创新“党建＋业务”融合路径铸就新时代国企 党员先锋梯队 在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，加强 党建工作与业务工作的融合至关重要。本文旨在探讨创新“党建 ＋业务”融合路径，以铸就新时代国企党员先锋梯队。通过分析 当前国企党建与业务融合存在的问题，提出了一系列创新融合路 径的措施，包括思想引领、组织建设、人才培养、载体搭建等方 面，为国有企业提升党建工作质量、推动业务发展、培养优秀党 员先锋提供参考。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础， 是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党建工作是国有企业 的独特优势，如何将党建工作与业务工作深度融合，是国有企业 面临的重要课题。创新“党建＋业务”融合路径，能够充分发挥 党建工作的引领作用，激发党员的积极性和创造性，铸就新时代 国企党员先锋梯队，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保 障和组织保障。 一、当前国企“党建＋业务”融合存在的问题 （一）思想认识不足 部分国企党员干部对党建工作与业务工作的融合认识不够 深刻，存在“两张皮”现象，认为党建工作是务虚的，业务工作 才是务实的，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进 作用。 （二）融合机制不完善 缺乏有效的党建与业务融合机制，党建工作与业务工作的目 标、任务、措施等没有有机结合，导致党建工作与业务工作各行 其是，难以形成合力。 （三）载体创新不够 党建工作与业务工作的融合载体较为单一，缺乏创新性和吸 引力，不能充分调动党员的积极性和主动性，影响了融合效果。 （四）人才培养不足 在党员先锋梯队建设方面，缺乏系统的人才培养机制，对党 员的业务能力和综合素质培养不够，导致党员先锋作用发挥不明 显。 二、创新“党建＋业务”融合路径的重要性 （一）提升国企党组织的凝聚力和战斗力 通过创新融合路径，将党建工作与业务工作紧密结合，能够 增强党组织的凝聚力和战斗力，使党组织更好地发挥战斗堡垒作 用，为国有企业的发展提供坚强的组织保障。 （二）推动国企业务的高质量发展 党建工作能够为业务工作提供正确的方向指引和强大的精 神动力。创新融合路径可以充分发挥党建工作的引领作用，促进 业务工作的顺利开展，推动国有企业实现高质量发展。 （三）培养新时代国企党员先锋 创新融合路径为党员提供了更多的实践锻炼机会，有助于培 养党员的业务能力和综合素质，铸就新时代国企党员先锋梯队， 为国有企业的发展提供人才支持。 三、创新“党建＋业务”融合路径的具体措施 （一）加强思想引领，树立融合发展理念 1.开展专题培训 定期组织党员干部参加“党建＋业务”融合专题培训，邀请 专家学者进行授课，深入讲解党建工作与业务工作融合的重要性 和方法途径，提高党员干部的思想认识和融合能力。 2.加强宣传引导 通过企业内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传“党建＋业务” 融合的先进经验和典型案例，营造良好的融合发展氛围，引导党 员干部树立正确的融合发展理念。 （二）完善组织建设，强化融合保障机制 1.建立健全融合工作机制 制定党建工作与业务工作融合的具体实施方案，明确融合的 目标、任务、措施和责任，建立健全融合工作的考核评价机制， 确保融合工作落到实处。 2.加强党组织建设 选优配强党组织书记，加强党组织班子建设，提高党组织的 领导力和执行力