会（科室、小组）负责慰问。 第六条 丧事慰问金 会员去世由工会委员会前往慰问家属，慰问金 1000 元。 第七条 纪念品、慰问品 （一）每年“三八”节，工会女职工委员会组织女职工在院 内开展文体活动，不设奖项，人均发放 xx 元以内纪念品。 （二）每年组织健步走一次，不设奖项，参加活动的会员每 人发放 xx 元以内的纪念品。 （三）会员退休离岗时，赠送 500 元以内的纪念品。 （四）每年元旦前，工会为全体会员发放 300 元以内的新年 （节日）慰问品。 第八