市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专 项整治工作部署会上的讲话 同志们： 近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县 10 名干部在学习 教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶 劣的影响和严重后果。这一案例为我们敲响了警钟，充分彰显了 党中央对违反中央八项规定精神行为“零容忍”的坚定决心。我 市国资国企系统肩负着推动地方经济发展、保障国有资产保值增 值的重要使命，我们的党员干部和公职人员的作风建设，不仅关 乎个人形象，更直接影响着国资国企的公信力和发展大局。在此 背景下，我们召开此次违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是 要以严肃认真的态度，坚决遏制违规饮酒等不良风气在国资国企 系统滋生蔓延，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。下面， 我讲几点意见。 一、认清形势，深刻把握违规饮酒问题的严重危害 （一）违规饮酒挑战纪律底线，损害国资国企形象。习近平 总书记强调：“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”纪律 是党的生命，也是国资国企健康发展的保障。违规饮酒看似是个 人生活小节，实则是触碰纪律红线的严重问题。国资国企系统的 党员干部和公职人员，一言一行都代表着国资国企的形象。违规 饮酒行为破坏了制度的严肃性，使纪律规定沦为一纸空文，严重 侵蚀了国资国企在群众心中的公信力，长此以往，必将动摇国资 国企改革发展的根基，阻碍我们实现高质量发展的目标。我们必 须清醒认识到，纪律底线不可逾越，任何对纪律的漠视和践踏， 都将付出沉重代价。 （二）违规饮酒影响工作效能，阻碍国资国企事业发展。“业 精于勤，荒于嬉。”国资国企改革发展任务艰巨，需要我们每一 位党员干部和公职人员保持高度的责任感和敬业精神，全身心投 入到工作中。饮酒后，人的思维反应能力、判断决策能力都会受 到不同程度的影响，这对于需要时刻保持清醒头脑、严谨工作态 度的国资国企工作而言，无疑是巨大的隐患。工作中因违规饮酒 导致决策失误、执行不力、效率低下等问题，不仅会延误工作进 程，还可能给企业带来经济损失，严重阻碍国资国企事业的健康 发展。我们要牢记使命，把精力集中在干事创业上，以扎实的工 作作风推动国资国企不断前进。 （三）违规饮酒滋生腐败风险，侵蚀国资国企政治生态。“千 里之堤，溃于蚁穴。”违规饮酒往往是腐败问题的温床。在觥筹 交错之间，利益输送、权钱交易等腐败行为容易滋生。国资国企 掌握着大量的资源和资产，是腐败问题的高风险领域。违规饮酒 营造的不良氛围，容易使一些意志薄弱的党员干部放松警惕，陷 入腐败的泥潭。一旦腐败问题在国资国企系统蔓延，将严重破坏 公平公正的市场环境，损害国家和人民的利益，侵蚀我们多年来 努力营造的风清气正的政治生态。我们必须从源头上防范，坚决 杜绝违规饮酒行为，斩断腐败滋生的链条。 二、明确重点，全面排查违规饮酒问题的关键环节 （一）聚焦工作时间饮酒，严守工作纪律红线。工作时间是 履行职责、为国资国企事业奋斗的宝贵时段，必须保持良好的精 神状态和工作效率。在工作时间饮酒，不仅违反基本的工作纪律， 还可能因个人行为影响整个工作团队的运转。我们要严格规范工 作时间管理，要求全体党员干部和公职人员在工作期间，无论身 处办公室、项目现场还是外出办公，一律禁止饮酒。各企业、各 部门要加强日常监督检查，建立健全工作时间饮酒举报机制，对 违反规定者，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律 确保工作时间的严肃性和工作秩序的正常运行。 （二）紧盯公务活动饮酒，规范公务接待行为。公务活动中 的接待工作，应当遵循廉洁、规范、高效的原则。然而，违规在 公务活动中饮酒，不仅增加了不必要的公务开支，还可能引发利 益输送等廉政风险。我们要严格执行中央八项规定及其实施细则 精神，对公务接待中的饮酒问题进行全面规范。明确规定除特殊 外事、商务活动经严格审批外，各类公务活动一律不准提供任何 酒类饮品。进一步细化公务接待标准和流程，加强对公务接待经 费的预算管理和审计监督，坚决杜绝超标准、超范围接待以及违 规饮酒等行为，切实维护公务活动的廉洁性和规范性。 （三）严查接受管理服务对象宴请饮酒，维护公正廉洁形象。 国资国企党员干部和公职人员与管理服务对象之间存在着管理 与被管理、服务与被服务的关系。接受管理服务对象的宴请并饮 酒，极易影响公正执行公务，损害国资国企的公正廉洁形象。 我们要教育引导广大党员干部和公职人员深刻认识此类行为的 危害性，自觉抵制利益诱惑。严格落实廉洁自律各项规定，严禁 接受管理服务对象安排的可能影响公正执行公务的宴请，严禁参 加管理服务对象提供酒水的任何活动。加强对党员干部“八小时 之外”的监督管理，畅通群众监督渠道，对违规接受宴请饮酒的 行为，一经查实，严肃追究责任，坚决维护国资国企在管理服务 对象和社会公众中的良好形象。 （四）关注内部聚餐饮酒，倡导健康文明风尚。国资国企系 统内部适当的聚餐活动，有助于增进团队凝聚力和员工之间的交 流。但如果不加以规范，也可能出现违规饮酒甚至酗酒等不良现 象。我们要倡导健康文明的内部聚餐文化，明确内部聚餐的原则 和要求。在内部聚餐活动中，要以增进交流、促进工作为目的， 严格控制聚餐频次和规模，倡导适量饮酒、文明饮酒，坚决反对 铺张浪费和酗酒行为。企业工会、党组织等要发挥积极引导作用， 组织开展形式多样、健康有益的文体活动，丰富员工的业余生活， 营造积极向上、团结和谐的企业氛围。 三、强