国有企业党支部2025年上半年工作情况总结 2025年上半年，**党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精 神，紧密围绕广投集团公司发展战略和工作部署，以高质量党建引领高质量发 展，扎实推进党支部各项工作，为公司各项业务的顺利开展提供了坚强的政治保障 和组织保障。现将上半年党支部工作情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化思想引领，筑牢信仰根基，让理论学习“活”起来，一是精心组织 学习活动。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思 想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务。2025年上半 年，组织党员大会集中学习1次，支委会学习1次，党小组学习1次，确保党员干部及 时跟进学习党的最新理论成果。例如在学习党的二十届三中全会精神时，党支部迅 速组织党员干部开展专题学习研讨，让党员们深刻领会会议精神实质，并结合工作 实际谈体会、谋发展，激发党员干部干事创业的热情。二是创新学习形式载体。采 用“线上＋线下”相结合的多元化学习模式。线上，利用“学习强国”APP、公司内 部网络学习平台、微信等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员 干部随时随地进行学习；线下，通过邀请专家学者开展专题讲座、组织观看红色教 育影片、举办读书分享会等形式，增强学习的吸引力和感染力。上半年，邀请党校 专家进行专题辅导1场，覆盖党员**余人次；组织观看红色影片1部；举办读书分享 会1次，党员参与率达到1%。三是推动学习成果转化。注重引导党员干部将理论学习 与实际工作相结合，要求党员干部撰写学习心得，并在工作中积极践行所学理论。 通过开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为解决实际问题的能力。 例如在公司项目推进过程中，党员干部充分发挥先锋模范作用，运用所学理论知识 解决项目中的技术难题和协调问题，确保项目顺利推进。据统计，上半年党员干部 共为群众办实事1件，解决项目推进中的问题1个。 （二）加强组织建设，夯实党建基础，让战斗堡垒“强”起来。一是严格落实 组织生活制度。认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等 制度，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。上半年，召开党员大会1次，支 委会1次，党小组会1次，支部书记讲党课1次；开展主题党日活动1次，每次活动都 结合工作实际和重要节日、纪念日确定主题，如“学雷锋志愿服务活动”“清明祭 英烈”“庆七一，忆初心”等，增强了党员的党性意识和使命感。二是推进党支部 标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面自查自纠，完善 各项工作制度和工作流程。加强党员活动室建设，配备必要的学习资料和设施设 备，为党员开展活动提供良好的场所。上半年，投入资金1元对党员活动室进行了升 级改造，更新了学习资料和宣传栏内容。同时，积极参与上级党委组织的党支部评 星定级活动，不断提升党支部建设水平。三是加强党员教育管理。实施“党员素质 提升工程”，制定党员年度培训计划，通过集中培训、线上学习、实践锻炼等方 式，加强党员的思想政治教育、业务技能培训和党性修养锻炼。上半年，组织党员 参加各类培训1人次，培训内容涵盖党的理论知识、业务知识、法律法规等方面。严 格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中培养和发展党员，上半年培养 入党积极分子1名，发展预备党员1名。加强党员日常管理，建立党员积分制管理台 账，对党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考 核，激励党员积极作为、担当奉献。 （三）狠抓作风建设，强化廉洁自律，让纪律规矩“严”起来。一是深入开展 中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神纳入党支部学习重 要内容，通过专题学习、案例分析、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识作风 建设的重要性和长期性，增强纪律意识和规矩意识。上半年，组织中央八项规定精 神专题学习1次，学习典型案例1个，开展警示教育活动1次。同时，在重要节假日期 间，通过发送廉洁提醒短信、微信等方式，提前打好“预防针”，严防“四风”问 题反弹回潮。今年以来，共发送廉洁提醒信息1条，覆盖党员干部1人次。二是加强 党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，党支部书记切实履行第一 责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核。与党员干部签订廉洁自律承诺书**份，明确廉洁 自律要求，强化廉洁责任意识。加强廉洁风险防控，组织党员干部对岗位职责、业 务流程等方面的廉洁风险点进行排查，共排查出廉洁风险点1个，并制定相应的防控 措施，确保权力规范运行。三是严肃监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管 理，综合运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒 谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展提醒谈话1人次，批 评教育1人次。对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，积 极配合上级纪委开展各类专项监督检查，确保公司各项工作在纪律的约束下规范有 序开展。 （四）促进党建融合，助力业务发展，让党建引领“实”起来。一是党建引领 经营决策。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，将党建工作融入 企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大 决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党支部前 置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。上半年，党支部共前置研究讨论“三重 一大”事项1项，为企业科学决策提供了有力保障。二是开展党员先锋岗和党员责任 区创建活动。结合公司业务特点和工作实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任 务中设立党员先锋岗1个，划分党员责任区1个，明确岗位标准和职责要求。要求党 员先锋岗成员和责任区党员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争 创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过亮牌上岗、承诺践诺 等方式，接受职工群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用。上半年，党员先锋岗 和党员责任区在项目建设、技术创新、市场开拓等方面取得了显著成效，完成技术 革新1项，节约成本1万元；拓展市场业务1项，新增客户1家。三是推动党建与重点 项目深度融合。在公司重点项目建设中，成立党员突击队，围绕项目中的重点难点 问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员突击队充分