在 2025 年全市区域发展创新经验交流会上的 汇报发言 尊敬的各位领导、同仁： 非常荣幸能在此分享我区在推进区域高质量发展进程中的 实践探索与工作经验。近年来，我区锚定建设区域性国际中心城 市核心城区战略定位，深度融入国家“一带一路”倡议及 XX 省 面向南亚东南亚辐射中心建设，以创新驱动发展战略为引领，构 建起“赛事搭台、人才唱戏、产业赋能”三位一体工作体系，通 过连续三年举办“贤才聚盘”创新创业创造大赛，实现资源整合、 要素集聚，形成“以赛聚才、以赛促创、以赛助产”良性循环， 有力提升了主城核心区竞争力与软实力。现将具体工作成效与做 法汇报如下。 一、构建三位一体赛事体系，打造创新发展强引擎 赛事是汇聚创新资源的重要载体，更是激发区域发展活力的 关键抓手。我区立足产业发展需求，系统谋划、精准施策，构建 起主体赛事引领、专题赛事拓展、特色活动支撑的三位一体赛事 体系，为创新发展注入强劲动能。 （一）以主体赛事锚定战略方向。一是聚焦重点领域定向引 才。围绕打造 XX 城市 CBD、提升楼宇（总部）经济、建设面 向南亚东南亚现代服务业示范区目标，在“贤才聚盘”大赛中设 置 1 个主体赛事，聚焦楼宇经济、生物科技、金融服务等重点领 域，瞄准数字经济、人工智能、生物医药等主导产业，通过设立 专项奖金池、提供优质办公空间等政策组合拳，吸引顶尖高校科 研团队与行业领军企业参赛，累计吸引高层次人才项目 XX 个， 有效提升赛事资源集聚效应。二是强化政策导向精准发力。制定 出台配套扶持政策，对符合产业发展方向的参赛项目给予重点倾 斜。通过政策激励，引导项目落地转化，为区域产业升级储备优 质项目资源，助力重点产业发展提质增效，推动区域经济结构优 化升级。三是完善评审机制确保质量。建立科学规范的评审体系， 邀请行业专家、知名学者、企业代表组成专业评审团队，从项目 创新性、可行性、市场前景等多维度进行综合评估，确保参赛项 目质量，为产业发展筛选出具有核心竞争力的优质项目。 （二）以专题赛事拓展平台维度。一是多元覆盖激发创新活 力。创新开展旅游线路设计竞赛、职工“五小”岗位创新竞赛、 教育体育系统职工技能竞赛等 N 个特色专题赛，全方位覆盖不 同行业领域，充分调动各类人才创新积极性。三年来，累计吸引 700 余个企业人才项目参赛，为人才搭建起技术交流、成果转化、 资本对接的立体化平台。二是协同联动促进资源整合。加强与行 业协会、企业、高校等合作，整合各方资源，形成办赛合力。通 过专题赛事，推动产学研深度融合，促进技术创新与产业需求精 准对接，加速科技成果向现实生产力转化。三是精准对接服务产 业需求。根据不同行业特点与发展需求，设计专题赛事内容与规 则，确保赛事与产业发展紧密结合。通过赛事发现人才、挖掘 项目，为企业解决技术难题，推动产业技术革新与升级。 （三）以特色活动营造创新氛围。一是丰富形式展示创新成 果。同步举办揭榜解难、高校成果展、人才工作“书记工程”成 效展、文创产品展、人才集市等特色活动，全方位展示人才创新 创业成果。累计展出创意产品、设计作品、手工艺品 1000 余件， “书记工程”成果 10 个、高校企业科技创新成果 30 余个，充分 展现人才创新活力与区域创新实力。二是搭建桥梁促进交流合作。 通过特色活动，为人才、企业、高校、科研机构搭建交流合作平 台，促进信息共享、技术交流与项目合作。推动形成创新资源共 享、创新成果共用、创新发展共赢的良好局面。三是强化宣传提 升赛事影响力。加大赛事宣传推广力度，通过多种媒体渠道广泛 宣传赛事成果与特色活动，提升赛事知名度与影响力。吸引更多 人才关注参与，营造浓厚创新创业氛围，为区域发展凝聚创新力 量。 二、创新三化联动聚才模式，夯实人才发展硬支撑 人才是创新发展的第一资源，也是区域竞争的核心要素。我 区坚持问题导向、需求导向，创新构建精准化引才、集成化保障、 多元化服务的三化联动聚才模式，着力打造人才集聚高地，为区 域发展提供坚实人才保障。 （一）构建精准化引才机制。一是明确需求靶向引才。围绕 数字经济、生物医药等重点产业布局，深入调研企业人才需求， 梳理制定《XX 区高层次急需紧缺人才引进指导目录》，精准锁 定人才招引方向。征集参赛企业 201 个岗位需求，组织在地 11 家院企事业单位赴清华大学、北京大学等重点高校开展组团式招 引，累计收到简历 350 余份，达成初步意向 70 余人，有效缓解 企业人才紧缺问题。二是创新方式精准对接。改变传统引才模式， 采用线上线下相结合的方式，拓宽引才渠道。通过举办线上人才 招聘会、开展云端项目路演等活动，实现人才与企业的精准对接， 提高引才效率与质量。三是深化合作长效引才。加强与高校、科 研机构的战略合作，建立产学研合作基地、人才培养基地等，推 动校地、校企深度融合。通过合作开展科研项目、联合培养人才 等方式，实现人才资源的长效引进与培养。 （二）探索集成化保障措施。一是打造全链条服务体系。构 建“选、赛、引、落、扶”全链条支撑服务体系，以大赛为平台， 为企业提供全方位、全过程服务。从项目选拔、赛事举办，到人 才引进、项目落地、后续扶持，形成闭环服务链条，确保企业引 得进、留得住、发展好。二是整合部门资源协同发力。整合人才、 科技、工业、招商、税务、教体等职能部门力量，打破部门壁垒， 实现资源共享、信息互通、协同服务。