市交通运输局 2025 年上半年党建工作总结 今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下， 市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧 密围绕“四强党支部”建设目标，推动党建与业务深度融合、双 向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织 保障。 一、主要工作情况 （一）坚持政治统领，强化理论武装，打造“学悟先锋”政 治高地。一是构建 1+3+N 理论学习体系。将习近平新时代中国 特色社会主义思想作为党委会第一议题和党支部第一任务，建立 中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展党委理 论学习中心组学习 12 次，邀请省委党校专家专题辅导 6 场，组 织沿着总书记足迹现场教学 4 次。创新晨读夜研机制，利用上班 前 30 分钟和下班后 1 小时开展集中学习讨论。二是深化红色教 育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设 VR 沉 浸式体验区，上半年分 3 批次组织 158 名党员干部赴延安、淮安 开展初心之旅。创新情景党课形式，编排《周恩来的交通情缘》 舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发《习近 平谈治国理政》（第五卷）等书籍 632 册，党员人均撰写心得体 会 2.3 万字。三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青 年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动 28 次。实施双 导师制，为 35 岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各 1 名。 创新“码上学”平台，开发微党课视频 36 个，单课最高点击量 达 1.2 万次。 （二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示 范体系。一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（党委、机 关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众）， 制定《党建责任追究办法》，开展三查三改专项督导（查责任落 实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记 2 人，表彰先进党组织 8 个。二是推进智慧党建提质行动。开发交 通党建云平台，实现组织生活 100%线上留痕。建立党支部健康 指数评价模型，设置 6 类 28 项指标动态监测。开展五星支部创 建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。三是强化党员 教育管理创新。深化 10 分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台 赛 12 场。建立党员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、 谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目党小组 模式，在重点工程成立临时党小组 23 个。 （三）党建融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示 范标杆。一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源 通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门 建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等 12 个重点项目组建 联合党支部，召开协调推进会 28 次，解决用地审批、环评等问 题 47 项。其中，*枢纽工程通过党建联建缩短审批周期 65 天， 创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支 部一品牌建设，港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚， 完成港口智慧化改造 3 处，节约运营成本 1200 万元。运管处党 总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众 2.3 万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重 要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行党建+政 务服务改革，设立党员示范窗口