县税务局2025年上半年工 作总结及下半年工作计划  一、2025年上半年工作总结 2025年是十四五规划的收官之年，也是深化税收征管改革的关键之 年。上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的二十大精神，认真落实总局、省局、市局工作部署，以抓 好党务、干好税务、带好队伍为总抓手，统筹推进组织收入、征管改 革、纳税服务、队伍建设等重点工作，各项工作取得新进展、新成效。 （一）坚持组织收入原则，税收职能作用有效发挥。一是精准施策稳收入，面 对经济下行压力和结构性减税降费政策叠加影响，我局坚持依法征收、应收尽 收，坚决不收过头税的原则，加强税收经济分析，建立重点税源监控+行业模 型预测双轨机制，对全县xxx户重点税源企业实施动态跟踪，对制造业、建筑 业等支柱行业开展专项分析，精准掌握税源变化趋势。上半年，全县累计组织 各项税费收入XX亿元，其中税收收入XX亿元，社保费和非税收入XX亿元，圆满 完成双过半目标，为地方经济社会发展提供了坚实财力保障。二是政策落实促 发展不折不扣落实延续优化完善的税费优惠政策，建立“政策直达+效应分析”工 作机制，通过线上精准推送+线下入户辅导相结合的方式，确保政策红利精准 落袋。上半年，累计办理增值税留抵退税XX万元，惠及企业XX户；小微企业六 税两费减免XX万元，制造业中小微企业缓税XX万元；研发费用加计扣除政策享 受面达100%，助力企业创新发展。开展政策效应分析，形成专题报告x篇，为 地方党委政府决策提供参考。三是风险防控提质效，深化以数治税，构建“风险 识别+任务推送+过程监控+结果反馈”闭环管理机制。依托税收大数据平台，筛 选高风险纳税人XX户，开展风险应对XX户次，查补税款XX万元，入库率达xx %。建立“信用+风险”动态评价体系，对高信用企业实施无风险不打扰，对中 低风险企业开展靶向提醒，对高风险企业进行重点稽查，有效提升征管质效。 （二）深化征管改革创新，税收治理能力持续提升。一是数字化转型加速推 进，以金税四期上线为契机，全面推进税收征管数字化升级和智能化改造。完成 电子税务局与地方政务平台的数据对接，实现社保费、非税收入一网通办，网上 申报率达xx%。推广数电票试点，XX户纳税人纳入试点范围，开票量占比达85%。 建立智慧税务指挥中心，集成数据展示、风险预警、远程辅导等功能，税收治理 现代化水平显著提升。二是精准监管体系逐步完善，深化一户式一人式数据归 集，构建纳税人画像模型，对纳税人进行分类分级管理。建立“团队化+专业化”应 对模式，组建风险应对、大企业服务、反避税等专业化团队，开展行业性专项 整治3次，查处虚开发票案件XX起，挽回税款损失XX万元。加强部门协作，与公 安、市场监管、人民银行等部门建立联合惩戒机制，曝光典型案件XX起，形成 有力震慑。三是服务发展大局主动作为，主动融入地方经济社会发展大局，建 立税务+园区服务机制，在县经济开发区设立税务服务站，为入驻企业提供一站 式政策咨询和涉税辅导。开展税收服务乡村振兴专项行动，对农业产业化龙头 企业、农民合作社等实施点对点服务，落实涉农税费优惠XX万元。参与地方招 商引资，提供税收政策支持XX次，助力引进重大项目XX个，总投资额达XX亿元。 （三）优化纳税服务举措，纳税人满意度稳步提高。一是服务渠道更加多 元，构建“线上+线下”立体化服务网络，线上依托电子税务局、征纳互动平台、税 务APP等渠道，提供24小时智能咨询和远程帮办服务，智能咨询解答率达xx%；线下 升级改造办税服务厅，设置简事快办难事专办窗口，推行潮汐窗口动态管理，平 均等候时间缩短至5分钟以内。开展局长走流程活动，解决纳税人缴费人痛点难 点问题XX个。二是服务举措更加精准，针对不同纳税人需求，推出个性化服务 套餐。为新办企业提供开业第一课培训，覆盖XX户次；为出口企业建立退税辅导 员制度，平均退税时间压缩至x个工作日内；为老年人、残疾人等特殊群体开设 绿色通道，提供陪同办理、上门服务等XX次。开展便民办税春风行动，推出XX条 便民措施，纳税人满意度达xx%。三是服务品牌更具影响力，打造XX税务、服务 先行品牌，开展税收宣传月个体工商户服务月等系列活动，通过短视频、直播、 漫画等形式解读政策，累计发布宣传产品XX个，浏览量超XX万次。建立纳税人学 堂，开展线上培训XX场、线下培训XX场，参训人数达XX人次。与县融媒体中心合 作开设税务之声专栏，定期发布税收资讯和典型案例，营造良好税收舆论氛围。 （四）强化干部队伍建设，干事创业活力充分激发。一是政治建设引领方向， 深入学习贯彻党的二十大精神，开展税收现代化服务中国式现代化大讨论，组织 专题党课XX场、主题党日活动XX次。建立第一议题制度，及时跟进学习习近平 总书记最新重要讲话和指示批示精神。开展青年理论学习小组活动，举办青年干 部座谈会XX次，引导干部坚定理想信念。二是能力提升夯实基础，实施素质提升 工程，制定干部教育培训计划，开展岗位大练兵、业务大比武活动，组织业务培 训XX期、参训XX人次。推行导师制，安排XX名业务骨干与新入职干部结对，帮助 快速成长。鼓励干部参加三师考试，XX人通过税务师、注册会计师、法律职业资 格考试，干部专业能力显著提升。三是从严治税正风肃纪，开展作风建设专项整 治，重点纠治庸懒散浮拖等问题，通报典型案例XX起。加强廉政教育，组织参观 廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX场，开展廉政谈话XX人次。建立家庭助廉机 制，向干部家属发送廉政倡