在全市端午节前县处级干部 集体廉政谈话会上的讲话提纲  同志们： 端午佳节将至，在这个时间节点，我们召开县处级干部集体廉政谈话会，具有 特殊的意义。节日期间是违规违纪行为的高发期，也是对党员干部廉洁自律意识的 重要考验期。我们要以此次会议为契机，进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思 想防线，确保大家过一个清正廉洁、风清气正的节日。下面，我讲几点意见，与同 志们共勉。 一、以“如履薄冰”的谨慎之心，深化思想认识，领悟会议深意 （一）以思想破冰，夯实廉政建设“压舱石”。思想是行动的先导，理论是实践 的指南。在深入贯彻违规吃喝专项整治工作的大背景下，对于我们XX市的党员干部 而言，思想上的高度重视是推进各项工作的基石。从宏观层面来看，党中央高度重 视作风建设，将其视为关乎党和国家生死存亡的重要任务。XX作为河南省的重要地 级市，我们的每一位党员干部，尤其是县处级领导干部，都是政策的执行者和地方 发展的引领者。只有在思想上深刻认识到廉政建设的极端重要性，摒弃任何麻痹大 意和侥幸心理，才能在实际工作中做到言行一致，将廉政要求内化于心、外化于 行，从而为XX市营造风清气正的政治生态奠定坚实的思想基础。 （二）以责任在肩，拧紧作风建设“安全阀”。权力就是责任，责任就要担当。 我们身处县处级领导岗位，肩负着组织的信任和人民的重托，手中掌握着一定的权 力。这种权力既是一种责任，更是一种使命。在XX市的发展进程中，无论是推动经 济建设、促进社会事业进步，还是维护社会稳定、保障民生福祉，我们都发挥着关 键作用。在违规吃喝等作风问题上，我们必须时刻保持清醒的头脑，深知自身行为 不仅代表着个人形象，更关乎党和政府在人民群众心中的形象。我们要以高度的责 任感，严格落实各项纪律要求，切实履行“一岗双责”，管好自己、管好班子、带好队 伍，确保XX市的干部队伍始终保持清正廉洁的政治本色，为XX市的高质量发展提供 坚强的纪律保障。 （三）以行动自觉，筑牢纪律建设“防火墙”。知之愈明，则行之愈笃。在明确 了思想认识和责任担当之后，关键在于付诸行动。在日常工作和生活中，我们要自 觉规范自己的言行举止。在公务活动中，严格遵守公务接待标准，坚决杜绝违规吃 喝现象；在与企业和群众交往中，保持清正廉洁的关系，不接受礼品礼金和宴 请；在个人生活中，注重培养健康的生活情趣，自觉抵制各种诱惑。同时，我们还 要认真查摆自身存在的问题，及时整改落实，以实际行动为广大党员干部树立榜 样，带动全市上下形成遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。 二、以“抓铁有痕”的坚定决心，聚焦重点任务，推进工作落实 （一）强化学习教育，筑牢思想防线之基。习近平总书记强调，理想信念是共 产党人精神上的“钙”。我们要将学习作为首要任务。组织全市县处级干部深入学习习 近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。通过集中学习、专题研讨、个人自 学等多种形式，不断加深对党纪国法的理解和把握。同时，充分利用XX市丰富的红 色资源，开展党性教育，传承红色基因，增强党员干部的党性修养和宗旨意识。此 外，还要运用典型案例开展警示教育，让大家从身边的案例中汲取教训，引以为 戒，时刻保持警醒，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，切实筑牢思想防线。 （二）深入自查自纠，铲除问题滋生之源。自查自纠是发现问题、解决问题的 关键环节。我们要按照违规吃喝专项整治工作的要求，认真对照中央八项规定及其 实施细则精神，全面深入地开展自查自纠。重点排查在公务接待、商务活动、个人 交往等方面是否存在违规吃喝问题，是否存在超标准接待、公款吃喝、接受管理服 务对象宴请等行为。要坚持问题导向，不遮遮掩掩、不避重就轻，敢于直面问 题，勇于自我剖析。对于查摆出的问题，要建立台账，明确整改措施、整改责任和 整改时限，确保问题整改到位。同时，要注重举一反三，深入分析问题产生的根 源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。 （三）加强监督检查，织密纪律监督之网。加强监督检查是确保中央八项规定 精神落实到位的重要手段。我们要充分发挥纪检监察机关的监督作用，创新监督方 式方法，加大监督检查力度。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对 全市各级各部门落实中央八项规定精神情况进行全方位、多层次的监督检查。重点 加强对节日期间的监督检查，紧盯关键时间节点、关键领域和关键岗位，严肃查处 违规吃喝、公款送礼、公车私用等突出问题。同时，要畅通群众监督渠道，充分发 挥群众监督和媒体监督的作用，形成监督合力。对发现的违规违纪问题，要严肃查 处，绝不姑息迁就，对典型案例要公开曝光，形成有力震慑。 （四）严格执纪问责，高悬纪律惩戒之剑。执纪问责是维护纪律严肃性的最后 一道防线。对于违反中央八项规定精神的行为，我们要坚持“零容忍”的态度，严格按 照党纪国法进行处理。对违规吃喝等问题，发现一起、查处一起，绝不手软。要严 格落实责任追究制度，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责 任，以严肃的问责倒逼责任落实。同时，要运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、 倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正；对情 节严重、影响恶劣的问题，要严肃查处，给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的，依法移 送司法机关处理。通过严格执纪问责，让纪律真正成为带电的高压线，使党员干部 心有所畏、言有所戒、行有所止。 （五）完善制度机制，扎紧权力运行之笼。制度建设是推进作风建设常态化长 效化的根本保