阵地共建、价值共塑：国企党建与文化建设的
一体化实践
国有企业作为国民经济的重要支柱，承担着经济、政治和社
会责任。党建工作是国有企业的独特政治优势，为企业发展提供
思想引领和组织保障；文化建设则是企业的灵魂和精神支柱，塑
造企业形象、凝聚员工力量。然而，在传统模式下，党建与文化
建设常存在各自为政、资源分散的问题。通过阵地共建、价值共
塑实现两者的一体化实践，成为国企提升综合实力、实现可持续
发展的必然选择。
一、国企党建与文化建设一体化实践的重要性
（一）增强企业凝聚力
党建工作强调集体主义和团结协作精神，文化建设则通过共
同的价值观念和企业精神来凝聚员工。一体化实践将两者优势结
合，营造出积极向上、团结和谐的企业氛围，使员工在共同的目
标和价值追求下紧密团结，增强归属感和认同感。例如，通过开
展主题党日与文化活动相结合的形式，让员工在参与中深化对企
业价值观的理解和认同，促进员工之间的沟通与合作。
（二）提升企业竞争力
在市场竞争日益激烈的今天，企业的竞争力不仅体现在产品
和服务上，还体现在文化软实力上。党建工作为文化建设提供了
强大的思想保障和组织保障，使企业文化具有更高的层次和更丰
富的内涵。一体化实践能够培育企业的创新精神和团队精神，提
高员工的素质和业务能力，从而提升企业的核心竞争力。
（三）确保企业发展方向正确
国有企业必须坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策。党建
工作确保企业的决策符合国家战略和社会发展方向，文化建设则
在企业内部形成行为准则和价值导向。一体化实践使两者相互促
进，确保企业在追求经济效益的同时，更好地履行社会责任，实
现经济责任与社会责任的统一。
（四）优化资源配置
传统模式下，党建和文化建设各自开展工作，资源分散、重
复投入现象较为普遍。一体化实践打破了两者之间的壁垒，实现
资源共享、优势互补。例如，在活动场地、宣传渠道、人力资源
等方面进行整合，提高资源利用效率，降低企业运营成本。
二、国企党建与文化建设一体化实践的路径
（一）阵地共建
1.建设共享活动空间：国企可以打造集党建活动室、企业文
化展厅、职工活动中心等功能于一体的综合阵地。在这个空间里，
既可以开展党组织活动，如党员大会、党课学习等，也可以举办
企业文化活动，如文艺演出、技能竞赛等。通过共享活动空间，
提高场地的使用效率，营造浓厚的党建与文化融合氛围。
2.利用网络阵地：借助互联网和新媒体技术，搭建企业党建
与文化建设的网络平台。例如，建立企业党建与文化网站、微信、
微博等，发布党建动态、企业文化理念、员工风采等内容。通过
网络阵地，扩大党建与文化建设的覆盖面和影响力，实现信息的
快速传播和互动交流。
（二）价值共塑
1.提炼共同价值理念：深入挖掘党建工作中的先进思想和文
化建设中的优秀元素，提炼出符合企业发展战略和员工需求的共
同价值理念。例如，将党的为人民服务宗旨与企业的客户至上理
念相结合，形成具有企业特色的服务文化；将党的艰苦奋斗精神
与企业的创业精神相结合，形成企业的奋斗文化。
2.融入企业管理：将共同价值理念融入企业的各项管理制度
和工作流程中。在绩效考核中，增加对员工践行价值理念的考核
指标；在人才选拔和晋升中，注重考察员工的价值观是否与企业
一致。通过制度的约束和引导，使共同价值理念深入人心，成为
员工的自觉行动。
（三）活动共办
1.开展主题活动：结合党的重大决策部署和企业的中心工作，
开展具有特色的主题活动。例如，开展“不忘初心、牢记使命，
为企业发展贡献力量”主题活动，将党建教育与企业文化宣传相
结合，激发员工的工作热情和责任感。
2.组织志愿服务活动：以党组织为引领，组织员工开展志愿
服务活动。如参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等活动。通过
志愿服务活动，践行党的宗旨，传播企业文化，增强企业的社
会责任感和美誉度。
（四）队伍共育
1.培养复合型人才：选拔和培养既懂党建又懂文化建设的复
合型人才，充实到相关工作岗位。通过培训、交流等方式，提高
他们的综合素质和业务能力，使其能够在党建与文化建设一体化
实践中发挥重要作用。
2.发挥党员先锋模范作用：加强党员队伍建设，提高党员的
思想政治素质和业务能力。鼓励党员在企业文化建设中发挥先锋
模范作用，带头践行企业
