在 2025 年全市老干部工作经验交流会上的发
言材料
尊敬的各位领导、同志们：
很荣幸能在此次老干部工作经验交流会上发言。老干部是党
和国家的宝贵财富，做好老干部工作意义重大。近年来，我县始
终秉持用心用情、精准服务的理念，聚焦党建联络员、离退休干
部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过一系列有
力举措，为老干部工作高质量发展注入新活力，努力绘就“银霞
生辉”的美好图景。下面，我将从三个方面，向大家汇报我县在
老干部工作中的实践与探索。
一、党建领航，汇聚银发力量
党建工作是做好老干部工作的“指南针”。在推动老干部工
作进程中，我们深刻认识到，只有强化党建引领，才能充分激发
老干部的政治热情，凝聚起助力发展的强大银发力量。为此，我
们积极行动，在政治引领、平台搭建、典型示范等方面持续发力，
取得了显著成效。
（一）强化政治建设，坚定理想信念。一是构建常态化学习
机制。定期组织老干部开展政治理论学习活动，年均举办集中学
习 XX 场次，参与老干部达 XX 人次。充分利用线上学习平台，
推送学习资料 XX 余篇，让老干部随时随地学理论、悟思想，时
刻与党中央保持高度一致。二是创新学习形式。开展“红色故事
分享会”等特色活动 XX 场，邀请老干部讲述亲身经历，传承红
色基因。组织实地参观考察 XX 次，让老干部亲身感受经济社会
发展新变化，进一步坚定发展信心。三是加强思想政治教育。通
过专题讲座、座谈会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社
会主义思想，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”，筑牢思想根基。
（二）搭建多元平台，助力作用发挥。一是设立“银发智囊
团”。邀请各领域经验丰富的老干部加入，围绕乡村振兴、基层
治理等重点工作，开展调研 XX 次，提出建设性意见 XX 余条，
为党委政府科学决策提供有力参考。二是组建“老干部志愿服务
队”。组织老干部参与文明城市创建、关心下一代等志愿服务活
动 XX 场次，服务群众达 XX 人次，以实际行动践行初心使命，
传递正能量。三是搭建文化交流平台。举办书画展、文艺汇演等
文化活动 XX 场，为老干部展示才艺、交流互动创造条件，丰富
精神文化生活的同时，促进文化传承与发展。
（三）选树先进典型，营造良好氛围。一是建立评选表彰机
制。每两年开展一次“优秀老干部”评选活动，评选出 XX 名先
进典型，给予表彰奖励，激励更多老干部积极作为。二是加大宣
传力度。通过报纸、电视、新媒体等平台，宣传优秀老干部事迹
XX 篇，讲述他们的感人故事，让社会各界更深入了解老干部的
奉献精神。三是开展学习活动。组织老干部开展向先进典型学习
活动 XX 次，引导他们以先进为榜样，为社会发展贡献更多力量，
在全社会营造出尊重、关心、学习老干部的浓厚氛围。
二、精心培育，建强工作队伍
做好老干部工作，关键在人。我们紧紧围绕党建联络员、离
退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过精
准选拔、专业培训、强化管理，打造了一支政治过硬、业务精通、
服务贴心的工作队伍，为老干部工作高质量发展提供坚实保障。
（一）优化党建联络员队伍，提升服务效能。一是严格选拔
标准。从全县各单位挑选政治素质高、沟通能力强、熟悉老干部
工作的 XX 名党员干部担任党建联络员，确保人员质量。二是开
展系统培训。每年组织党建联络员参加业务培训 XX 次，涵盖政
策法规、沟通技巧、服务方法等内容，累计培训时长超 XX 学时，
提升综合服务能力。三是建立考核机制。制定党建联络员工作考
核办法，从工作业绩、服务态度、老干部满意度等方面进行量化
考核，考核结
