一季度意识形态分析研判报告 第一季度，我局党组始终坚持以*新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神， 全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，把意 识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，围绕中心、服务 大局，强化责任担当，积极主动作为，为我局高质量发展提供了 坚强的思想保证和强大的精神力量。现将一季度意识形态领域分 析研判情况报告如下。 一、总体态势 一季度，我局意识形态领域总体保持健康平稳、积极向上的 良好态势，未发生重大意识形态问题。干部群众对党的创新理论 认同度不断提高，社会主义核心价值观深入人心，主流思想舆论 持续巩固壮大，意识形态阵地管理规范有序，网络意识形态安全 可控，为我局各项事业发展营造了良好的舆论环境。 （一）理论武装持续深化。一是领导带头示范引领：严格落 实“第一议题”制度，我局领导班子率先垂范，将学习*新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，纳 入党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等重要内容， 通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习领会 党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。一 季度，党组理论学习中心组共开展集中学习*次，专题研讨*次， 班子成员撰写心得体会*余篇，充分发挥了“关键少数”的示范 带动作用。二是学习形式丰富多样：创新学习方式方法，搭建 多元化学习平台，增强学习的吸引力和感染力。组织开展“线 上+线下”同步学习，利用“学习强国”、干部网络学院等在线学 习平台，引导干部职工随时随地开展学习，“学习强国”平台活 跃度和参与度持续提升；举办专题讲座、辅导报告、知识竞赛等 活动，邀请专家学者进行授课，进一步加深干部职工对党的理论 的理解和把握。一季度，共举办专题讲座*场，辅导报告*场，知 识竞赛*次，参与干部职工达*余人次。三是学习成效显著提升： 通过持续深入的理论学习，干部职工的政治理论水平和思想觉悟 得到明显提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定， “两个维护”更加自觉。在实际工作中，能够自觉运用党的创新 理论武装头脑、指导实践、推动工作，为我局高质量发展提供了 坚实的思想保障。 （二）舆论引导积极有力。一是主题宣传有声有色：围绕中 心工作，聚焦重点任务，精心策划开展系列主题宣传活动，充分 展示我局在经济发展、民生改善、社会稳定等方面取得的显著成 就，凝聚起广大干部群众干事创业的强大合力。一季度，在各类 媒体上共发表宣传稿件*篇，其中省级以上媒体*篇，市级媒体* 篇，有效提升了我局的知名度和美誉度。二是舆情监测处置及时： 建立健全舆情监测预警机制，安排专人负责对网络舆情进行实时 监测，及时掌握舆情动态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、 早研判、早处置。加强与网信、公安等部门的沟通协调，形成舆 情处置工作合力，有效防范和化解舆情风险。一季度，共监测 到网络舆情*起，均在第一时间进行了妥善处置，未发生重大负 面舆情事件。三是舆论氛围积极向上：加强对宣传思想文化阵地 的管理，确保各类阵地始终坚持正确的政治方向和舆论导向。充 分利用宣传栏、电子显示屏、微信等宣传阵地，广泛宣传党的路 线方针政策、社会主义核心价值观、先进典型事迹等，营造了积 极向上、健康文明的舆论氛围。 （三）阵地管理规范有序。一是严格落实阵地管理制度：制 定完善意识形态阵地管理办法，明确各类阵地的管理责任和审批 程序，加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的管理，严格 落实“一会一报”制度，确保活动内容符合党的路线方针政策和 国家法律法规。一季度，共审批举办各类活动*场，未出现违规 违纪问题。二是加强对意识形态阵地的监督检查：定期对意识形 态阵地进行监督检查，及时发现和整改存在的问题，确保阵地安 全。一季度，组织开展意识形态阵地专项检查*次，检查各类阵 地*个，发现并整改问题*个。三是积极拓展意识形态阵地建设： 适应时代发展要求，积极拓展新兴意识形态阵地建设，加强对新 媒体平台的管理和运用，充分发挥新媒体在意识形态工作中的重 要作用。一季度，我局微信共发布信息*条，阅读量累计达*次， 粉丝数量不断增加，影响力持续提升。 （四）队伍建设不断加强。一是选优配强意识形态工作队伍： 按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选优配强意识形 态工作队伍，充实了一批政治素质高、工作能力强的年轻干部到 意识形态工作岗位。目前，我局从事意识形态工作的专职人员达 *人，兼职人员达*人，为做好意识形态工作提供了有力的人才支 撑。二是加强意识形态工作队伍培训：加大对意识形态工作队伍 的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，不 断提升意识形态工作队伍的政治素养和业务能力。一季度，共举 办意识形态工作培训班*期，培训人员达*余人次。三是强化意识 形态工作队伍责任意识：加强对意识形态工作队伍的教育管理， 明确工作职责和任务，强化责任担当，确保意识形态工作各项任 务落到实处。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态 工作纳入干部年度考核、述职述廉的重要内容，对工作成绩突出 的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责追责。 二、存在的问题 尽管一季度我局意识形态工作取得了一定成效，但也存在一 些问题和不足，主要表现在以下几个方面。 （一）理论学习深度不够。部分干