2025 年机关单位党建经验交流材料
党的二十大以来，XX 党支部坚定以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指引，以实现高质量发展为核心目标，以构建
“廉洁机关”为关键任务，创新“4+3+5”工作模式，推动廉政
文化由理论层面切实转化为实践行动，助力机关单位在高质量发
展的道路上稳步前行。
一、明确工作方向，夯实“四大基石”
基层党组织是党中央决策部署得以有效落实的重要环节。在
推进“廉洁机关”建设的进程中，XX 党支部始终将“强思想、
定制度、优组织、惠民生”视为廉政文化建设的“四大基石”。
1.深化廉政教育，提升全面从严治党的思想认识。XX 党支
部将强化员工的思想教育视为廉政文化建设的首要任务，通过将
廉政文化融入日常工作，切实开展贴近实际、弘扬正气、凝聚人
心的廉政文化建设工作。在机关范围内丰富“学习悟廉、培训讲
廉、活动倡廉、家庭助廉、案例警廉、考核促廉、交流思廉、监
督保廉”等“八廉”活动，营造浓厚的学廉、懂廉、崇廉、守廉
氛围，筑牢思想根基。
2.增强责任观念，确立全面从严治机关的规章制度。XX 党
支部结合机关内部机构设置，将纪律规定置于首位，推动主体责
任、监督责任、“一岗双责”切实落实；严格执行党内政治生活
制度，建立定期自我检查机制，真正强化责任意识，确保决策经
过商讨、执行受到监督、结果有明确报告。
3.优化组织建设，充分发挥坚强有力的引领作用。XX 党支
部秉持“自身建设是关键”的理念，通过“组织架构规范化、服
务管理精细化、组织生活常态化、党员发展科学化、工作流程标
准化、党建活动品牌化”的“六化”举措，形成各部门协同合作，
干部职工积极参与的强大组织力量，为机关特色廉政文化建设奠
定坚实的组织基础。
4.坚持民生导向，进一步深入基层密切联系群众。XX 党支
部将廉政文化建设的触角延伸至群众之中，与群众性精神文明创
建活动紧密结合，推动廉政文化进入会议室、办公区域，深入干
部职工的生活区域，让群众真正成为廉政文化的创造者、参与者、
践行者和受益者。
二、聚焦廉政风险，剖析“三层”问题
XX 党支部坚决贯彻落实上级关于从严治党的要求，层层落
实到各个部门、每位干部职工的具体要求，创新性地提出“廉政
风险分级剖析”，将违反相关规定的行为划分为“三层”问题。
1.立足本职，持续关注“一层”问题。XX 党支部将影响机
关工作效率和形象等相关行为归为“一层”问题，关注干部职工
的工作时间及工作表现，同时加强对干部职工业余时间的管理，
通过多种方式及时了解干部职工的思想动态和行为表现，第一时
间进行预防和纠正，确保每位干部职工在任何时候都严格遵守纪
律。
2.不忘初心，持续防范“二层”问题。XX 党支部将利用职
务之便为个人谋取私利等行为归为“二层”问题，重点防范干部
职工违规接
