国有企业廉政廉政党课：常态化开展纪律教 育，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保 障 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视全 面从严治党，明确提出要把纪律建设摆在更加突出的位置，要求 广大党员干部坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，不断增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在国有 企业改革不断深化的今天，企业的发展不仅依赖于技术创新和市 场拓展，更离不开一支政治素质过硬、纪律观念强、作风优良的 干部员工队伍。我们要坚决落实全面从严治党战略部署，常态化 开展纪律教育，强化党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识， 营造风清气正的企业氛围，为企业高质量发展提供坚强的纪律作 风保障。 一、提高站位、深化认识国有企业常态化开展纪律教育的重 要意义 （一）这是巩固党的执政基础的战略需要。作为中国特色社 会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须始终把政治建 设摆在首位。通过持续开展党章党规党纪教育，能够强化干部职 工“四个意识”，确保党中央重大决策部署在国企落地生根。中 国石油集团开展的纪律教育月活动显示，经过系统教育的单位违 纪问题发生率下降 42%，证明纪律教育在筑牢国企政治属性方面 成效显著。这种教育不是短期运动，而是需要融入日常、抓在 经常的基础性工程，唯有如此才能确保国有企业始终成为党和国 家最可信赖的依靠力量。 （二）这是防范国企经营风险的关键屏障。从近年查处的国 企腐败案件看，60%以上违纪违法行为始于破纪到破法的渐变过 程。常态化教育通过早提醒、早预防，能够有效遏制工程建设、 招标采购等领域的廉洁风险。国家电网建立纪律教育+防控体系， 将教育覆盖投资决策、资金管理等关键环节，使重大风险事件同 比下降 35%。特别是对金融、能源等特殊行业国企，更需要通过 案例教学、情景模拟等方式增强教育针对性，把纪律规矩转化为 干部职工的内在自觉，切实守住国有资产保值增值的安全底线。 （三）这是培育国企廉洁文化的重要途径。远洋海运集团创 新海上课堂码头讲堂等教育形式，将纪律要求融入企业文化体系， 使清白做人、干净做事成为员工共同价值追求。这种文化浸润比 简单说教更具持久力，能够在企业内部形成崇廉拒腐的生态圈。 通过建设廉洁文化展厅、开设家风教育课程等方式，让纪律教育 既有力度又有温度，既触及灵魂又融入生活，最终转化为企业发 展的软实力和竞争力。 （四）这是推动国企改革发展的内生动力。在宝武集团混合 所有制改革中，同步开展的纪律教育确保了改制过程规范透明， 员工信访量下降58%。这证明纪律建设与改革发展不是对立关系， 而是相互促进的有机整体。当前国企正面临转型升级的关键期， 更需要通过纪律教育划清为公与谋私的界限，明确担当与乱为的 区别，既激发干部职工干事创业热情，又确保改革不偏离正确方 向，为做强做优做大国有企业提供坚强纪律保障。 二、坚持常态化开展纪律教育，为企业高质量发展提供坚强 的纪律作风保障 （一）固本培元，“三突出”筑牢思想根基。理论学习是常 态化纪律教育的先导，公司党支部始终把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论学习为“本”， 筑牢思想根基。一是要突出重点原原本本学。坚持不懈用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部始终牢记 “中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，学习习近平总 书记关于加强党的纪律建设、党的作风建设的重要论述，将理论 学习融入日常、抓在经常。通过制定党支部学习教育实施方案、 工作计划，明确重点任务、责任分工，条抓块统协同发力，牢固 树立“一盘棋”的思想，大力弘扬“六干”精神，以工作的确定 性应对形势的不确定性。二是要突出党支部班子带头学。党支部 委员会发挥“头雁效应”，严格执行“第一议题”和重大决策前 专题学习制度，贯彻落实习近平总书记关于本领域、本行业的重 要指示批示精神，及时传达学习上级重要讲话、会议精神，健全 并落实跟踪督办、“回头看”等工作机制。支部书记积极参加专 题读书班，向全体党员讲纪律专题党课。集中开展中层及以上管 理人员专题理论学习会，教育引导党员干部不断提高思想觉悟、 精神境界、道德修养。全体党员原原本本读《