市人社局2025年上半年工作总结 2025年上半年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于 人社工作的重要指示批示精神，按照市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大 局，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）稳就业保民生，就业局势总体稳定。一是强化政策落实。上半年，出 台并实施了一系列积极的就业政策，如《关于进一步做好稳就业工作的若干措 施》，为企业减负稳岗提供政策支持。截至6月底，累计为x家企业发放稳岗返 还资金x万元，惠及职工x万人；发放一次性留工培训补助x万元，助力企业稳定岗 位。二是加大岗位开发。通过加强与企业的沟通协作，积极挖掘岗位资源。联合市 工信局、商务局等部门，针对制造业、服务业等重点行业开展岗位征集活动。上半 年，全市新增城镇就业x人，完成全年目标任务的x％；城镇失业人员再就业x人，就 业困难人员实现就业x人。三是优化就业服务。充分利用线上线下平台，举办各类招 聘活动。线上，依托市人社局官网、微信等平台，开设“云招聘”专栏，定期发布岗 位信息；线下，举办招聘会x场，其中大型综合性招聘会x场，专场招聘会x场，如 高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会等，为求职者和用人单位搭建对接 平台，累计提供就业岗位x万个，达成就业意向x人。同时，加强职业指导和创业培 训，为求职者提供个性化的就业服务。上半年，开展职业指导x人次，创业培训x人 次。 （二）强保障惠民生，社会保障体系不断完善。一是推进社保扩面征缴。深入 实施全民参保计划，加强社保政策宣传和执法检查，督促企业和灵活就业人员依 法参保缴费。截至6月底，全市基本养老保险参保人数达到x万人，其中企业职工养 老保险参保人数x万人，城乡居民养老保险参保人数x万人；基本医疗保险参保人数 达到x万人；失业保险参保人数达到x万人；工伤保险参保人数达到x万人；生育保 险参保人数达到x万人。各项社会保险基金征缴收入稳步增长，上半年累计征缴社 会保险基金x亿元。二是落实社保待遇调整。按照国家和省的统一部署，稳步推进 企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整工作。经过精心组织和测算，及 时为x万名退休人员调整了养老金待遇，人均月增加养老金x元，调整后的养老金已 于6月底全部发放到位。同时，提高了城乡居民养老保险基础养老金标准，由原来 的每人每月x元提高到x元，惠及全市x万名城乡居民。三是加强社保基金监管。建立 健全社保基金监管制度，加强内部审计和监督检查，严厉打击欺诈骗保行为。上半 年，开展社保基金专项检查x次，对x家定点医疗机构和药店进行了检查，查处违规 行为x起，追回违规资金x万元。通过加强监管，有效维护了社保基金的安全运行。 （三）聚人才促发展，人才队伍建设取得新进展。一是加大人才引进力度。围 绕全市重点产业和重大项目需求，制定人才引进计划，组织用人单位赴高校和人才 市场开展招聘活动。上半年，共引进各类人才x人，其中高层次人才x人，急需紧缺 专业人才x人。同时，积极落实人才引进优惠政策，为引进人才提供住房补贴、生活 补贴等，解决人才的后顾之忧。二是加强人才培养培训。深入实施专业技术人才知 识更新工程和高技能人才振兴计划，开展各类培训活动。上半年，举办专业技术人 员培训班x期，培训专业技术人员x人次；开展职业技能培训x万人次，新增高技能人 才x人。通过加强培养培训，不断提升人才的专业素质和技能水平。三是优化人才发 展环境。完善人才评价机制，深化职称制度改革，推进职业资格与职称制度有效衔 接。上半年，组织开展职称评审x次，评审通过专业技术人员x人。同时，加强人才 服务平台建设，建立人才服务专员制度，为人才提供全方位、个性化的服务，营造 良好的人才发展环境。 （四）构和谐维稳定，劳动关系总体和谐稳定。一是加强劳动保障监察执法。 加大劳动保障法律法规宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识。开展劳动 用工专项检查，重点检查用人单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情 况。上半年，共检查用人单位x家，责令改正违法行为x起，为x名劳动者追发工资 待遇x万元。同时，加强对农民工工资支付的监管，建立健全农民工工资保证金、 农民工工资专用账户等制度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。二是推进和谐 劳动关系创建。加强劳动关系协调机制建设，完善劳动合同制度，指导企业规范用 工行为。上半年，全市企业劳动合同签订率达到x％以上。开展和谐劳动关系企业创 建活动，评选出和谐劳动关系示范企业x家，发挥示范引领作用，促进劳动关系和谐 稳定。三是妥善处理劳动争议案件。加强劳动争议调解仲裁工作，完善调解仲裁制 度，提高调解仲裁效能。上半年，全市各级劳动争议调解仲裁机构共受理劳动争议 案件x件，结案x件，结案率达到x％，其中调解结案x件，调解成功率达到x％。通过 及时处理劳动争议案件，维护了劳动者和用人单位的合法权益。 （五）优服务提效能，人社公共服务水平不断提升。一是深化“放管服”改革。持 续推进人社领域“放管服”改革，简化办事流程，减少证明材料，提高办事效率。上 半年，共梳理公布人社领域“最多跑一次”事项清单x项，实现网上办理事项x项，网 上办理率达到x％。同时，推行“综合柜员制”服务模式，实现人社业务“一窗受理、 综合服务”，为群众提供更加便捷高效的服务。二是加强信息化建设。推进人社信息 化建设，完善人社信息系统功能，提高信息化应用水平。上半年，完成了人社信息 系统的升级改造，实现了与公安、民政、税务等部门的数据共享，为业务办理提供 了数据支持。同时，推广应用电子社保卡，截至6月底，全市电子社保卡领取人数达 到x万人，电子社保卡使用率不断提高。三是提升窗口服务质量。加强人社服务窗口 建设，开展窗口工作人员业务