关于坚持“五廉”教育倡树清风正气的工作汇报 在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，要加强 新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光 荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、 贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风，督促领导干 部从严管好亲属子女。积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉 拒腐的良好风尚。博选公司结合单位实际，创新开展思想育廉、 警示促廉、提醒倡廉、文化润廉、家庭助廉“五廉”教育，进一 步增强了各级党员管理人员的廉洁自律意识，自觉做到严于律己、 廉洁从业，为企业高质量发展全面营造了风清气正的良好环境。 一、当前廉洁教育工作中存在的主要问题 （一）思想认识不够到位。个别党员干部对加强党风廉政教 育的重要性和紧迫性认识不足，存在“重业务、轻教育”的思想， 导致对党风廉政教育工作领导不力、措施不强、质量不高。有的 党员干部认为抓党风廉政教育是专业部门的任务，与本单位本部 门关系不大，在开展党风廉政教育工作方面热情不高、力度不大。 有的党员干部认为自身工作与贪污腐败沾不上边，不同程度存在 党风廉政教育“无用论”思想，接受教育培训的主动性和自觉性 不够。有的单位部门把教育当成“软任务”，只做表面文章，不 求实际效果，致使党风廉政教育走形式、走过场。 （二）教育形式不够新颖。党员纪律教育培训主要以集体学 习、直接灌输为主，方式较为单一，习惯采取一人讲、众人听的 传统方式开展，拘泥于“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通， 热衷于宣传造势，看似形式多样、热热闹闹，实则缺乏新意，缺 少针对性和说服力，长此以往使受教育的党员干部感到形式单调、 内容枯燥，实际效果不佳。纪律教育内容泛化，与单位实际结合 不够紧密，缺乏剑指问题的现实对照；与教育对象脱节，缺乏分 层分类的精准施教；与党员干部群众普遍关注的焦点、疑点脱节， 缺乏令人信服的深度解析，针对性、操作性、实效性欠缺。另外， 各党支部受工作环境条件影响，廉洁文化场地较少，氛围不够浓 厚，日常党风廉政教育潜移默化的影响力大打折扣。 （三）教育效果不够明显。党员管理人员不论级别高低，历 来都是被“围猎”的重点，当然也是纪律教育的重点。但在实际 工作中，有的党员管理人员对纪律教育的重要性认识不足，遵规 守纪的意识不强，重发展、轻纪律，重业务、轻学习的思想依然 存在，个别甚至存在“纪律太严、搞不好发展”等错误认识；有 的以工作忙为由不组织、不参加教育活动，敷衍应付、瞒天过海； 有的剖析自身装聋作哑、避实就虚，要求下级居高临下、官气十 足，带头接受教育、带头执行纪律的示范导向作用发挥不力；有 的依然无视纪律的严肃性和刚性约束力，拿党的纪律规矩当儿戏， 没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规矩从严律己，骨子里缺 乏对纪律应有的敬畏。 二、创新开展“五廉”教育的主要做法 （一）思想育廉。思想是行动的先导，腐败行为发生与否， 往往取决于行为主体思想的因素，而净化人的思想就必须靠长期 的思想教育。坚持将廉洁教育工作作为月度党员学习教育的必修 课，以党支部为单位，充分利用“三会一课”、党员集体学习等 时间，每月组织广大党员管理人员至少开展一次廉洁学习教育， 深入学习党规党纪和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，认 真研读全文，逐句逐段地理解其含义，深刻认识修订《条例》的 重要意义，准确把握《条例》修订的主旨要义和丰富内涵。同时， 在深入学习的基础上，组织开展交流研讨活动，各级党员干部纷 纷畅谈学习感悟，进一步增强了遵规守纪自觉，自觉做遵纪遵法、 守纪守法、用纪用法的模范，自觉接受最严格的约束和监督，做 严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。 （二）警示促廉。借“前车之覆”，明“后车之鉴”，以案为 鉴更能知敬畏，警钟长鸣才能筑牢防线。坚持以案促学、以案说 纪，集中开展典型案例警示教育活动，组织广大党员干部深入学 习《中央纪委国家监委公开通报 8 起违规吃喝典型问题》等各类 违规违纪案例，集中观看《一体推进不敢腐不能腐不想腐》《国 有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片**场次，召 开廉洁警示教育会和座谈会****场次。用身边事教育身边人，组 织各级党员干部、关键岗位人员收听收看****集团****警示教育 会，通过学习企业内部各类违纪违法典型案例，观