市国资委 2025 年上半年工作情况总结 2025 年上半年，**市国资委在市委、市政府的坚强领导下， 深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣高 质量发展主题，以深化国资国企改革为主线，聚焦主责主业，勇 于担当作为，推动各项工作取得新进展。现将上半年工作情况总 结如下： 一、工作开展情况 （一）深化改革攻坚，激活发展动能。一是持续推进国企改 革深化提升行动。制定印发《**市国有企业改革深化提升行动方 案（2025－2027 年）》，明确了未来三年国企改革的总体目标、 重点任务和实施步骤。截至 6 月底，已梳理出重点改革任务 60 项，目前已完成 22 项，完成率 36.7％。其中，在完善中国特色 现代企业制度方面，指导 20 户企业制定董事会向经理层授权管 理制度，推动企业经理层行权履职更加高效。在推进混合所有制 改革方面，新推动 3 户企业开展混改工作，引入社会资本 1.2 亿 元，有效促进了企业产权多元化和经营机制转换。二是加快国有 经济布局优化和结构调整。围绕**市产业发展战略，推动国有资 本向交通基础设施、产业园区开发、城市更新等重点领域和关键 环节集中。上半年，市国资委监管企业在重大基础设施建设领域 累计投资 80 亿元，同比增长 15％。其中，轨道交通集团完成轨 道交通 5 号线二期工程投资 25 亿元，有力推动了城市轨道交通 网络的完善。在产业园区开发方面，产投集团加大对**高新区、 经开区等园区的投资建设力度，上半年累计投入 10 亿元用于园 区标准厂房、配套设施建设，吸引了 20 家企业入驻，预计新增 年产值 30 亿元。三是推动国有企业数字化转型。印发《**市国 有企业数字化转型行动计划（2025－2027 年）》，明确了数字化 转型的目标和路径。上半年，组织开展数字化转型专题培训 5 次， 培训人员达 500 余人次。同时，推动企业在生产运营、管理决策 等方面加大数字化应用。例如，建宁水务集团通过建设智慧水务 管理平台，实现了对全市供水管网的实时监测和智能调度，漏损 率较去年同期下降了 3 个百分点，节约水资源成本约 500 万元。 威宁集团利用数字化技术打造智慧农贸市场，实现线上线下融合 销售，上半年市场交易额同比增长 10％，达 3 亿元。 （二）强化监管效能，筑牢发展根基。一是完善国资监管制 度体系。上半年，市国资委修订完善了《**市国资委监管企业投 资监督管理办法》《**市国资委监管企业产权登记管理办法》等 10 项监管制度，进一步规范了企业投资、产权管理等行为。同 时，建立健全了监管制度执行监督机制，对制度执行情况进行定 期检查和评估。截至目前，已开展专项检查 3 次，发现并整改问 题 20 个，确保了监管制度的有效落实。二是加强国有资产监督。 一是强化财务监督，建立了企业财务动态监测系统，实现对监管 企业财务数据的实时监测和分析。上半年，通过财务监测共发现 潜在风险点 30 个，及时向企业发出风险预警并督促整改。二是 加强审计监督，上半年共开展企业负责人经济责任审计 5 项、专 项审计调查 3 项，审计发现问题 80 个，已整改 50 个，促进企业 增收节支 2000 万元。三是推进监事会监督检查工作，上半年监 事会共开展监督检查 15 次，提出监督意见和建议 60 条，企业采 纳并整改落实 40 条，有效保障了国有资产安全。三是提升监管 信息化水平。持续推进国资监管信息化平台建设，完成了平台一 期工程建设并上线运行。该平台涵盖了企业财务、产权、投资、 人事等多个业务板块，实现了对企业运营数据的集中管理和实时 监控。目前，已接入监管企业 30 户，上传各类数据 50 万余条。 通过信息化平台，监管效率大幅提升，例如在企业投资项目审批 方面，审批时间较以往缩短了 30％，平均每个项目审批时间从 原来的 15 个工作日缩短至 10 个工作日。 （三）聚焦创新驱动，增添发展活力。一是加大科技创新投 入。上半年，市国资委监管企业研发投入总额达 5 亿元，同比增 长 20％。其中，交投集团投入 1.5 亿元用于新型道路材料研发和 智能交通系统研究，目前已取得发明专利 3 项，实用新型专利 5 项。建发集团投入 8000 万元开展建筑节能技术和装配式建筑技 术研究，研发的新型节能灯具已在多个项目中应用，节能效果显 著，每年可节约电费支出 100 万元以上。二是搭建创新平台载体。 支持企业与高校、科研机构合作共建创新平台，上半年新推动建 立产学研合作基地 5 个。例如，南机集团与广西大学共建的机械 装备研发中心，围绕高端装备制造开展技术攻关，已成功研发出 一款新型智能数控机床，填补了广西在该领域的技术空白，预计 年新增产值 5000 万元。同时，鼓励企业建设技术中心、重点实 验室等创新载体，上半年新增市级企业技术中心 3 家，自治区级 重点实验室 1 家。三是加强人才队伍建设。制定出台《**市国有 企业人才激励办法》，完善了人才培养、引进、使用和激励机制。 上半年，组织企业参加各类招聘会 10 场，引进高层次人才 50 名， 其中博士学历 5 人，硕士学历 30 人。举办科技创新人才专题培 训班 3 期，培训人员 300 余人次。同时，在企业内部开展“创新 之星”评选活动，评选出科技创新先进个人 30 名，给予表彰奖 励，营造了良好的创新氛围。 （四）履行社会责任，彰显国企担当。一是助力乡村振兴。 市国资委组织监管企业积极参与乡村振兴工作，上半年共投入帮 扶资金 3000 万元。其中，农投集团在隆安县、马山县等地建设 特色农业产业基地 5 个，种植火龙果、沃柑等特色农产品 5000 亩，带动当地农户 500 户增收，户均年增收 5000 元以上。交投 集团投入资金 1000 万元用于改善乡村交通基础设施，修建乡村 道路 20 公里，解决了 3 个乡镇、10 个村屯的出行难题。二是参 与城市建设与运营。上半年，城投集团承担的城市更新项目稳步 推进，已完成老旧小区改造 10 个，涉及居民 3000 户，改善了居 民居住环境。建宁水务集团加强城市供水排水设施建设与维护， 新建供水管网 50 公里，改造排水管网 30 公里，有效提升了城市 供水排水保障能力。威宁集团加大公共租赁住房建设力度，上半 年新开工建设公租房项目 2 个，建筑面积 10 万平方米，预计可 提供房源 2000 套，缓解了中低收入群体住房困难问题。三是做 好应急保障工作。在应对突发公共事件中，国有企业充分发挥应 急保障主力军作用。上半年，在疫情防控常态化工作中，威宁集 团累计储备防疫物资价值 2000 万元，保障了全市防疫物资供应。 交投集团在防汛抢险期间，组织应急抢险队伍 500 余人次，调配 机械设备 100 余台