在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建 设年”行动推进会上的汇报材料 尊敬的各位领导、同志们： 今天，我们召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建 设年”行动推进会，主要任务是深入贯彻落实中央纪委、省纪委 关于纪检监察工作“三化”建设的部署要求，总结前期工作，分 析存在问题，部署下步任务，推动“三化”建设年行动走深走实。 根据会议安排，现将我县工作情况汇报如下： 一、坚持系统谋划、精准发力，“三化”建设取得阶段性成 效 今年以来，我县把“三化”建设作为推动纪检监察工作高质 量发展的“一号工程”，以“规范提质、法治赋能、正规强基” 为主线，系统推进制度重构、流程再造、能力提升，取得阶段性 成效。 （一）以制度建设为根本，规范履职迈出新步伐。我们坚持 “制度管人、流程管事”，着力构建系统完备、科学规范、运行 有效的制度体系。一是完善制度框架。对标中央纪委国家监委和 省纪委监委制度规范，修订《县纪委监委工作规则》《监督执纪 执法工作指引》等制度 28 项，制定《问题线索处置流程图》《审 查调查措施审批流程图》等操作规程 15 个，形成覆盖信访举报、 线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、以案促改的全链条 制度体系。二是规范权力运行。建立“清单+流程+模板”管理模 式，制定《监督执纪执法权力清单》，明确 7 类 32 项权力边界， 绘制 12 张流程图，实现权力运行可视化、标准化。比如，在问 题线索处置中，实行“红黄蓝”三色管理，对超期未办结的线索 自动亮灯预警，今年已督促办结积压线索 37 件。三是强化制度 执行。开展“制度执行年”活动，建立“周调度、月通报、季评 估”机制，对制度执行情况开展专项督查 3 次，下发《制度执行 提示单》12 份，整改问题 21 个，确保制度“长牙”“带电”。比 如，针对个别乡镇纪委线索处置不规范问题，我们下发《纪检监 察建议书》，督促建立“一案一整改”机制，相关问题整改率达 100%。 （二）以法治思维为引领，依法履职实现新提升。我们坚持 把法治思维和法治方式贯穿纪检监察工作全过程，推动纪法双施 双守。一是深化法治教育。将习近平法治思想纳入全员培训核心 课程，开展“法治大讲堂”6 期，组织《中华人民共和国监察法 实施条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》专题测试 4 次， 干部法治素养测试优秀率达 98%。比如，在近期举办的“法治沙 龙”中，邀请法院、检察院业务专家围绕证据标准、程序规范进 行专题辅导，干部依法履职能力显著提升。二是严格依法履职。 建立“法制审核+集体研究”双把关机制，对所有立案案件实行 “法核人员初审、审理部门复审、常委会终审”三级审核，案件 质量评查优秀率同比提升 15%。比如，在办理某局原局长严重违 纪违法案件中，我们严格履行审批手续，确保每一项措施、每 一份文书都经得起法律检验。三是强化法治保障。推动县委出 台《关于加强纪检监察机关与司法执法机关协作配合的实施意 见》，建立与公安、法院、检察院的线索移送、证据转换、结果 反馈等 12 项协作机制，实现纪法贯通、法法衔接。比如，在扫 黑除恶专项斗争中，我们与公安机关建立“双专班”机制，同步 立案、同步调查，成功打掉“保护伞”3 人。 （三）以正规化建设为支撑，队伍形象展现新风貌。我们坚 持把正规化建设作为队伍建设的根本保障，着力打造政治过硬、 本领高强的纪检监察铁军。一是优化机构设置。完成县乡纪检监 察机构规范化标准化建设，乡镇纪委实现“三专两兼”全覆盖， 派驻机构统一更名挂牌，新增大数据监督中心等 3 个内设机构， 机构职能更加优化。二是强化能力建设。开展“全员培训、全员 考核、全员办案”三大行动，选派 23 名干部到上级纪委参与专 案办理，举办“审查调查实战模拟”“巡察业务擂台赛”等活动 12 场，干部实战能力显著增强。比如，在近期举办的“模拟谈 话”竞赛中，干部现场应对复杂情况的能力得到充分检验。三是 严格内部监督。制定《纪检监察干部“八小时外”监督办法》， 建立廉政档案 132 份，开展家访活动 89 人次，排查岗位风险点 67 个，制定防控措施 92 条，对 2 名不适宜岗位干部进行调岗， 刀刃向内坚决防治“灯下黑”。比如，我们建立干部“廉政画像” 制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，今年已开展廉政 谈话 56 人次。 二、坚持问题导向、靶向施策，清醒认识“三化”建设短板 不足 在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，与上