国企党组上半年落实全面从严治党主体责任工 作情况报告 今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求， 狠抓全面从严治党主体责任落实，探索“四抓四化”工作法，构 建“政治优势引领-服务融合精准-数字技术创新-品牌文化赋能” 的党建工作大格局，不断凝聚发展共识，激发创新动力，让党建 工作真正成为锻造企业“硬核”竞争力的“软实力密码”，为企 业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。 一、主要工作情况。 （一）抓思想引领，以“专”字定向促党建工作体系化。一 是强化顶层设计，绘制党建工作“路线图”。坚持“第一议题”， 将党建工作纳入全年工作要点，制定《“四力四推”党建工程创 一流工作安排具体措施》，明确主要任务、制定重点措施。聚焦 问题导向，围绕加快企业建设开展调查研究，精准把脉企业发展 中的痛点、难点、堵点问题。建立党建工作“月度跟踪、季度分 析、年度总结”全周期管理机制，确保党建工作责任层层落实。 二是深化理论武装，打造党建课堂“补能站”。深入学习领会党 的二十届三中全会精神，着力构建“党组领学、支部共学、党员 自学”三级联动机制，推动党的创新理论武装走深走实。巩固拓 展党史学习教育成果，深入挖掘红色资源，前往戚墅堰电厂、 航空航天烈士纪念馆等地开展红色教育，传承红色基因。打造红 色课堂，通过专题党课、红色电影、党史沙龙，讲好红色故事， 让红色文化在新时代焕发新的生机活力。三是锻造专业队伍，充 盈党建人才“蓄水池”。特邀党政干部、党史专家、高校讲师等 专家学者讲授党建课，做到职工党建教育全覆盖。加强党建业技 术人员职称评审工作，政工师及以上职称占比显著提升。发挥政 研会“智囊团”作用，推进党建课题成果转化，多项课题研究荣 获集团优秀政研成果、电力建设企业党建工作案例，有效提升党 建工作专业化水平。 （二）抓服务融合，以“精”字筑基促党建建设长效化。一 是党组把关定向，完善党建融合机制。坚持把党建工作作为企业 发展的“生命线”，按照“党组把关、组织协同、人才支撑”定 位，将党建工作融入公司治理各环节，以党的创新理论指导企业 改革发展实践，推进党建工作与企业建设深度融合。聚焦主责主 业，完善“三重一大”体制机制，不断优化党组及法人党支部议 事规则和前置研究清单，进一步厘清决策权限，为公司高质量发 展提供坚强政治保证。二是织密建强组织，共建理论实践阵地。 强化党支部党建建设，精准设立书记领衔项目，积极承担创新联 合攻关任务。依托“岗区队”创建、党员承诺践诺、百日攻坚活 动，引导广大党员在一线践行党的宗旨。深化联建共建，与电科 网安、紫金山实验室、东南大学等搭建合作桥梁，在联建活动中 嵌入红色研学、技术交流等“行走的课堂”，打造“理论+实践” 双轮驱动，推动产业链创新链融合发展。三是强化创新驱动， 夯实科技人才支撑。大力弘扬新时代科学家精神，锻造创新创 造“生力军”。将“卡脖子”技术攻关需求纳入企业战略规划， 常态化开展创新创效、技能比拼活动。深化校企联育，与大学共 建校企联合培养改革专项试点，把数字化智能化高层次人才培育 与重大项目有机结合，为科研人才搭建舞台，营造关键核心技术 创新的文化氛围，助力公司登“高”向“新”。 （三）抓数字赋能，以“特”字突围促党建教育智慧化。一 是搭建智慧平台，创新党建工作载体。建设“睿思学院”等数字 化平台，整合教育资源，搭建“智能推荐+分层学习+效果评估” 在线学习系统。综合运用大数据、人工智能等前沿信息技术，以 “数字党建”系统为载体，实现组织