纪委书记在 2025 年巡视整改专题民主生活会 上的个人对照检查材料 按照本次巡视整改专题民主生活会要求，本人紧扣巡视反馈 问题，结合纪委工作实际，深入查摆自身在思想认识、责任落实、 工作作风等方面存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改 方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、对巡视整改工作的认识和体会 巡视是党内监督的战略性制度安排，巡视整改是检验“四个 意识”的试金石。本次巡视反馈的问题直指要害、切中痛点，充 分体现了上级纪委对我们工作的严管厚爱。作为纪委书记，我深 刻认识到，巡视整改不是一般性工作任务，而是必须扛起的政治 责任；不是简单地纠错补漏，而是推动全面从严治党向纵深发展 的重要契机。 巡视反馈中涉及的“监督执纪问责力度不足”“重点领域廉 政风险防控不严”等问题，暴露出我们在履行监督责任时还存在 宽松软现象。这些问题表面是工作不到位，实质是政治站位不高、 责任担当不够。通过前期学习研讨和自我检视，我更加清醒地认 识到，只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以 “时时放心不下”的责任感抓好整改，才能真正把巡视成果转化 为推动纪委工作高质量发展的实际成效。 二、存在的主要问题 （一）在政治监督方面存在的差距。对习近平总书记关于全 面从严治党重要论述学习不够系统深入，在将政治监督具体化、 精准化、常态化上用力不足。比如，对下级党委落实“三重一大” 决策制度的监督，往往停留在查看会议记录层面，对决策执行效 果的跟踪问效不够，导致个别项目出现决策程序合规但执行偏差 的问题。在围绕国企改革、项目建设等重点工作开展专项监督时， 存在“就业务论业务”倾向，对背后的政治偏差敏锐性不够，未 能及时发现个别单位存在的“重进度轻合规”倾向。 （二）在巡视整改监督方面的短板。作为纪委书记，对分管 领域整改责任压得不实，存在“好人主义”倾向。在审核整改方 案时，对个别单位存在的“避重就轻”问题提醒不够尖锐；在整 改督查中，对“纸面整改”“虚假整改”的识别能力不足，比如 发现某子公司党风廉政建设责任制落实不到位问题后，仅要求其 补报材料，未深入核查实际执行情况，导致同类问题反复出现。 对整改成果的长效化机制建设推动不够，牵头制定的*项制度存 在“照抄照搬”现象，针对性和操作性不强。 （三）在作风建设监督方面的不足。对形式主义、官僚主义 新表现警惕性不够，监督手段单一。在查处“四风”问题时，对 隐形变异问题如“快递送礼”“电子红包”等研判不足，上半年 仅查处*起相关案件。对基层反映强烈的“文山会海”问题，虽 有监督但推动整改不力，个别部门仍存在“以文件落实文件”的 现象。在联系群众方面，深入基层调研不够经常，全年下基层 仅*次，对一线职工反映的“微腐败”线索掌握不及时，导致*起 侵害职工利益的问题未能早发现早解决。 （四）在自身建设方面的差距。斗争精神有所弱化，面对复 杂问题时存在畏难情绪。在查办某中层干部违纪案件时，因担心 影响单位声誉，对其违纪事实认定存在“就低不就高”倾向。专 业能力有待提升，对新形势下监督执纪工作规律把握不够，在运 用大数据、信息化手段开展监督上存在本领恐慌，牵头的智慧监 督平台建设进度滞后于计划。自我约束不够严格，在参加相关业 务培训期间，存在提前离场处理私事的情况，未能严格执行培训 纪律。 （五）在廉洁自律方面的薄弱环节。对亲属和身边工作人员 的教育管理不够严格，未能定期开展廉政谈话。在公务接待中， 虽能遵守规定，但对陪餐人数把关不严，存在超员现象。在分管 领域廉政风险点排查中，对纪检监察干部自身风险认识不足，未 将“打听案情、