在国有企业党建引领作风建 设经验交流会议上的汇报发言 尊敬的各位领导、同志们： 近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准 为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支 政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发展 注入了强大动力。现将相关经验汇报如下： 一、强化思想引领，筑牢作风建设根基 思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。 我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本 培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一 系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。 （一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利 用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进 行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识等多个领 域，拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以 来，已累计举办XX期，参与学习的党员干部达XX人次。二是抓 实“三会一课”，严格按照组织生活制度要求，精心组织支部 党员大会、支部委员会、党小组会和党课，确保学习教育常态 化、制度化。在“三会一课”中，注重创新形式，通过专题研 讨、案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力和实效 性。今年以来，各党支部共开展“三会一课”活动XX次，参与 党员人数达XX人次。三是深化主题党日活动，围绕重要节日、 重大事件以及企业中心工作，确定每月的主题党日活动主 题，组织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基 地参观、党性实践锻炼等，使党员在实践中强化党性修养。截 至目前，已开展主题党日活动XX次，参与党员人数达XX人次。 （二）创新学习方式，增强理论学习深度。一是推行“集中 学习+专题研讨”模式，在集中学习的基础上，组织党员干部针 对学习内容开展深入研讨，鼓励大家结合工作实际，谈认识、 谈体会、谈思路，促进思想碰撞，加深对理论的理解。今年以 来，共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，收集党员干部心得 体会XX余篇。二是开展“警示教育+深刻剖析”活动，通过观看 警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导 党员干部汲取教训，自觉筑牢廉洁防线。同时，组织党员干部 对照反面案例进行深刻剖析，查找自身在作风方面存在的问 题，制定整改措施，做到警钟长鸣。今年已开展警示教育活 动XX次，参与党员干部达XX人次。三是利用线上学习平台，打 造“指尖上的课堂”，通过企业微信、学习强国APP等平台，定 期推送学习资料、发布学习动态，方便党员干部随时随地进行 学习，打破时间和空间限制，提高学习效率。目前，线上学习 平台的关注人数已达XX人，累计推送学习资料XX篇。 （三）加强组织指导，提升理论学习效度。一是运用“网格 化”管理方式，将各基层党组织划分为若干网格，由党委班子 成员担任网格负责人，对网格内的党组织进行全覆盖、全过程 指导，确保学习教育不走过场、取得实效。通过“网格化”管 理，及时发现和解决基层党组织在学习教育中存在的问题，有 效提升了基层党组织的学习质量。二是建立学习教育督导机 制，成立专门的督导组，定期对各基层党组织的学习教育开展 情况进行督导检查，通过查阅资料、现场提问、座谈交流等方 式，了解学习教育进展情况，对发现的问题及时进行反馈，并 督促整改落实。今年以来，督导组已开展督导检查XX次，发现 并整改问题XX个。三是完善学习考核评价体系，将党员干部的 学习情况纳入年度绩效考核和党建工作责任制考核内容，通过 量化考核指标，对党员干部的学习态度、学习成果等进行全面 评价，激励党员干部积极主动参与学习，不断提升自身素质。 二、深入查摆问题，精准定位作风短板 作风建设必须坚持问题导向，只有精准查找问题，才能有的 放矢地进行整改。公司党委聚焦锻造自我革命政治勇气，综合 运用多种方式，全面深入查找作风建设方面存在的问题。 （一）整合监督资源，全面排查问题。一是强化纪检监察监 督，充分发挥纪检监察部门的职能作用，通过日常监督、专项 检查、信访举报受理等方式，对企业党员干部的作风情况进行 全方位监督，及时发现和查处违规违纪行为。今年以来，纪检 监察部门共开展专项检查XX次，受理信访举报XX件，处置问题 线索XX件。二是深化内部巡察监督，按照巡察工作规划，定期 对基层党组织开展内部巡察，重点检查党组织建设、作风建 设、廉洁风险防控等方面存在的问题。通过内部巡察，发现问 题XX个，提出整改意见XX条，有效推动了基层党组织建设和作 风建设。三是加强基层调研监督，党委班子成员定期深入基层 一线开展调研，通过与职工群众面对面交流、召开座谈会等方 式，广泛听取职工群众对企业发展和党员干部作风的意见建 议，了解职工群众的所思所想所盼，及时发现和解决存在的问 题。今年以来，党委班子成员累计开展基层调研XX次，收集职 工群众意见建议XX条。 （二）领导干部带头，发挥示范作用。一是领导干部以身作 则，带头开展自我查摆，对照中央八项规定及其实施细则精 神，认真查找自身在工作作风、廉洁自律等方面存在的问 题，形成问题清单，并制定切实可行的整改措施，带头进行整 改。在领导干部的示范带动下，全体党员干部积极参与问题查 摆，形成了良好的氛围。二是领导干部深入分管部门和联系 点，指导和督促党员干部开展问题查摆工作，对发现的问题及 时进行纠正和指导，帮助党员干部找准问题、分析原因、制定 措施，确保问题查摆工作取得实效。今年以来，领导干部深入 分管部门和联系点开展指导工作达XX次。三是建立领导干部问 题整改台账，对领导干部查摆出的问题进行跟踪管理，定期检 查整改落实情况，确保问题整改到位。同时，将领导干部的问 题整改情况纳入年度述职述廉报告内容，接受组织和群众的监 督。 （三）职能部门联动，