国有企业党支部 2025 年上半年工作情况总结 2025 年上半年，**党支部在上级党委的正确领导下，坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党 的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕广投集团公司 发展战略和工作部署，以高质量党建引领高质量发展，扎实推进 党支部各项工作，为公司各项业务的顺利开展提供了坚强的政治 保障和组织保障。现将上半年党支部工作情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化思想引领，筑牢信仰根基，让理论学习“活”起 来。一是精心组织学习活动。严格落实“第一议题”制度，把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、 重要指示批示精神作为首要政治任务。2025 年上半年，组织党 员大会集中学习 1 次，支委会学习 1 次，党小组学习 1 次，确保 党员干部及时跟进学习党的最新理论成果。例如在学习党的二十 届三中全会精神时，党支部迅速组织党员干部开展专题学习研讨， 让党员们深刻领会会议精神实质，并结合工作实际谈体会、谋发 展，激发党员干部干事创业的热情。二是创新学习形式载体。采 用“线上＋线下”相结合的多元化学习模式。线上，利用“学习强 国”APP、公司内部网络学习平台、微信等开设学习专栏，定期 推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线 下，通过邀请专家学者开展专题讲座、组织观看红色教育影片、 举办读书分享会等形式，增强学习的吸引力和感染力。上半年， 邀请党校专家进行专题辅导 1 场，覆盖党员**余人次；组织观看 红色影片 1 部；举办读书分享会 1 次，党员参与率达到 1%。三 是推动学习成果转化。注重引导党员干部将理论学习与实际工作 相结合，要求党员干部撰写学习心得，并在工作中积极践行所学 理论。通过开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为 解决实际问题的能力。例如在公司项目推进过程中，党员干部充 分发挥先锋模范作用，运用所学理论知识解决项目中的技术难题 和协调问题，确保项目顺利推进。据统计，上半年党员干部共为 群众办实事 1 件，解决项目推进中的问题 1 个。 （二）加强组织建设，夯实党建基础，让战斗堡垒“强”起 来。一是严格落实组织生活制度。认真执行“三会一课”、主题党 日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常 化、规范化、制度化。上半年，召开党员大会 1 次，支委会 1 次， 党小组会 1 次，支部书记讲党课 1 次；开展主题党日活动 1 次， 每次活动都结合工作实际和重要节日、纪念日确定主题，如“学 雷锋志愿服务活动”“清明祭英烈”“庆七一，忆初心”等，增强了 党员的党性意识和使命感。二是推进党支部标准化规范化建设。 对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面自查自纠，完善各 项工作制度和工作流程。加强党员活动室建设，配备必要的学习 资料和设施设备，为党员开展活动提供良好的场所。上半年，投 入资金 1 元对党员活动室进行了升级改造，更新了学习资料和宣 传栏内容。同时，积极参与上级党委组织的党支部评星定级活动， 不断提升党支部建设水平。三是加强党员教育管理。实施“党员 素质提升工程”，制定党员年度培训计划，通过集中培训、线上 学习、实践锻炼等方式，加强党员的思想政治教育、业务技能培 训和党性修养锻炼。上半年，组织党员参加各类培训 1 人次，培 训内容涵盖党的理论知识、业务知识、法律法规等方面。严格党 员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中培养和发展党员， 上半年培养入党积极分子 1 名，发展预备党员 1 名。加强党员日 常管理，建立党员积分制管理台账，对党员参加组织生活、履行 岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员积 极作为、担当奉献。 （三）狠抓作风建设，强化廉洁自律，让纪律规矩“严”起 来。一是深入开展中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定 及其实施细则精神纳入党支部学习重要内容，通过专题学习、案 例分析、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识作风建设的重 要性和长期性，增强纪律意识和规矩意识。上半年，组织中央八 项规定精神专题学习 1 次，学习典型案例 1 个，开展警示教育活 动 1 次。同时，在重要节假日期间，通过发送廉洁提醒短信、微 信等方式，提前打好“预防针”，严防“四风”问题反弹回潮。今年 以来，共发送廉洁提醒信息 1 条，覆盖党员干部 1 人次。二是加 强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，党支 部书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双 责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核。与党员干部签订廉洁自律承诺书**份，明确廉洁自律要 求，强化廉洁责任意识。加强廉洁风险防控，组织党员干部对 岗位职责、业务流程等方面的廉洁风险点进行排查，共排查出廉 洁风险点 1 个，并制定相应的防控措施，确保权力规范运行。三 是严肃监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，综合运 用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行 提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年， 开展提醒谈话 1 人次，批评教育 1 人次。对违规违纪行为严肃查 处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，积极配合上级纪委开 展各类专项监督检查，确保公司各项工作在纪律的约束下规范有 序开展。 （四）促进党建融合，助力业务发展，让党建引领“实”起 来。一是党建引领经营决策。充分发挥党支部把方向、管大局、 保落实的领导作用，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格 落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要 人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党 支部前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。上半年，党支 部共前置研究讨论“三重一大”事项 1 项，为企业科学决策提供了 有力保障。二是开展党员先锋岗和党员责任区创建活动。结合公 司业务特点和工作实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务 中设立党员先锋岗 1 个，划分党员责任区 1 个，明确岗位标准和 职责要求。要求党员先锋岗成员和责任区党员在工作中要做到“五 带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头 遵纪守法、带头弘扬正气。通过亮牌上岗、承诺践诺等方式，接 受职工群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用。上半年，党员 先锋岗和党员责任区在项目建设、技术创新、市场开拓等方面取 得了显著成效，完成技术革新 1 项，节约成本 1 万元；拓展市场 业务 1 项，新增客户 1 家。三是推动党建与重点项目深度融合。 在公司重点项目建设中，成立党员突击队，围绕项目中