党组 2025 年上半年全面从严治党主体责任报 告 今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治建设 为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推 进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政 治保障。 一、主要工作情况 （一）坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建 设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部 务会专题研究 x 次，明确 x 个方面 xx 项重点任务。严格执行“第 一议题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习 xx 次，专题 研讨 x 次，开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红 色教育基地 x 批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动 x 场， 建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排 查廉政风险点 xx 个，制定防控措施 xx 条，确保组织工作始终沿 着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信 念根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建“部务会领学＋支 部研学＋干部自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中 心组专题学习 xx 次，举办“组织大讲堂”x 期，邀请省委专家开 展二十届三中全会精神专题辅导 x 场。创新打造“线上＋线下”双 轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达 xxx％。 在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋 岗”xx 个，组建“攻坚突击队”x 支，推动组织干部在攻坚克难中 践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡垒。 以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部 机关 x 个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织＋业务”双融 合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作 中建立临时支部 x 个，实现组织工作与业务工作同频共振。严格 落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导班子 成员以普通干部身份参加组织生活会 xx 人次，带头讲课 x 场。 建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点 调研 xx 次，解决基层组织难题 xx 个，推动基层组织全面进步、 全面过硬。 （二）坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任 链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清 单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。 召开专题会议 x 次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开 展支部书记述职评议考核，对排名末位的x名支部书记进行约谈。 建立“廉政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔 直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话 xx 人 次，其中部主要领导与班子成员谈话 x 人次，班子成员与分管科 室负责人谈话 xx 人次，科室负责人与普通干部谈话 xx 人次，实 现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态 势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理 干部 x 人次，其中第一种形态占比 xx％。开展“违规吃喝、违规 收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》xx 份， 通报曝光典型案例 x 起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检 干部 x 名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督 员”x 名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动 xx 次，签 订《家庭助廉承诺书》xx 份。运用大数据开展疑点数据核查， 排查干部人事档案问题 x 个，追缴违规领取津贴补贴 x.x 万元， 有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治“四 风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项 行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半 年