县发展党员工作情况汇报
xx 县辖 x 镇 x 乡，人口 x 万，共有 x 个基层党组织，其中
党委 x 个，党总支 x 个，党支部 x 个，村（社区）党支部 x 个，
其中行政村党支部 x 个，社区居委会党支部 x 个。现有党员 x 人，
其中农民党员 x 人，外出流动党员 x 人。x 岁及以下 x 名，大专
及以上学历 x 名。今年以来，全县共培养入党积极分子 x 名，发
展党员 x 名，其中发展“双高”（高学历、高职称）人员党员 x
名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人员 x 名；发展农村
致富带头人党员 x 名；发展外出务工人员党员 x 名；发展企业一
线人员党员 x 名。近年来，我县在党员发展上探索了一些新办法，
出台了一些新措施，取得了较好的成效。
一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题。一是县、
乡、村三级联责。我县从 x 开始建立“发展党员重点管理办法”，
今年又进一步完善了《xx 县发展党员工作重点管理暂行办法》，
进一步明确乡镇党委书记是“第一责任人”，村党支部书记是“直
接责任人”，乡镇组织委员是“主要责任人”。明确提出了“每个
村至少要保持 x 名优秀人才，重点培养 x－x 名入党积极分子，
每年发展 x 名 x 岁以下青年党员”的硬性目标，县委组织部将发
展党员工作作为基层党建管理考核的重要内容，半年督查，年终
考核，全程跟踪，对工作开展不力的单位及时进行重点管理。二
是严格落实责任追究。连续两年或两年以上未发展党员的村党支
部，列为县党员发展工作重点管理单位。对被列为重点管理的村
党支部书记进行诫勉，诫勉期为 x 个月，诫勉期间停发固定报酬。
对连续三年或三年以上未发展党员的村党支部书记予以免职。所
辖党支部中有一个被列为县重点管理单位的，党委书记必须到县
委组织部说明情况，党委组织委员当年不得评先评优。x 年以来，
对 x 个村进行了重点管理，x 名村书记进行了诫勉谈话。压实主
体责任，凝聚工作合力。加强对基层党组织的指导督促和业务培
训，明确工作职责，强化考核问效，推动各级党组织书记切实履
行第一责任人职责，确保发展党员工作各项任务落到实处、取得
实效，为锻造一支高素质党员队伍奠定坚实基础。
二、坚持严把程序，破解发展质量不高的难题。一是严把培
养教育关。拟发展对象必须经过党组织一年以上的重点培养教育，
必须参加三到五天的集中培训，经考试合格后才能发展入党。对
那些培养时间不够和条件还不成熟，明确要求进一步培养。明确
指定两名正式党员作为预备党员的培养联系人，赋予其具体责任。
培养人需结合预备党员的思想汇报、日常观察及群众反馈，每季
度至少进行一次有准备、有深度的正式谈话。谈话内容应聚焦其
思想认识上的困惑点、能力提升上的关键点、作用发挥上的薄弱
点，给予具体指导、答疑解惑、鞭策鼓励。通过这种常态化的、
一对一的深度交流，确保教育引导更贴切、更有效。二是严把程
序关。推行“双推双决三公示”机制，把民主、公开、竞争、择
优机制引入到发展党员的工作中去。“双推”，即由群众代表和全
体党员共同推荐入党积极分子和培养对象；“双决”，即在党支部
大会讨论接受预备党员和预备党员转正时，均采取党员无记名投
票的方式表决；“三公示”，即对入党积极分子、拟发展对象、拟
